ГлавнаяПубликации нашей юридической фирмыКомментарии законовПолучение разрешения на трудоустройство в Украине

Получение разрешения на трудоустройство в Украине

Просмотров: 2568

В соответствии с действующим законодательством Украины, всем лицам независимо от их происхождения, пола, политических убеждений, социального или имущественного положения, расовой и национальной принадлежности предоставляется свободный выбор вида деятельности с учетом личных интересов и общественных потребностей.

Разрешение на трудоустройство – это официальный документ, удостоверяющий право иностранного гражданина или лица без гражданства осуществлять трудовую деятельность на территории Украины.

Законодательством Украины предусмотрены категории иностранных граждан и лиц без гражданства, которые могут осуществлять трудовую деятельность на территории Украины без получения разрешения на трудоустройство. К данной категории относятся:

  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины (на основании вида на жительство);
  • лица, которым предоставлен статус беженца в Украине;
  • иностранцы и лица без гражданства, нанятые инвестором в рамках, определенным соглашением о распределении продукции, по специальности.

Категории иностранцев, беженцев и лиц без гражданства, перечисленные выше, имеют право трудоустраиваться на тех же основаниях и в том же порядке, что и граждане Украины. То есть они могут быть наняты на работу без каких-либо разрешений по взаимному согласию между ними и работодателем.

Все остальные иностранцы и лица без гражданства, которые прибыли в Украину для трудоустройства на определенный срок, могут заниматься трудовой деятельностью в соответствии с полученным в установленном порядке разрешением на трудоустройство. Разрешение на трудоустройство возможно оформить при отсутствии в стране или регионе работников, способных выполнять определенный вид работы, или когда есть достаточные обоснования целесообразности использования труда иностранных специалистов.

Разрешение на использование труда иностранца выдается работодателю Государственным центром занятости или по его поручению Центром занятости Автономной Республики Крым, областными, Киевским и Севастопольским городскими центрами занятости на срок до одного года.

Для того, чтобы получить разрешение на трудоустройство, работодателю необходимо представить в соответствующий центр занятости пакет документов, включающий: заявление установленного образца, обоснование необходимости использования труда иностранца, трудовой договор (контракт), копии документов предприятия (копия устава, выписки из ЕГРПОУ) и т.п.

Для получения разрешения на использование труда иностранца, который направлен иностранным субъектом хозяйствования в Украину для выполнения определенного объема работ или оказания услуг на основе договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, работодатель освобождается от обязанности представления обоснования целесообразности использования труда иностранца и возможности создания для него соответствующих условий пребывания и работы, а также копии проекта трудового договора.


Просмотров: 2568
Доп. меню
Связанная практика Услуги по теме материала