Получить статус критически важного предприятия и обеспечить бронирование работников: опыт киевской IT-компании

В условиях военного положения сохранение функционирования бизнеса важно не только для самой компании, но и для поддержки экономики страны в целом. Поэтому государство предусматривает возможность бронирования военнообязанных работников. Однако не каждая компания может воспользоваться такой возможностью. Сначала необходимо доказать, что такой бизнес действительно играет важную роль для национальной экономики, а именно – получить статус критически важного предприятия.

Недавно к нам обратилась киевская IT-компания, несколько лет работающая на рынке Украины по предоставлению услуг в сфере информационных технологий. Она стремилась получить статус критически важного предприятия, поэтому обратилась к нам за консультацией и сопровождением в процессе. Вопросы наших Клиентов были следующими:

1. Какие критерии определяют предприятие как критически важное для экономики и соответствует ли их компания критериям для получения статуса критически важного?
2. Какие документы нужно подготовить для получения статуса критически важного предприятия?
3. Какова процедура получения статуса критически важного предприятия и какие сроки получения ответа?

Мы понимаем, насколько важно бронирование ключевых работников от призыва в это непростое время. Многие компании ищут способы получить статус критически важного предприятия, чтобы сохранить свою команду, иметь возможность заключать долгосрочные контракты, рассчитывать на стабильную работу и избежать приостановки деятельности компании. В нашей статье мы поделимся опытом этого кейса – киевской IT-компании – успешно прошедшей процесс получения статуса критически важного предприятия. Вы узнаете, какие шаги нужно сделать, какие документы подготовить и как обосновать важность вашей компании для национальной экономики, а самое главное – где искать надежную поддержку.

Интересно: Как вести военный учет на предприятии в 2024 году

Как пройти процедуру получения статуса критически важного предприятия

Работая с каждым клиентом, наши юристы, чтобы дать ответ, всегда сначала тщательно анализируют все документы компании. Итак, и в этом кейсе, начав с первого этапа, мы запросили у руководителя все необходимые нам документы, чтобы проанализировать – действительно ли у компании есть шансы для получения статуса критически важного предприятия. Для этого мы тщательно изучили:

• виды деятельности компании;
• количество работников;
• их среднюю заработную плату;
• наличие у компании задолженности;
• договоры с контрагентами.

После детального анализа всех аспектов мы обнаружили, что компания имеет два пути получения статуса критически важного – через Минцифры или через территориальную общину г. Киева. Юристы нашей компании разъяснили все особенности и риски каждого из способов и выбрали с Клиентом следующий путь – подавать пакет документов в Министерство цифровой трансформации.

Подготовка документов для статуса критически важного предприятия

Важно сразу отметить, что для получения статуса критически важного предприятия и бронирования работников необходимо соответствовать минимум 3 критериям. Больше об этом мы рассказали в нашем материале: Бронирование военнообязанных работников: возможности резидентов Дия.City Наш Клиент в соответствии с проанализированными нами данными отвечал четырем, а именно:

1. Важное значение для экономики Украины в области цифровизации.
2. Отсутствие задолженности по уплате ЕСВ.
3. Соответствие по размерам средней заработной платы.
4. Резидент Дия Сити.

Итак, нашей задачей было собрать необходимое количество подтверждающих документов по каждому из этих критериев. Часть документов уже была на руках у Клиента, в частности, приказ о получении статуса резидента Дия.Сити. Другие документы подготовили наши юристы, лишив Клиента необходимости тратить время на бюрократические процедуры, которые, в случае допущения ошибок, могут привести к эффекту замкнутого круга.

Важно! Мы всегда на юридической консультации обращаем внимание клиентов на важность правильного оформления каждого документа, особенно, если отсутствует утвержденная форма необходимой справки или отчета, и четко указать информацию, которая будет подтверждать тот или иной критерий. При необходимости мы разрабатываем необходимые проекты таких документов.

Завершающим этапом подготовки документов для получения статуса критически важного предприятия явилось формирование сопроводительного письма. Хотя этот документ не указан в списке обязательных, он является неотъемлемой частью пакета документов. Без сопроводительного письма пакет документов не будет принят к рассмотрению. Почему так? Сопроводительное письмо играет ключевую роль в процессе подачи документов. Его задача состоит в том, чтобы:

• сформулировать ходатайство о предоставлении статуса критически важного предприятия;
• обобщить перечень критериев, которым отвечает предприятие;
• доказать важность предприятия для национальной экономики.

Мы всегда подчеркиваем значимость этого документа для успешного прохождения всего процесса. И стоит сказать, что не только из-за отсутствия, но и неправильно подготовленного сопроводительного письма ваши усилия могут оказаться напрасными, именно поэтому мы помогаем нашим клиентам правильно составить это дополнение к документам.

Интересно: Могут ли получить волонтеры отсрочку от призыва: бронирование работников благотворительного фонда

Успешное получение статуса критически важного предприятия и бронирование работников

После согласования с Клиентом финального пакета документов и наложения электронной подписи на каждый из них, документы для получения статуса критически важного предприятия были направлены в Минцифру. Мы предупредили, что законодательство предусматривает 10 рабочих дней для рассмотрения и принятия решения. Однако, учитывая наш опыт, мы предостерегли, что рассмотрение документов может продолжаться и до трех месяцев из-за необходимости дополнительных проверок. Важны на этом этапе постоянный контроль состояния рассмотрения документов и коммуникация с государственными органами, которые мы взяли на себя. Поэтому уже на девятый рабочий день мы получили решение о получении предприятием статуса критически важного.

После этого Клиенты имели возможность реализовать свою первоочередную цель – бронирование работников благодаря нашей помощи. А учитывая введение возможности бронирования через Дию, это было обеспечено в кратчайшие сроки. Если ваш бизнес также нуждается в экспертной помощи по получению статуса критически важного предприятия и бронированию работников, доверьте нам это дело. Мы поможем вам пройти этот путь с максимальной эффективностью, учитывая специфику вашего бизнеса.

Не откладывайте решение важнейших юридических вопросов на потом! Обратитесь к нам уже сегодня, и мы поможем вам достичь ваших целей без лишних хлопот.