Как стать директором учреждения охраны здоровья и медицинским директором одновременно? Может ли один человек занимать две должности?

Стоимость услуг:

от 18 000 грн

1-3 специальности

от 18 000 грн

Внесение изменений

от 26 000 грн

Больше 3 специальностей

5.0

На основе 200 отзывов в Google

Отзывы наших клиентов

Директор Гаркуша И.Б., ООО "Медик"

На протяжении всего периода подготовки и согласования документов, специалисты фирмы показали себя как единая профессиональная команда, владеющая лихорадочно меняющимися законами МОЗ Украины.

Директор Сусенко Л.Н., ООО "Медицинские диагностические системы"

Благодарим сотрудников компании "Правовая помощь" за оказанные услуги в сфере лицензирования медицинской деятельности. Приятно отметить квалифицированность и профессиональную компетентность юристов...

Пружняк И.В., Физическое лицо-предприниматель Пружняк И.В.

Несмотря на сложность процедуры получения лицензии, Ваши юристы получили положительное решение о выдаче лицензии на медицинскую практику с первой подачи документов

Директор Соколова С.А., ООО “Компания” Ника-С”

Оперативность работы ваших юристов позволила нам продолжить работу без перерывов на получение новой лицензии. Это помогло избежать финансовых потерь и продолжить предоставлять качественные стоматологические услуги нашим клиентам

Директор Стельмах Анатолий Владимирович, Частное предприятие "ЭСТО"

Мы получали консультации по поводу организации работы центра, оформления трудовых отношений с сотрудниками, нормативного регулирования работы с различным медицинским оборудованием

Горовая Н.Е., Физическое лицо-предприниматель Горовая Н.Е.

Заключение СЭС и другие подготовительные шаги удалось сделать самостоятельно, однако столкнувшись с необходимостью заполнения ведомостей для подачи в Министерство здравоохранения, я решила обратиться за консультацией к юристам. Свой выбор остановила именно на вашей компании

Любинецкий С.Б., Физическое лицо-предприниматель Любинецкий С.Б.

... консультативная работа специалистов вашей компании позволила лучше понять лицензионные условия, привести все в соответствие с нормами закона и получить лицензию на осуществление медицинской практики в максимально короткие сроки

Директор Михаил Богданович Гаврилишин, Калушский городской центр первичной медико-санитарной помощи

... можем уверенно рекомендовать юристов ЮК "Правовая помощь" как надежных партнеров в вопросах лицензирования и других процедур Министерства здравоохранения Украины.

Главный врач Романюк Е.В., КНП «Бусская ЦРБ»

... Воспользовавшись услугами Юридической компании «Правовая помощь» мы не только смогли решить наши задачи, но и нашли для себя компетентного и надежного партнера.

Этот материал будет полезен для тех, кто хочет знать, может ли один человек совместить работу сразу на двух должностях.

Вопросы, которые раскроет статья:

одинаковые ли условия ставятся для частных и государственных учреждений для трудоустройства медицинского директора и директора учреждения здравоохранения?
какие лица не имеют права работать по совместительству?
какие ограничения предусматривает законодательство?

Требования законодательства

На что стоит обратить внимание:

на то, что лицо имеет право работать одновременно на нескольких должностях (на одном или нескольких предприятиях) - ст. 43 Конституции и ст. 21 КЗоТ Украины. [1]
на изменение законодательства, а именно на обязательное наличие не только директора, но и Медицинского директора в структуре руководства учреждений здравоохранения. При этом важно, что директор отвечает за обязанности учреждения по вопросам хозяйственной деятельности, администрирования, финансовых вопросам и представляет интересы учреждения здравоохранения в отношениях с другими объектами хоз.деятельности и другие вопросы, которые прямо не связаны с предоставлением мед. услуг этим учреждением. Эти нововведения предусмотрены Приказом Министерства здравоохранения Украины № 1977 от 31 октября 2018 О внесении изменений в Справочник квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78 «Здравоохранение».

Так может ли эти должности занимать одно и то же физическое лицо?

Этот вопрос необходимо рассматривать для государственных, коммунальных и частных учреждений отдельно.

Порядок и условия работы по совместительству

Порядок и условия работы по совместительству определены Постановлением №245 [2] и Приказом № 43 [3]

Согласно пункту 4 Постановления №245 не имеют права работать по совместительству:

руководители государственных предприятий, учреждений и организаций и их заместители;
руководители структурных подразделений (цехов, отделов, лабораторий и т.п.) и их заместители (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности).

В соответствии с пунктом 1 Положения № 43, совместительством считается выполнение работником, кроме основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина (предпринимателя, частного лица) по найму.

Таким образом, на должности директора государственного учреждения здравоохранения и Медицинского директора такого заведения не может работать одно и то же лицо. Ведь обе должности - руководящие. Но это касается только государственных и коммунальных учреждений.

Вывод

Пока не существует общих ограничений работы по совместительству. Так как нет соответствующего нормативно-правового акта по его ограничению. Однако, в государственном учреждении такая практика запрещена.

Касаемо запрета работы по совместительству на руководящих должностях в частных учреждениях здравоохранения - прямой нормы нет. И поэтому, в должности директора частного учреждения здравоохранения и Медицинского директора такого заведения может работать одно и то же лицо, отвечающее требованиям, предъявляемым к занятию такой должности.

Вы находитесь в похожей ситуации? Хотите узнать подробнее о работе по совместительству на руководящих должностях? Наши юристы индивидуально рассмотрят ваш случай. Обращайтесь к специалистам фирмы.

Нормативное регулирование:

[1] - Частью 2 статьи 21 Кодекса законов о труде предусмотрено: Работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. (Работа по совместительству)

[2] Утверждены Кабинетом Министров Украины от 03.04.93 г.. № 245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений i организаций».

[3] Согласно с «Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций», утвержденным приказом Минтруда, Минюста и Минфина Украины от 28.06.93 г.. № 43, зарегистрированным в Минюсте Украины 30.06.93 г. . за № 76

Дата публикации: 28/12/2018