Открытие бизнеса в Украине иностранной компанией: будет ли возможность трудоустроить иностранцев в большом количестве?

Для иностранных юридических лиц, которые планируют выйти на рынок Украины, есть два пути это сделать:

• открыть здесь свое представительство;
• зарегистрировать юридическое лицо, где учредителем будет выступать иностранная компания.

Вопрос: какой из вариантов будет лучшим?

Отвечаем: идеального варианта для всех нет. Нужно просто ориентироваться на свои потребности, объемы и виды работ, которые будут выполняться в Украине.

Сегодня мы сосредоточим свое внимание на варианте представительства и обсудим, какие у него есть возможности для выхода на рынок Украины и как привлекать к работе в представительстве иностранных граждан.

Статья на тему: Что должны знать владельцы иностранных компаний, которые собираются зарегистрировать представительство в Украине

Преимущества представительства как варианта для ведения бизнеса в Украине

Невозможность рейдерского захвата. Представительство не является юридическим лицом и полностью подконтрольно материнской компании.

Руководитель представительства действует исключительно на основании доверенности от иностранной компании. Такая доверенность должна быть нотариально заверена, а в ряде случаев - апостилирована или легализована (в зависимости от страны, где зарегистрирована материнская компания). Поэтому сделать или подделать такую ??доверенность в Украине практически невозможно, а даже если кто-то и попытается, экспертиза легко обнаружит подделку.

Возможность получения лицензии. Еще относительно недавно, среди минусов представительства, было отсутствие возможности получить лицензию. То есть, если в Украине лицензируется тот вид хозяйственной деятельности, которым хотелось заниматься, то открытие представительства не удовлетворяло бы потребности иностранной компании в плане выхода на рынок Украины.

Это было обусловлено тем, что ЗУ «О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности» определял понятие лицензиата как субъекта хозяйствования, который получил лицензию на осуществление определенного вида хозяйственной деятельности. А субъект хозяйствования, в свою очередь, определялся как зарегистрированное в установленном порядке юридическое лицо или физическое лицо-предприниматель. Поскольку представительства не являются юрлицами, то они не подпадали под это определение.

В новом законе нет привязки к юридическим лицам. Поэтому представительства получили зеленый свет в сфере лицензирования.

Сейчас едва ли не самой популярной из лицензий, которые получают представительства иностранных компаний, является лицензия на строительную деятельность.

Статья на тему: Строительная лицензия: процедура получения, проблемные моменты, практический опыт

Наличие лицензии дает возможность участвовать в тендерах. Однако стоит отметить, что в требованиях к лицам, которые принимают участие в тендере, встречается наличие определенного количества квалифицированного персонала.

Здесь для предприятия возникает вопрос: нанимать квалифицированный персонал в Украине или привлечь свой? Если выбор останавливается на втором варианте, то для всех иностранцев нужно предварительно получить служебные карточки.

Как оформить служебную карточку для иностранца в Украине?

Служебная карточка позволит легально работать в Украине и избавит от необходимости получать разрешение на трудоустройство.

Процедура оформления длится три недели, а пакет документов, который подается для ее получения, можно назвать минимальным:

• копия свидетельства о регистрации представительства;
• список иностранных сотрудников;
• две фотографии на каждого сотрудника;
• доверенность.

Но если количество иностранных сотрудников превышает три человека, то Министерство экономического развития Украины требует письменное обоснование необходимости привлечения именно тех конкретных лиц, для которых планируется получить служебные карточки.

Уважительными причинами привлечения именно их может быть специфическое высшее образование или другое подтверждение квалификации (например, опыт работы) именно в той сфере, где работает представительство. Как показывает практика, для работников, выполняющих работу, которая не требует квалификации, получить более трех служебных карточек невозможно.

Наша услуга: Получение служебных карточек сотрудников иностранного представительства

Что делать, если хочется принять на работу иностранный персонал в количестве более трех человек, а получить на всех служебные карточки не получается?

В таком случае может понадобиться своё юридическое лицо, зарегистрированное в Украине. Для трудоустройства всех иностранных лиц нужно будет получить разрешения на трудоустройство.

По продолжительности, данная процедура не длиннее, чем получение служебных карточек. А к плюсам такого варианта можно отнести отсутствие необходимости подтверждать квалификацию персонала.

Все про открытие иностранного бизнеса в Украине тут.