Получили лицензию на трудоустройство
- Автор: Владимир Гурлов
- Стандартные юридические процедуры: Лицензия на трудоустройство за границу
- Дата публикации: 14/08/08
В мае 2008 года к нам обратился клиент с просьбой предоставить юридические услуги по получению лицензии на посредничество в трудоустройстве за границу. Клиент находился в Закарпатской области и осуществлял предпринимательскую деятельность как физическое лицо - предприниматель. Он намеревался направлять граждан Украины, преимущественно из Закарпатской, Львовской и Тернопольской областей на работу в Польшу.
Основную сложность для Клиента создавала необходимость получения от иностранного партнера пакета документов, необходимых для получения лицензии на трудоустройство. Клиент знал ориентировочный перечень, но ему не хотелось спрашивать документы партиями: это негативно отразилось бы на сотрудничестве с иностранным партнером, которое только началось, выставило бы Клиента как не в полной мере компетентного партнера.
Поэтому, прежде всего, Клиент запросил полный перечень документов, которые в его случае необходимо будет получить от польской компании, а также четкие требования к их оформлению: нотариальное заверение копий, апостиль (или легализация), и тому подобное.
Одним из сложных вопросов для Клиента было заключение контракта с иностранным партнером, поскольку такой договор является внешнеэкономическим. К подобным договорам закон выдвигает специфические требования, по сравнению с обычными договорами. Также Клиент понимал, что все оплаты от иностранного партнера будут проходить по этому договору, следовательно подлежать валютному контролю со стороны банка. Клиенту очень не хотелось бы вносить изменения в договор после его подписания, в случае если банк выдвинул бы такие требования.
Наши юристы по лицензированию трудоустройства за границу удовлетворили все потребности Клиента. Так, направленый польском партнеру перечень документов был ему понятен. В ходе работы условия внешнеэкономического контракта были согласованы между Клиентом и его партнером, а в дальнейшем в обслуживающем банком.
Собрав полный пакет документов, на основании полученной от Клиента доверенности, наши юристы успешно осуществили получения лицензии течение 2-3 недель.
Основную сложность для Клиента создавала необходимость получения от иностранного партнера пакета документов, необходимых для получения лицензии на трудоустройство. Клиент знал ориентировочный перечень, но ему не хотелось спрашивать документы партиями: это негативно отразилось бы на сотрудничестве с иностранным партнером, которое только началось, выставило бы Клиента как не в полной мере компетентного партнера.
Поэтому, прежде всего, Клиент запросил полный перечень документов, которые в его случае необходимо будет получить от польской компании, а также четкие требования к их оформлению: нотариальное заверение копий, апостиль (или легализация), и тому подобное.
Одним из сложных вопросов для Клиента было заключение контракта с иностранным партнером, поскольку такой договор является внешнеэкономическим. К подобным договорам закон выдвигает специфические требования, по сравнению с обычными договорами. Также Клиент понимал, что все оплаты от иностранного партнера будут проходить по этому договору, следовательно подлежать валютному контролю со стороны банка. Клиенту очень не хотелось бы вносить изменения в договор после его подписания, в случае если банк выдвинул бы такие требования.
Наши юристы по лицензированию трудоустройства за границу удовлетворили все потребности Клиента. Так, направленый польском партнеру перечень документов был ему понятен. В ходе работы условия внешнеэкономического контракта были согласованы между Клиентом и его партнером, а в дальнейшем в обслуживающем банком.
Собрав полный пакет документов, на основании полученной от Клиента доверенности, наши юристы успешно осуществили получения лицензии течение 2-3 недель.
Просмотров: 3745
