Как иностранцу правильно прекратить предпринимательскую деятельность в Украине: смена директора ООО

К нам обратился иностранец – владелец бизнеса в Украине. Он также был директором своего же бизнеса, но, к сожалению, в силу определенных обстоятельств был вынужден поставить его на паузу на неопределенный срок или вообще сворачивать деятельность своего предприятия. Но он хотел сделать это юридически правильно, чтобы на будущее исключить неприятные непредсказуемые ситуации. Поэтому благодаря своему благоразумному подходу он решил обратиться к нашим юристам перед тем, как ставить деятельность предприятия на паузу, что с его стороны было правильным решением. Почему?

В первую очередь потому, что согласно украинскому законодательству, руководителям-иностранцам обязательно нужно иметь специальное разрешение на трудоустройство в Украине, выплачивать заработную плату и платить ЕСВ. То есть работает предприятие или не работает, а заработная плата руководителям-иностранцам должна выплачиваться. Кроме того, отчеты также должны подаваться. И поскольку ЗП руководителю будет выплачиваться, то и отчеты нулевыми нельзя назвать. Итак, у Клиента была необходимость, чтобы это кто-то правильно вел. То есть ему нужен был не только совет, но и помощь для обеспечения правильного финансового и юридического сопровождения, включая минимальные бухгалтерские услуги. Мы принялись за работу над этим кейсом. Как мы решали основной вопрос Клиента, читайте у нас.

Интересно: Что делать иностранцу из ООО в Украине, по которой не ведется деятельность?

Замена директора компании: преимущества украинской кандидатуры

Главной задачей было решить вопрос со сменой директора ООО. На первичной консультации мы узнали, что жена Клиента – украинка. Так как его жена является гражданкой Украины, наши юристы предложили ему оптимальный вариант сменить директора, назначив на эту должность жену. Этот шаг закрыл сразу несколько аспектов:

• Теперь, когда директор будет не иностранец, а украинка, есть возможность предусмотреть в уставе, что ЗП не выплачивается в тот период, когда предприятие не работает. Можно отправить директора в отпуск за свой счет на определенный период.
• Директором стал свой человек – лицо, в котором можно быть уверенным и которому можно доверять.

В то же время стоит заметить, если бы у Клиента не было жены-украинки, наша юридическая компания готова предоставить надежных людей в кандидаты на роль временного директора предприятия.

Интересно: Как иностранцу выйти из состава участников собственного украинского ООО?

Смена директора компании без присутствия иностранного участника

Итак, в чем преимущества такого решения – уволить директора-иностранца и назначить украинца, если предприятие решило взять паузу в работе? Главное преимущество в том, что директору украинцу можно найти способ некоторое время не выплачивать заработную плату, о чем мы уже упомянули выше. Поэтому мы взялись за подготовку к смене директора компании, но у Клиента не было возможности присутствовать лично для проведения процедуры.

Для наших юристов проведение смен на предприятии без присутствия участников или директора уже стало вполне стандартной процедурой. Однако Клиент, иностранный предприниматель, волновался о возможности осуществления этого процесса без его личного присутствия, и точно ли ему не придется ехать в Украину на любом из этапов проведения изменений. Мы заверили его, что физически приезжать не нужно, и предоставили проект доверенности, который он должен был просто апостилировать в своей стране. Что он и сделал.

После получения апостилированной доверенности наши юристы быстро начали процесс изменений, которые были проведены менее чем за неделю. Да, с помощью наших специалистов, имеющих большой опыт в решении подобных вопросов, Клиент смог достичь цели. Мы произвели изменения на предприятии без личного присутствия директора, найдя наиболее выгодный и оптимальный вариант. А главное – наш подход сохранил время и ресурсы Клиента, ведь ему не пришлось ехать в Украину, обеспечив прозрачность процесса и высокий уровень организованности.

Надеемся, наш материал был вам полезен и вы убедились, что проведение изменений на предприятии без физического присутствия руководителя или участников вполне возможно, а также узнали, почему директор украинец является выгодным решением для приостановленного иностранного ООО. Если вам необходима практическая помощь или консультация, обращайтесь к нам. Наша команда готова помочь со всеми вопросами управления бизнесом и обеспечить высокий уровень юридической поддержки. С нами вы получите не только оптимальное решение именно для вашей ситуации, но и максимальный комфорт и удобство в сотрудничестве с нами.

Не теряйте время, свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы обсудить ваши потребности и найти оптимальные решения для вашего успешного бизнеса!