Как стать директором учреждения охраны здоровья и медицинским директором одновременно? Может ли один человек занимать две должности?

Стоимость услуг:

от 18 000 грн
1-3 специальности
от 18 000 грн
Внесение изменений
от 26 000 грн
Больше 3 специальностей
Лицензия на медицинскую практику
5.0
На основе 200 отзывов в Google

Отзывы наших клиентов

Этот материал будет полезен для тех, кто хочет знать, может ли один человек совместить работу сразу на двух должностях.

Вопросы, которые раскроет статья:

  • одинаковые ли условия ставятся для частных и государственных учреждений для трудоустройства медицинского директора и директора учреждения здравоохранения?
  • какие лица не имеют права работать по совместительству?
  • какие ограничения предусматривает законодательство?

Требования законодательства 

На что стоит обратить внимание:

  • на то, что лицо имеет право работать одновременно на нескольких должностях (на одном или нескольких предприятиях) - ст. 43 Конституции и ст. 21 КЗоТ Украины. [1]
  • на изменение законодательства, а именно на обязательное наличие не только директора, но и Медицинского директора в структуре руководства учреждений здравоохранения. При этом важно, что директор отвечает за обязанности учреждения по вопросам хозяйственной деятельности, администрирования, финансовых вопросам и представляет интересы учреждения здравоохранения в отношениях с другими объектами хоз.деятельности и другие вопросы, которые прямо не связаны с предоставлением мед. услуг этим учреждением. Эти нововведения предусмотрены Приказом Министерства здравоохранения Украины № 1977 от 31 октября 2018 О внесении изменений в Справочник квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78 «Здравоохранение».

Так может ли эти должности занимать одно и то же физическое лицо?

Этот вопрос необходимо рассматривать для государственных, коммунальных и частных учреждений отдельно.

Порядок и условия работы по совместительству

Порядок и условия работы по совместительству определены Постановлением №245 [2] и Приказом № 43 [3]

Согласно пункту 4 Постановления №245 не имеют права работать по совместительству:

  • руководители государственных предприятий, учреждений и организаций и их заместители;
  • руководители структурных подразделений (цехов, отделов, лабораторий и т.п.) и их заместители (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности).

В соответствии с пунктом 1 Положения № 43, совместительством считается выполнение работником, кроме основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина (предпринимателя, частного лица) по найму.

Таким образом, на должности директора государственного учреждения здравоохранения и Медицинского директора такого заведения не может работать одно и то же лицо. Ведь обе должности -  руководящие. Но это касается только государственных и коммунальных учреждений.

Вывод

Пока не существует общих ограничений работы по совместительству. Так как нет соответствующего нормативно-правового акта по его ограничению. Однако, в государственном учреждении такая практика запрещена.

Касаемо запрета работы по совместительству на руководящих должностях в частных учреждениях здравоохранения - прямой нормы нет. И поэтому, в должности директора частного учреждения здравоохранения и Медицинского директора такого заведения может работать одно и то же лицо, отвечающее требованиям, предъявляемым к занятию такой должности.

 

Вы находитесь в похожей ситуации? Хотите узнать подробнее о работе по совместительству на руководящих должностях? Наши юристы индивидуально рассмотрят ваш случай. Обращайтесь к специалистам фирмы. 

 

Нормативное регулирование:

[1] - Частью 2 статьи 21 Кодекса законов о труде предусмотрено: Работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. (Работа по совместительству)

[2] Утверждены Кабинетом Министров Украины от 03.04.93 г.. № 245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений i организаций».

[3] Согласно с «Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций», утвержденным приказом Минтруда, Минюста и Минфина Украины от 28.06.93 г.. № 43, зарегистрированным в Минюсте Украины 30.06.93 г. . за № 76

Дата публикации: 28/12/2018

Мы готовы Вам помочь!

Свяжитесь с нами по почте [email protected], по номеру телефона +38 044 499 47 99 или заполнив форму: