Как трудоустроить иностранного ИТ специалиста в компанию резидента Дия Сити в Украине?

Около 400 предприятий и стартапов уже зарегистрировались резидентами Дия-Сити. Основное направление их деятельности это преимущественно ІТ проекты, поэтому многие привлекают специалистов из других стран.

В таком случае нужно обязательно учесть, что трудоустройство иностранных граждан без соответствующего разрешения является нарушением законодательства Украины и влечет наложение административного штрафа. При этом штрафные санкции применяются как к иностранному работнику, так и к работодателю. На сегодня суммы штрафов установлены от 1700 до 8500 грн.

В данной статье наши юристы расскажут, как избежать штрафов и правильно организовать работу вашей компании, учесть все изменения законодательства, сделать все своевременно и без нарушений.

К каждому клиенту мы используем индивидуальный подход, разбираем конкретную ситуацию, изучаем документы и только после этого подбираем вариант, который подойдет именно вам.

Интересно: Налогообложение резидента Дия-Сити: какие налоги будут платить ІТ компании в Украине?

Особенности трудоустройства иностранцев резидентами Дия-Сити

В соответствии с действующим законодательством Украины трудоустройство иностранцев происходит на основании разрешения, которое выдает Центр занятости, и срок действия которого не превышает двух лет. На основании такого разрешения получается виза и вид на временное трудоустройство.

Без получения такого документа могут работать только иностранцы, имеющие вид на постоянное проживание или статус беженцев, представители иностранных СМИ, и некоторые другие категории, определенные Законом.

Для того чтобы подать заявление в Центр занятости, нужно подготовить проект трудового договора (контракта) или гиг-контракта, если работодатель является резидентом Дия-Сити. Касательно особенности каждого из этих документов и обязательных требований, которые они должны включать, тоже проконсультируют наши специалисты, при необходимости подготовят шаблоны.

Работодателям необходимо обратить внимание, что после внесения изменений в Закон Украины "О занятости населения" с 15 октября 2022 г. специалисты, работающие по гиг-контрактам, тоже обязательно должны иметь разрешение на трудоустройство.

Также в соответствии с внесенными изменениями вырос размер платы и уменьшен максимальный срок действия разрешения на трудоустройство до 2-х лет.

Наши юристы имеют многолетний опыт оформления трудоустройства иностранцев. Мы сопровождаем клиентов на каждом этапе:

• подготовка и подача документов в Центр занятости;
• получение разрешения на трудоустройство;
• оформление пакета документов для получения визы, в т.ч. регистрируем электронное заявление-анкету;
• подготовка документов для пересечения государственной границы;
• оформление пакета документов и сопровождаем для подачи на вид на временное проживание.

Важно! Если иностранец работает в нескольких компаниях, разрешение на трудоустройство должен получить каждый работодатель.

Обязательным является получение разрешения для иностранных студентов, которые в период обучения намерены работать.

Часто к нам обращаются компании, имеющие в штате юристов и специалистов по кадровым вопросам, но из-за постоянных изменений законодательства, сложностей в оформлении документов, приглашений, виз и т.д., не могут самостоятельно решить вопрос оформления иностранного работника в соответствии со всеми требованиями. Чаще всего это, конечно, стартапы и новые резиденты Дия-Сити, которым нет смысла для одного или двух иностранных специалистов нанимать отдельного сотрудника.

Поэтому мы предлагаем различные виды помощи и индивидуальный подход к каждому клиенту. Наши юристы могут обеспечить:

• полное сопровождение на каждом или отдельном этапе;
• консультативная помощь и/или разработка дорожной карты;
• подготовку шаблонов документов и т.д.

Если вы планируете стать резидентом Дия Сити и размышляете о найме иностранных специалистов – обращайтесь к нам. Мы поможем как с регистрацией резидентом в Дия-Сити, так и с трудоустройством нужных вам сотрудников.

Стоимость услуг для ІТ компании здесь.

Стоимость разрешения для иностранного сотрудника здесь.