Бронирование военнообязанных работников и получение отсрочки от мобилизации

Кого могут забронировать во время военного положения?

Государство установило правила бронирования работников, что позволяет обеспечить бесперебойную работу критически важных учреждений и предприятий. Это касается как государственных органов, так и организаций, выполняющих важные функции по безопасности и экономике страны. Итак, кто подлежит бронированию:

1. Работники критических для ВСУ предприятий.
2. Сотрудники критически важных для экономики и населения Украины учреждений.
3. Сотрудники учреждений ООН, международных органов и неправительственных организаций, членом которых является Украина.
4. Работники предприятий, которые проводят разминирование и другие.

Во время военного положения предприятия, учреждения и организации имеют право на бронирование работников при таких условиях:

• Трудовые отношения: Бронировать можно только наемных работников, работающих на основании трудового договора или контракта. Физические лица-предприниматели, работающие на учреждение/организацию/предприятие по гражданско-правовым договорам, а также гиг-специалисты, выполняющие работу на основании гиг-контрактов, не подлежат бронированию.
• Военный учет: Работник должен быть военнообязанным и состоять на военном учете. Женщины, не состоящие на военном учете, снятые с учета мужчины, призывники не подлежат бронированию.

Сколько времени занимает процедура бронирования?

Если документы для получения бронирования при мобилизации подаются в соответствующие государственные органы в бумажной форме, то срок рассмотрения составляет около месяца. В случае подачи через Дия – решение, как правило, приходит в течение суток.

Процесс получения бронирования

Основным нормативным актом, регулирующим этот вопрос, является Постановление КМУ №76 от 27.01.2023 г., согласно которому предприятие представляет в соответствующий государственный орган списки военнообязанных, которых предлагают забронировать, вместе с обоснованием и справкой о количестве таких работников. Государственные органы, получив пакет документов, передают списки бронирования военнообязанных Генеральному штабу ВСУ, СБУ или Службы внешней разведки для проверки и согласования, что должно занять не более 5 рабочих дней.

После согласования эти списки направляются Минэкономики, которое в течение 10 рабочих дней принимает решение о бронировании. В течение 5 рабочих дней Минэкономики сообщает о своем решении предприятия, которые выдают своим работникам выписку из приказа о бронировании военнообязанных. Это подтверждение их бронирования. Территориальные центры комплектования должны поставить военнообязанного на специальный учет в течение 5 рабочих дней. Важно дополнительно проверить, внесен ли ваш работник в спецучет.

Юристы компании "Правовая Помощь" помогут вам не только правильно подготовить все необходимые документы, но и обеспечить своевременную их подачу в соответствующие органы, что минимизирует риски задержек и осложнений. Мы гарантируем профессиональное сопровождение на каждом этапе процесса бронирования, чтобы ваши работники могли продолжать выполнять важные задачи на предприятии без препятствий.

Какие предприятия, учреждения и организации могут признать критически важными для экономики и населения в условиях военного положения?

Чтобы получить статус критически важного для экономики и населения, предприятие должно удовлетворять минимум трем критериям из нижеперечисленных:

1. Сыграет стратегическое значение для безопасности и экономики нашего государства, соответствующий перечень утверждается Кабинетом Министров.
2. Важное значение для одной отрасли экономики Украины (например, в сфере цифровизации) или для нужд ОТГ (эти критерии определяются на уровне ОВА).
3. Подтверждено отсутствие задолженности по уплате ЕСВ.
4. Средняя зарплата работников больше размера средней зарплаты за 4 кв. 2021 г. в регионе, где находится предприятие, рассчитывается за последний календарный квартал.
5. Уплачены налоги на сумму более 1,5 млн. евро.
6. Компания-резидент Дия Сити.
7. Поступления в иностранной валюте более 32 млн. евро, за исключением кредитов или ссуд.
8. Является поставщиком е-коммуникационных услуг с использованием сетей мобильной связи и доходом более 200 млн. грн. или поставщиком е-коммуникационных услуг с использованием сетей фиксированной связи и доходом более 20 млн. грн.

Команда "Правовая Помощь" предлагает комплексную поддержку в процессе получения статуса критически важного предприятия, включая анализ соответствия критериям, подготовку необходимой документации и взаимодействие с государственными органами.

Бронирование работников через ДИЮ

• статус предприятия как критически важного и наличие его в перечне;
• официальное трудоустройство работников;
• наличие их данных в реестре «Оберег».

4. В течение суток руководитель получает уведомление о результате разбирательства. При отказе указывается причина.
5. При положительном решении система автоматически переводит военнообязанного на специальный военный учет на период отсрочки. После этого работник считается забронированным, а информация об этом отображается в приложении «Резерв+».

Повторное бронирование военнообязанных

Так называемый Закон о бронировании не содержит понятия «повторное бронирование», поэтому процедуру следует выполнять так же, как и при первичном бронировании. Согласование всех этапов может занять до 25 дней, поэтому рекомендуется давать повторное бронирование сотрудников предприятия за месяц до завершения предыдущего.

Минэкономики советует приступать к этой процедуре за 20 рабочих дней до окончания предварительной отсрочки. Однако оптимально начать ее за месяц до окончания предварительного бронирования. Работая с нами, вы можете быть уверены, что мы обеспечим своевременную организацию повторного бронирования, что гарантирует непрерывность вашего бизнеса.

Закон об отсрочке от мобилизации: отсрочка от мобилизации во время военного положения

Кто может получить отсрочку от мобилизации в военное время:

• Военнообязанные с тремя детьми, уплачивающими алименты.

Мужчины и женщины, имеющие на иждивении трех и более детей до 18 лет, при условии отсутствия задолженности по алиментам, превышающей три месяца.

• Военнообязанные, самостоятельно воспитывающие детей.

Отсрочку могут получить родители, самостоятельно воспитывающие детей до 18 лет, в случае, если другой родитель умер, признанный безвестно исчезнувшим, или лишен родительских прав.

• Родители, опекуны, попечители ребенка с инвалидностью.

Отсрочку могут получить мужчины и женщины, воспитывающие ребенка с инвалидностью до 18 лет.

• Военнообязанные, воспитывающие тяжелобольных детей.

Родители или опекуны ребенка с серьезными болезнями, подтвержденные врачебными выводами (онкология, ДЦП, психические расстройства и т.п.) могут получить отсрочку.

• Опекун лица, признанного недееспособным.

Особам, являющимся официальными опекунами лиц, признанных судом недееспособными, также предоставляется отсрочка.

• Лица, имеющие жену или мужа с инвалидностью.

Отсрочка предоставляется, если один из супругов является лицом с инвалидностью I или II группы, а также при определенных условиях для лиц с инвалидностью III группы.

• Лица, содержащие родителей с инвалидностью I или II группы.

Если один из родителей или родителей второго супруга является инвалидом I или II группы, можно получить отсрочку.

• Преподаватели, научные работники и учителя.

Педагогические и научные работники, работающие на 0,75 ставки и более в образовательных и научных учреждениях, имеют право на отсрочку.

• Студенты дневной формы обучения.

Студенты, обучающиеся на дневной или дуальной форме обучения, а также докторанты и интерны также имеют право на отсрочку.

А также другие категории указаны в статье 23 ЗУ "О мобилизации и мобилизационной подготовке".

Порядок предоставления отсрочки от мобилизации

Если есть основания для получения отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации, военнообязанным необходимо исключительно лично подать в ТЦК и СП заявление о предоставлении отсрочки от мобилизации вместе с документами, подтверждающими это право. ТЦК и СП рассматривает заявление и прилагаемые документы, проверяя их соответствие основаниям для предоставления отсрочки от призыва. В случае необходимости они могут запросить государственные органы для подтверждения права заявителя или использовать данные из публичных электронных реестров.

В общем, они обязаны рассмотреть представленные материалы в течение 7 дней с момента их поступления, однако на практике бывает и дольше, ссылаясь на дополнительные проверки.

После рассмотрения принимается решение о предоставлении или отказе в отсрочке, оформляемое протоколом. При этом до момента принятия решения комиссией военнообязанный не может быть призван на службу.

Юридическое сопровождение процесса бронирования и оформления отсрочки от мобилизации

Наша компания обеспечивает полное юридическое сопровождение по вопросам бронирования работников и оформлению отсрочки от мобилизации. Имея значительный опыт в сфере военного учета, мы успешно сотрудничаем с компаниями разного масштаба, в том числе с крупными организациями, где численность работников составляет более 100 человек.

Комплексный подход – основа нашей работы. Мы берем на себя все бюрократические процедуры, связанные с получением статуса критически важного предприятия, бронированием работников и введением военного учета, что позволяет нашим клиентам сосредоточиться на своем бизнесе.

Мы понимаем, что каждая ситуация уникальна, поэтому мы предоставляем индивидуальные консультации и предлагаем решения, адаптированные под конкретные потребности клиента. Даже если, на первый взгляд, оснований для бронирования от призыва нет, наши юристы тщательно анализируют ситуацию, чтобы найти оптимальные пути.

Не оставляйте важные вопросы на потом – свяжитесь с нами сегодня для получения профессиональной консультации и обеспечьте надежную защиту для вашего бизнеса. Звоните или заполняйте форму на нашем сайте, и мы найдем оптимальное решение для вас!