ГоловнаПублікації нашої юридичної фірмиКоментарі законодавстваПитання працевлаштування іноземних фахівців

Питання працевлаштування іноземних фахівців

Активний розвиток інформаційних технологій, податкові преференції, наявність наукової і технічної бази дають можливість українським суб'єктам господарської діяльності запрошувати на роботу програмістів з інших держав. У зв'язку з цим, керівників підприємств цікавлять особливості працевлаштування фізичних осіб-нерезидентів в Україні.

Запрошення іноземних фахівців практично завжди пов'язане з виробничою необхідністю. Тому основний момент при працевлаштуванні нерезидентів пов'язаний з визначенням терміну перебування іноземця в Україні. Як правило, висококваліфіковані кадри запрошуються на тривалий період часу, що впливає на оформлення документів, необхідних для працевлаштування.

Основним нормативно-правовим документом, що регламентує працевлаштування нерезидентів в Україні, є постанова КМУ «Питання видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства» № 437 від 27.05.2013 р. Суб'єкт підприємницької діяльності, який планує працевлаштування іноземця, зобов'язаний отримати для нерезидента дозвіл на роботу в Україні, яке видається Центром зайнятості. Слід враховувати, що даний дозвіл буде видано в тому випадку, якщо іноземний фахівець володіє кваліфікацією і навичками, яких не мають українські програмісти. Крім того, для отримання дозволу на роботу потрібно підготувати необхідний пакет документів залежно від типу працевлаштування (наприклад, оформлення на роботу біженця або працевлаштування в рамках зовнішньоекономічної угоди). Обов'язкова наявність поліса медичного страхування.

Після оформлення дозволу, для запрошеного фахівця має бути вирішено питання отримання посвідки на проживання. Даний документ дозволяє нерезиденту перебувати на території України протягом тривалого періоду часу. Найчастіше, це термін дії дозволу на роботу.

Законодавством України для іноземних громадян та осіб без громадянства передбачено оформлення тимчасового і постійного виду на проживання.

Практика показує, що якщо найнятий нерезидент не планує надалі претендувати на українське громадянство, найбільш прийнятним є оформлення тимчасової посвідки на проживання. Як правило, воно видається на період дії дозволу на працевлаштування.

Отримання постійного виду на проживання практикується при перспективах тривалої співпраці з іноземним громадянином, для якого вигідно отримання статусу резидента України. Перевага постійного виду на проживання пов'язана з тим, що при подальшому працевлаштуванні, наприклад в нове підприємство, немає необхідності оформляти дозвіл на роботу в Центрі зайнятості.

Важливий момент: використання праці іноземних громадян без необхідного дозволу карається штрафом в розмірі 20 мінімальних заробітних плат.

Прийом на роботу іноземного громадянина здійснюється відповідно до КЗпП України. З закордонним фахівцем укладається, як правило, контракт або трудовий договір. Іншим видом оформлення взаємовідносин з нерезидентом є цивільно-правова угода, яка не повинна містити ознак трудових відносин.

Особливу увагу слід звернути на те, що суб'єкт господарської діяльності, який прийняв на роботу іноземця та виплачує йому зарплату або інші винагороди (наприклад, за цивільно-правовим договором) є по відношенню до нерезидента податковим агентом. Відповідно до пп. 170.10.3 Податкового кодексу України, при укладенні договору з іноземцем, умови якого передбачають отримання нерезидентом доходу в Україні, український СПД зобов'язаний вказати в угоді ставку податку, яка буде застосовуватися до даного доходу.

Згідно з пп. 170.10.1 доходи, що виплачуються в Україні на користь нерезидентів, оподатковуються за правилами та ставками, визначеними для резидентів. Стандартна ставка ПДФО в даний час складає 15% від величини доходу.

У звітності з ПДФО, яка надається в податкові органи, інформація про працюючих іноземців виділяється окремим рядком.

Написати автору лист

Все ще залишаються запитання?

Може досить витрачати час та вже варто звернутися до професіоналів?

Дізнатися вартість


Пов'язана практика

ЗАДАТИ ПИТАННЯ ЮРИСТУ

Дод. меню
Пов'язана практика Послуги по темі статті