Образец трудового договора для Разрешения на работу иностранца в Украине

Документ для проживания в Украине – временный вид на жительство (ВНЖ) – обязательный для иностранцев, желающих трудоустроиться на временной основе. Существует несколько оснований для получения такого вида, включая разрешение на применение труда иностранца, гиг-контракт и трудовой договор (контракт).

Что касается работодателя, то любое юридическое лицо или физическое лицо-предприниматель может использовать труд иностранного рабочего. При этом не обязательно должен быть высококвалифицированный или высокооплачиваемый специалист. Сегодня украинское законодательство не устанавливает отдельных требований для иностранцев по образованию, стажу работы, состоянию здоровья, полу и т.д. Но важной особенностью их трудоустройства является выдача центром занятости разрешения на применение труда иностранца.

Этот документ имеет ограниченный срок действия, зависящий от оснований. Чаще это срок до двух лет. В случае командировки работника в период действия внешнеэкономического договора (контракта) между украинской и иностранной компанией, или перевода иностранца на работу в Украину, такое разрешение может быть выдано на три года.

Как получить иностранцу разрешение на трудоустройство?

Для этого необходимо подать проект трудового контракта (договора) вместе с переводом паспорта иностранца, документом об уплате административного сбора и соответствующим заявлением в центр занятости, расположенный по месту нахождения компании. Мы предлагаем обратиться к нашим юристам и получить всестороннюю правовую поддержку в процессе получения разрешения на трудоустройство для иностранца. Так вы сможете избежать ненужных хлопот и ошибок, сэкономить время и ускорить процедуру.

Интересно: Новые правила получения Разрешения на трудоустройство в Украине в 2023 году

Особенности трудовых отношений с иностранными работниками

Согласно украинскому трудовому законодательству в случаях, когда невозможно установить неопределенный срок для трудовых отношений, применяется срочный трудовой договор или контракт. Эти документы являются соглашениями между работником и работодателем, регулирующими условия труда на определенный период.

Именно поэтому для трудоустройства иностранца и получения разрешения от центра занятости необходимо определить в трудовом договоре (контракте) следующее:

• Дата начала трудовых отношений, которая не должна начинаться раньше даты выдачи разрешения;

• Срок окончания договора в рамках действия разрешения или условия его прекращения, в случае отмены разрешения;

• Установить порядок продления действия трудовых отношений в случае продления полученного разрешения на трудоустройство от ЦЗ.

Важно отметить, что трудоустройство иностранца без получения на это разрешения или к получению такого разрешения даже на один день раньше может привести к наложению административного штрафа на руководителя компании и иностранного работника. Миграционная служба имеет полномочия решать вопрос о наложении штрафов и установлении их размера. Поэтому рекомендуем соблюдать процедуры и получать необходимые разрешения перед трудоустройством иностранцев во избежание негативных последствий и конфликтов с миграционной службой.

Особенности трудовых договоров с иностранцами: двуязычие и срочные ограничения

Еще одной особенностью трудовых договоров (контрактов) с иностранцами является составление договоров на двух языках: украинском и понятном для работника иностранным языком. Здесь важно определить, какой именно язык имеет преимущественную юридическую силу.

Наши специалисты обращают внимание работодателей на важность своевременного заключения трудового договора с иностранным работником. Законодательство устанавливает 90 дней. Также важно предоставление копии заключенного договора в центр занятости не позднее чем через 10 дней с даты заключения.

Несоблюдение указанных сроков влечет отмену выданного разрешения на трудоустройство. Мы рекомендуем соблюдать эти термины, чтобы обеспечить соблюдение законодательства и избежать возможных проблем в будущем.

Гиг-контракты и особенности привлечения иностранных специалистов в Украине: преимущества и правовые аспекты

Особой формой привлечения иностранных специалистов к компании является гиг-контракт, являющийся гражданско-правовым договором. Для получения вида на жительство иностранца, заключившего гиг-контракт, не нужно получать разрешение на трудоустройство. Но это при условии, что компания является действующим резидентом Дия Сити.

Нелишне заметить, что гиг-экономика становится все популярнее по всему миру, и Украина не является исключением. Также напомним, что сейчас особый статус в Украине имеют граждане Польши, которым временно (до февраля 2024) законодательством предоставлен отдельный статус. Нововведение открывает полякам возможность трудоустройства без соответствующего разрешения, и проживания без получения ВНЖ.

Юридическая поддержка иностранных предпринимателей в Украине: успешное трудоустройство и регистрация бизнеса

Наши юристы всегда внимательно следят за изменениями в законодательстве по трудоустройству иностранцев, поскольку в последнее время было принято большое количество нововведений. Мы готовы рекомендовать нашим клиентам оптимальные варианты, учитывающие их конкретную ситуацию, с целью урегулирования вопросов трудоустройства.

К примеру, недавно к нам обратился гражданин Австралии, занимающийся международной торговлей транспортными средствами. Он намерен расширить свои бизнес-возможности и начать деятельность в Украине, в том числе организовать поставки бронемашин.

Учитывая специфику деятельности нашего Клиента, мы провели детальный анализ ситуации, разработали уставные документы и помогли зарегистрировать компанию. Наша команда подготовила отвечающий его потребностям проект трудового контракта и учитывала все необходимые требования украинского законодательства.

Благодаря опытным специалистам нашей компании и правильно оформленному пакету документов, в течение 3-х дней было получено разрешение на трудоустройство, организована подача и получение визы Д, поданы документы в миграционную службу для получения удостоверения.

Мы гордимся возможностью оказывать иностранным предпринимателям правовую поддержку, направленную на развитие их бизнеса и успешную деятельность в Украине. Благодаря многолетнему опыту и знанию всех требований украинского законодательства, мы уверенно и эффективно управляем процессом получения разрешения на применение труда иностранцев, обеспечиваем наших Клиентов необходимыми юридическими решениями для достижения их целей. Обратитесь к нам сегодня и мы будем рады помочь вам в вашем бизнесе в Украине!

Узнать цены на наши услуги вы можете по ссылкам:

Стоимость разрешения на работу в Украине иностранцев

Стоимость временного вида на жительство в Украине