Новые правила получения Разрешения на трудоустройство в Украине в 2023 году

Наша компания помогла многим иностранцам начать собственное дело в Украине, открыть бизнес, зарегистрировать представительство или филиал. Во многих случаях, в дальнейшем это также стало основанием для получения разрешения на трудоустройство и вида на жительство.

Многие компании благодаря нам трудоустроили иностранных работников на основании разрешения на трудоустройство. Годами "отшлифованный" алгоритм помогал делать это быстро и с минимальным участием наших клиентов в процессе.

Однако жизнь вносит свои коррективы: сначала карантин, затем война. Из-за этого многие иностранные граждане вынуждены были приостановить деятельность, отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы, перевести на дистанционную работу или неполный рабочий день.

Команда наших юристов ответственно относится к каждому своему делу. Даже после окончания сотрудничества мы поддерживаем связь с клиентами. Например, пытаемся информировать о внесенных изменениях в законодательство, если это может повлиять на бизнес, легальное пребывание и т.д. Так произошло в октябре 2022 года, когда вступили изменения в законодательные акты, регулирующие трудоустройство иностранцев в Украине.

В этой статье мы кратко расскажем о ключевых моментах нового порядка получения разрешения на трудоустройство.

Интересно: Как работодателю оформить вид на жительство для работников иностранцев в Украине

Основные изменения в получении разрешения на трудоустройство в Украине в 2023 году

Законом установлено только шесть оснований для получения разрешения на трудоустройство:

1) наемные работники;

2) командированные работники;

3) внутрикорпоративные цессионарии;

4) иностранцы и лица без гражданства, по которым решается вопрос о признании беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите;

5) лица, в отношении которых решается вопрос о признании лицом без гражданства;

6) прибытие с целью обучения в ВУЗе и намерение в период обучения/по окончании обучения, трудоустраиваться.

Кроме того, увеличена плата за предоставление/продление разрешения на применение труда иностранцев. Сам пакет документов не претерпел значительных изменений, но утверждена новая форма заявлений, которые нужно подавать в Центр занятости в случае получения, продления или внесения изменений в разрешение.

Также установлены четкие сроки для продления разрешения: не ранее чем за 50 и не позднее 20 календарных дней до окончания Разрешения.

Несмотря на увеличение платежа за получение разрешения, срок действия документа для наемных работников-иностранцев ограничен сроком – 2-а года вместо 3-х лет, которые мы имели раньше.

Из положительного - четкий порядок получения дубликата разрешения в случае его утраты или повреждения, а также отменена норма, которая устанавливала обязательный уровень минимальной суммы заработной платы для иностранца.

Интересно: Как трудоустроить иностранного ІТ-специалиста в компанию резидента Дия Сити в Украине?

Новые основания для отмены разрешения на трудоустройство в Украине в 2023 году

Важно! Особое внимание теперь обращаем на основания для отмены разрешения на применение труда иностранца, а именно на пункты, которые делают невозможным в течение года повторное обращение за получением Разрешения.

Среди них можно выделить:

• выявление недостоверности данных в поданных документах;
• решение о принудительном возврате/выдворении иностранца;
• применение труда иностранца на других условиях, чем те, что определены Разрешением, или другим работодателем (кроме совместительства);
• необжалование решения об отказе в признании беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите, или лицом без гражданства;
• вступление в законную силу обвинительного приговора в отношении иностранца за совершение преступления;
• представление об отмене Разрешения от Нацполиции, СБУ, другого государственного органа, если действия иностранного работника нарушают законодательство о правовом статусе иностранцев, противоречат интересам обеспечения национальной безопасности;
• неуплаты работодателем ЕСВ в течение двух месяцев с даты заключения трудового договора (контракта) с иностранцем, кроме случаев, предусмотренных законодательством.
• получение от ВУЗа информации об отчислении иностранца.

Также добавлена норма, согласно которой Центр занятости в течение трех рабочих дней уведомляет миграционную службу об отмене Разрешения на трудоустройство, что в свою очередь является основанием для отмены вида на временное проживание.

После детального изучения всех изменений наши специалисты разработали алгоритм действий с целью предупреждения отмены или получения отказа в продлении действия Разрешения на трудоустройство. Мы проинформировали клиентов о возможных рисках, возникших в связи с внесением изменений в законодательство, особенно тех, которые касаются необходимости уплаты налогов из заработной платы иностранного работника.

Мы разработали отдельный пакет услуг по обслуживанию компаний, у которых возникли риски отмены Разрешений на трудоустройство, особенно в связи с приостановкой деятельности.

Лучшим вариантом, конечно, является заключение договора на бухгалтерское и юридическое обслуживание с нашей компанией. Наши бухгалтеры осуществляют все необходимое сопровождение, вовремя представляют отчетность и платят все установленные налоги, а юристы ведут кадровые документы и договорную работу.

В практике нашей компании уже есть успешно отработанные кейсы по:

• получению и продлению разрешений на применение труда иностранцев в условиях обновленного законодательства;
• получению дубликатов;
• внесению изменений в Разрешение;
• предоставлению сообщений и пояснений в Центр занятости, включая обжалование решений об отмене Разрешения.

Приоритетом наших специалистов является Стандарт, согласно которому каждый клиент должен чувствовать себя максимально защищенным и информированным, даже в условиях постоянных изменений законодательных и нормативных актов.

Если сегодня перед вами стоит необходимость продлить свое разрешение на работу в Украине или разрешения своих иностранных работников – обращайтесь к нам. Как и за получением новых разрешений.

Стоимость получения разрешения на трудоустройство здесь.

Стоимость получения вида на жительство здесь.

Информация по обслуживанию компаний – у наших сотрудников.

Будем рады помочь!