Менеджмент иностранных компаний, которые заходят на украинский рынок: вопросы трудовых отношений
Стоимость услуг:
Отзывы наших клиентов
... работа в совместных проектах дала возможность убедиться в вашем высоком профессиональном уровне
Несмотря на растущую популярность возобновляемых источников энергии, добывающая отрасль все еще занимает ведущее место в энергетике Украины. Нафтогаз устанавливает высокие показатели добычи, для достижения которых украинских компаний или недостаточно, или у них отсутствует техническая база для осуществления добычи.
В данном кейсе мы расскажем о нескольких иностранных Клиентах, которые принимали участие в тендерах топливно-энергетического направления и о наших услугах, которые предоставлялись в связи с этим.
Читайте также: Финансовая возвратная помощь и другие способы пополнить активы компании
Суть дела: сопровождение релокации команды инженеров в Украину
Довольно распространены случаи, когда иностранному бизнесу необходимо привезти своих специалистов для осуществления определенного вида работ. Именно так и произошло в случае с нашим Клиентом (независимая европейская компания), которая выиграла тендер на добычу газа для Укргаздобычи. Необходимость релокации работников обусловливалась технологией, которая должна была применяться, а именно - гидравлический разрыв пласта. Такой метод добычи газа новый для Украины, а потому ни оборудования, ни тем более достаточного количества специалистов в нашей стране нет.
Юристы нашей компании выступили юридическими советниками по вопросам трудового права и миграционным вопросам. Поскольку реализация проекта требовала долгосрочного пребывания в Украине, работникам нашего Клиента не хватало безвизового периода, который предоставлялся им в силу международных договоров Украины.
Кроме этого, применение труда иностранных граждан в Украине, даже тех, которые формально находятся в трудовых отношениях с иностранной компанией, требуется узаконить через получение соответствующих разрешений на работу.
Работа над проектом проходила постадийно:
- организация договорной работы, на основе которой должна состояться релокация работников в Украине;
- подготовка пакета документов и получение разрешений на работу сроком от 1 до 3 лет;
- сопровождение получения виз типа D в посольстве Украины за рубежом;
- получение вида на жительство на срок, отвечающий срокам разрешений на работу.
Суммарно наши юристы смогли легализовать около 60 иностранных граждан, осуществлявших работу в Украине вахтовым методом.
Читайте также: Как организовать деятельность по аутстаффингу
Суть дела: сопровождение получения строительной лицензии
В отличие от предыдущего примера, где на момент обращения за нашими услугами, тендер уже был выигран, в данном кейсе к нам обратилась крупная китайская строительная компания, которая только собиралась принять участие в тендере на строительство объектов инфраструктуры для газодобывающей отрасли. Одним из ключевых документов, который был нужен для участия в тендере, была лицензия на право осуществления строительной деятельности на территории Украины.
Кроме этого, иностранному менеджменту в Украине был нужен ряд услуг, касающихся получения разрешительных документов для оформления трудовых отношений с украинскими субъектами хозяйствования.
Юристы практики по недвижимости и строительству проконсультировали Клиента относительно требований к материально-технической базе, а также персонала, которые должны быть в наличии для получения лицензии на соответствующие виды строительных работ и класс последствий. После выполнения Клиентом требований и получения всех необходимых промежуточных документов, нами была получена необходимая для тендера лицензия.
В части документов для менеджмента, они разделились в соответствии с субъектами, которые были созданы китайской компанией в Украине, а именно представительством и обществом с ограниченной ответственностью.
В первом случае нами были получены служебные карточки. В дальнейшем мы представили интересы Клиента в Минэкономики по привлечению большего количества работников представительства, чем предусмотрено законом по умолчанию. Для этого были предоставлены соответствующие обоснования и подтверждающие документы.
Для трудоустройства в ООО были получены соответствующие разрешения на работу в Украине.
Если Вы хотите зайти на рынок Украины как игрок и не иметь проблем с оформлением документов компании - позвоните нам. Мы предлагаем комплексные услуги и решим любую проблему, которая предстанет перед Вашим бизнесом.
Мы готовы Вам помочь!
Свяжитесь с нами по почте [email protected], по номеру телефона +38 044 499 47 99 или заполнив форму: