Список документов для получения РНТ и продления его действия

Процедура получения разрешения на трудоустройство иностранцев требует внимательного подхода к формированию необходимых документов.

В этой статье мы рассмотрим важные аспекты правильного формирования пакета документов, как для оформления иностранного работника, так и для продления разрешения на трудоустройство иностранцев.

Если вы планируете найм иностранных работников, то вот несколько советов по сбору документов и дальнейшему беспроблемному продлению разрешения. Если же вы не хотите заниматься этим самостоятельно – мы можем провести всю процедуру за вас.

Интересно: Оформление и продление разрешения на трудоустройство для иностранца во время войны

Первый шаг к получению разрешения на применение труда иностранца

Во-первых, это правильно оформленное заявление. Первый шаг в процессе получения разрешения на применение труда иностранца – подача заявления на имя уполномоченного органа, которым является соответствующий Центр занятости. Здесь важно отметить, что форма этого заявления утверждается Кабинетом Министров Украины, поэтому ее подача не по этой форме является основанием для отказа в принятии документов.

В таком заявлении содержатся сведения об иностранном работнике, его будущей должности и информация о работодателе – его местонахождении, контактных данных, основном виде деятельности и т.п.

Данные иностранца, такие как фамилия, имя и отчество, должны совпадать в написании с переводом паспорта иностранца, который также подается в ЦЗ. Перевод паспорта обязательно должен быть нотариально удостоверен.

Важным нововведением законодательства является указание в заявлении номера счета работодателя. Это сделано для того, чтобы в случае отказа в выдаче разрешения, средства были возвращены на нужный счет.

Во-вторых, это качественно сделанное фото. Фото заявителя – это немаловажная часть документации. Фотография должна отвечать официальным требованиям: цветная, размером 3,5 x4,5 см, с белым фоном, с четким изображением лица без головных уборов и очков.

Заключение трудового соглашения между работодателем и иностранным работником

Одной из обязательных составляющих пакета документов является трудовой договор (или контракт) между иностранцем и работодателем в Украине. Договор должен быть заключен в соответствии с законодательством Украины, содержать все необходимые условия. Важно указать, что срок действия трудового договора ограничен сроком действия разрешения на трудоустройство, поэтому его следует заключать на тот же срок.

Следует отметить, что в ЦЗ подается копия проекта трудового договора, каждая страница которого обязательно должна быть удостоверена работодателем в соответствии с требованиями ГОСТа. Сам трудовой договор с иностранцем заключается уже после получения разрешения, а его копии подаются в ЦЗ в 10-дневный срок после его заключения. В противном случае – разрешение будет отменено.

Интересно: Образец трудового договора для Разрешения на труд иностранца в Украине

Нужно ли платить за разрешение на трудоустройство иностранца?

Одной из составляющих получения разрешения является внесение оплаты за его выдачу. Оплата производится на банковский счет Центра занятости, в который вы подаете документы по определенным реквизитам. Эти реквизиты обычно публикуются на официальном сайте. Обратите внимание на то, чтобы указать правильную сумму и назначение платежа. Это поможет избежать задержек в процессе рассмотрения заявления.

Здесь важным моментом выступает то, что плательщиком будет выступать не сам иностранец, получающий разрешение, а работодатель. А в графе "Назначение платежа" обязательно следует указывать полное имя иностранца и наименование (полное или сокращенное) работодателя.

Какие документы необходимы для получения или продления разрешения на трудоустройство иностранца

Список документов для получения разрешения на трудоустройство иностранцев и список для продления его действия почти идентичны. Однако следует учитывать несколько важных отличий.

1. Меньший размер оплаты за продление разрешения. Сумма оплаты для продления разрешения всегда меньше, чем для получения нового разрешения. Важно учитывать этот аспект и тщательно проверять соответствующие суммы на официальном сайте центра занятости.

2. Фото таких же размеров, как и на получение. Для продления разрешения важно предоставить качественное фото с такими же размерами, как и на начальном этапе, то есть цветная фотография размером 3,5х4,5 см, с белым фоном и четким изображением лица без головного убора и солнцезащитных очков. Нельзя подавать ту же фотографию, как и при первичном оформлении, а давность фото не должна превышать шесть месяцев.

3. Заполнение заявления о продлении. Для продления действия разрешения необходимо заполнить заявление на продление, форма которого устанавливается Кабинетом Министров Украины. Заявление должно быть правильно и четко заполнено, соответствовать требованиям и содержать актуальную информацию.

4. Отсутствие необходимости подачи трудового договора и перевода паспорта иностранца. Важно отметить, что для продления разрешения обычно не нужно подавать копии трудового договора и перевода паспорта иностранца. Однако в редких случаях это требуется. К примеру, изменение иностранцем паспорта либо изменение условий трудового контракта.

В общем, получение разрешения на трудоустройство иностранца и его продление – это важный процесс, требующий внимательности и соблюдения всех требований законодательства Украины. Корректное формирование пакета документов, соответствие условиям законодательства, своевременность действий способствуют успешному получению разрешения и избеганию непредвиденных проблем в будущем.

Стоимость оформления разрешения на труд в Украине здесь.

Обращайтесь к нашим специалистам для получения профессиональной консультации и помощи в составлении и предоставлении необходимых документов для получения разрешения на работу в Украине. Наши специалисты имеют многолетний опыт в этой сфере и готовы оказать эффективную поддержку на каждом этапе процедуры.

Ознакомьтесь со сведениями об оформлении Вида на жительство в Украине здесь.