Бронирование военнообязанных работников: возможности резидентов Дія.City

В мире информационных технологий высококвалифицированные кадры – ключевой ресурс, и правительство Украины признает важность и вклад ІТ-сферы в развитие страны. Так Постановление от 27 января 2023 №76, открывает новые перспективы для компаний, специализирующихся на информационных технологиях. Согласно этому акту, правительство предоставляет ІТ-компаниям возможность бронирования военнообязанных работников от мобилизации, рассматривая их как ключевой ресурс для обеспечения национальной безопасности.

Постановление определяет важные преференции, предусмотренные именно для предприятий ІТ-отрасли, а в частности – возможность бронирования военнообязанных открыта для тех, кто является резидентами платформы Дия.City. Но на самом деле, чтобы их получить нужно выполнить немало условий. Вот именно здесь возникает больше проблем у наших клиентов, ведь документальная и юридическая составляющая этого процесса довольно сложная и неоднозначная. Какой алгоритм бронирования военнообязанных? Кто подлежит бронированию от мобилизации, а кто остается вне этого процесса?

В этой статье мы, руководствуясь уже накопленным опытом, рассмотрим детали и нюансы нового подхода к бронированию военнообязанных именно для предприятий ІТ-отрасли, выбравших резидентство в Дия.City. Также раскроем преимущества сотрудничества с нами, ведь нашими услугами юридического сопровождения резидентов Дия Сити, в том числе и при бронировании военнообязанных работников, уже воспользовались многие компании Украины.

Интересно: Трудовые отношения между работниками и резидентами

Резиденты "Дия.Сити": кто имеет право на бронирование военнообязанных

Одна из обязательных норм бронирования говорит о том, что работники должны работать на предприятии по трудовому договору. На сегодня в ІТ-бизнесе распространена практика, когда работники работают как ФЛП, заключая с предприятием договор на выполнение определенных работ. Также нередко резиденты Дия Сити заключают гиг-контракты. Вот, казалось бы, несложный и понятный пункт Постановления, но возникает сомнение, подлежат ли бронированию военнообязанные специалисты в таком случае или нет?

Другой момент – работники должны состоять на учете в ТЦК и СП (территориальный центр комплектования и социальной поддержки). А если соответствующий ТЦК находится не на подконтрольной Украине территории? Детализируя и разбирая подобные запросы от наших клиентов, мы с уверенностью можем сообщить, что не подлежат бронированию:

• ФЛП, с которыми заключен договор на выполнение работ, потому что это не трудовые отношения:
• Гиг-специалисты, поскольку в соответствии с гиг-контрактом они являются подрядчиками и/или исполнителями и имеют отдельный статус, не являются физическими лицами-предпринимателями (ФЛП) или работниками, а именно гиг-специалистами.

Критерии определения критически важных предприятий: компании, которые могут претендовать на бронь военнообязанных

Эти критерии определяются в соответствии с тем, какие компании могут рассчитывать на бронирование военнообязанных работников, и какие считаются стратегически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в период военного положения. Такими критериями являются:

1. Сумма уплаченных за год налогов превышает 1,5 млн. евро и отсутствие долга по ЕСВ. Для подтверждения этой информации необходимо получить соответствующие справки от Государственной налоговой службы.
2. Сумма поступлений за год превышает 23 млн евро. Здесь нужно получить справку с банка, который обслуживает предприятие.
3. Средний размер заработной платы – не меньше средней зарплаты по региону. Эти данные должны быть отражены в справке предприятия.
4. Является резидентом Дия Сити. Этот факт подтверждается приказом о получении статуса.

Следующий критерий – важное значение для экономики. В чем состоит такая важность?

Например, это может быть деятельность в сфере ІТ-индустрии, в частности, предприятие осуществляет один или несколько видов деятельности, определенных в Законе Украины «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине», а также имеет размер средней заработной платы не менее 1200 евро и количество работников не менее девяти человек. Чтобы получить бронь военнообязанных сотрудников, предприятие должно соответствовать по крайней мере трем из определенных критериев.

Порядок бронирования военнообязанных

Шаг первый: получение решения о признании компании критически важной

Сначала компания должна получить решение Минцифры о признании ее критически важной. Для этого необходимо подать официальное письмо на электронную почту с заверенными руководителем приложениями, подтверждающими соответствие компании установленным критериям.

Шаг второй: представление списков работников на бронирование

Если Минцифры сочла компанию критически важной, необходимо предоставить списки работников для бронирования. Руководство компании должно написать письмо-обращение на электронную почту Минцифры и добавить в письмо списки бронирования военнообязанных.

Шаг третий: получение приказа о бронировании военнообязанных

Действия, которые необходимо совершить после того, как получен приказ о бронировании военнообязанных:

1. После получения приказа о бронировании, компания выдает забронированным сотрудникам выписки. Они выдаются под роспись.
2. После выдачи выписки в течение 5 дней компания обязана подать уведомление о бронировании во все ТЦК и СП, где ее забронированные военнообязанные работники состоят на учете.
3. Каждый квартал до 10 числа месяца компания представляет отчеты о забронированных сотрудниках в электронной форме. Эта отчетность обязательна и должна подаваться в начале нового квартала, указывая информацию на 1 число месяца.

Юридическое сопровождение при бронировании от мобилизации работников

Мы понимаем сложность алгоритма бронирования военнообязанных и их важность для каждой ІТ-компании. Наша команда юристов готова помочь вам в этом сложном процессе, обеспечивая не только соответствие законодательству, но и оптимальные решения для вашего бизнеса. Мы предлагаем полный пакет юридических услуг для успешного выполнения процедуры бронирования военнообязанных для резидентов Дия Сити.

• Предоставляем квалифицированную помощь в составлении документов и заявлений, которые нужно подать в Минцифру. Мы подготовим всю необходимую документацию с учетом особенностей вашей компании и индивидуальных требований.
• Наши юристы обеспечат полноценное юридическое сопровождение на каждом этапе процедуры бронирования. Мы гарантируем своевременное решение любых юридических вопросов, связанных с процессом бронирования военнообязанных.

Выбирайте нас как надежного партнера для гарантии безопасности и успеха в вашем бизнесе, учитывая текущие обстоятельства. Подробнее о наших услугах по юридическому сопровождению для IT-компаний здесь.