ГлавнаяПубликации нашей юридической фирмыПрактика компанииПомогли клиенту получить лицензию на трудоустройство за границу после трёх отказов органа лицензирования

Помогли клиенту получить лицензию на трудоустройство за границу после трёх отказов органа лицензирования

В июле 2017 года в нашу компанию обратился Клиент с запросом на получение лицензии на посредничество в трудоустройстве за рубежом. Он просил помочь ему получить эту лицензию как можно скорее, ведь нужно платить за аренду помещения и каждый день ожидания имеет для него минусовый денежный эквивалент. Наши юристы, имея большой опыт получения указанной лицензии, охотно взялись за дело.

Поинтересовавшись, есть ли у Клиента иностранный партнер и заключался ли с ним внешнеэкономический договор, мы выставили счет и подписали договор о предоставлении юридических услуг. Только после этого Клиент признался, что уже трижды самостоятельно пытался получить данную лицензию и трижды его документы были оставлены без рассмотрения органом лицензирования. Поэтому от наших юристов требовалось тщательно проанализировать документы Клиента, причем охватить не только юридическое содержание, но и написание имен собственных. Дело в том, что при переводе документов с иностранного на украинский язык написание одного и того же названия может отличаться одной-двумя буквами. А это уже считается другим названием.

Именно такие неточности мы и обнаружили в документах, которые подавал Клиент для получения лицензии. Кроме того, проект трудового договора с потенциальным работником, который является неотъемлемой частью внешнеэкономического контракта, был составлен юридически некорректно и не отвечал требованиям украинского законодательства. Лицензия на посредничество в трудоустройстве получается в соответствии с украинским законодательством и все документы, которые прилагаются к заявлению, в т.ч. проект трудового договора, в первую очередь должны соответствовать украинскому законодательству. Отдельно следует отметить, что именно на проект трудового договора орган лицензирования обращает наибольшее внимание. Это связано с государственной политикой противодействия трудовому рабству и соблюдения достойных условий труда работников.

Мы предложили Клиенту предоставить свои шаблоны документов, но он отказался, мол, на это не пойдут иностранные партнеры. Поэтому пришлось доработать договора таким образом, чтобы они не противоречили украинскому законодательству и не вызвали возражений со стороны иностранного партнера нашего Клиента.

После подписания всеми сторонами исправленных нами документов, последние были представлены в орган лицензирования, а лицензия для нашего Клиента была получена в максимально короткие сроки.
Написать автору письмо

Все еще остаются вопросы?

Может хватит тратить время и пора обратиться к профессионалам?

Узнать стоимость


ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ

Доп. меню
Связанная практика Услуги по теме материала