Изменения в визовых программах и миграционной политике США и Европы

Иммиграционная политика остается одной из самых обсуждаемых тем в США и Европе, особенно в условиях экономических перемен и политических преобразований. После выборов и изменений в экономической ситуации обе стороны Атлантики готовятся к значительным реформам, которые могут кардинально повлиять на миграционные потоки, условия получения виз и интеграцию мигрантов в общество. Теперь, каждый человек, задумывающийся о переезде за границу, сталкивается с множеством вопросов. 

• Будут ли доступны рабочие визы? 
• Как найти страну, которая ценит профессиональные навыки и создает условия для комфортной интеграции? 
• Что ждет мигрантов в условиях политической нестабильности или экономических перемен?

Опыт нашей компании в сфере миграционного права и международных консультаций позволяет уверенно ориентироваться в этих сложных вопросах. Уже более 10 лет мы помогаем клиентам находить оптимальные решения, обеспечивая квалифицированное сопровождение на каждом этапе процесса выезда за границу. В этой статье мы проанализируем, какие изменения ожидаются в иммиграционной политике США и Европы и что стоит ожидать в ближайшие годы. Вы узнаете, как новые реформы могут изменить визовые программы, возможности получения грин-карты и подход к защите беженцев.

Интересно: Влияние войны на Украине на иммиграцию: последствия для миграционной политики ЕС и других стран

Политические и экономические факторы, влияющие на миграционную политику США и Европы: предпосылки для реформ

США: В последние годы иммиграционная политика США подвергалась значительным колебаниям в зависимости от политических приоритетов администрации. Президентские выборы и связанные с ними изменения в Конгрессе привели к активному обсуждению пересмотра визовых программ и мер по обеспечению безопасности на границе. Одной из ключевых тем остается баланс между привлечением квалифицированных работников и ограничением нелегальной миграции.

Европа: В Европейском Союзе (ЕС) иммиграционная политика также является важной темой, особенно в контексте миграционных кризисов и экономических вызовов. Страны ЕС имеют разные подходы к миграции, что затрудняет создание единой стратегии. Однако экономические перемены, такие как нехватка рабочей силы и изменения на рынке труда, подталкивают к пересмотру визовых программ и улучшению условий для мигрантов.

Изменения в визовых программах США

Программа H-1B: Визовая программа H-1B для высококвалифицированных специалистов продолжает оставаться в центре внимания. Ожидается, что администрация может внести изменения, направленные на упрощение процесса подачи заявок и увеличение числа выдаваемых виз, чтобы компенсировать нехватку кадров в таких отраслях, как технологии и медицина.

Напомним: Программа H-1B — это визовая программа США, предназначенная для привлечения иностранных специалистов, обладающих высокой квалификацией, для временной работы в американских компаниях. Она особенно востребована в сферах технологий, медицины, инженерии и других областях, где требуется глубокая профессиональная подготовка (т.е. актуально для инженеров, врачей, программистов, ученых и других профессионалов). Предполагает выдачу визы H-1B — это неиммиграционная рабочая виза, которая позволяет иностранным гражданам временно работать в США на период до 3 лет, с возможностью продления до 6 лет. 

Программа H-1B имеет ограниченное количество виз, которое выделяется каждый год. На 2024 год годовая квота составляет 65 000 виз для новых заявок, с дополнительными 20 000 виз для лиц с магистерской степенью и выше, полученной в США. 

Работодатель, желающий нанять иностранного специалиста, должен спонсировать его визу. Это включает подачу заявки на сертификацию условий труда (LCA) и последующее одобрение петиции USCIS (Служба гражданства и иммиграции США). Работодатель обязан платить работнику по визе H-1B заработную плату, сопоставимую с оплатой труда американских работников на аналогичной позиции, чтобы исключить демпинг заработной платы и поддерживать справедливые условия труда. 

Обладатели визы H-1B могут подать заявку на грин-карту и получить статус постоянного резидента США, если их работодатель поддерживает эту процедуру.

Грин-карта и система выдачи виз: Рассматриваются предложения по переходу на балльную систему иммиграции, которая позволяет оценивать кандидатов на основе их квалификаций, уровня образования и опыта работы. Это изменение могло бы сделать процесс получения грин-карты более прозрачным и эффективным. Принципы работы балльной системы: кандидатам присваиваются баллы за определенные характеристики, такие как:

• Образование: Высшее образование, особенно в востребованных специальностях, приносит больше баллов.
• Опыт работы: Профессиональный опыт, связанный с экономическими приоритетами страны.
• Возраст: Молодые люди, способные работать длительное время, получают больше баллов.
• Знание языка: Высокий уровень владения официальным языком страны также приносит дополнительные баллы.
• Специализация и навыки: Уникальные и востребованные навыки в таких областях, как технологии, медицина и инженерия.
• Наличие предложений о работе: Наличие трудового контракта от работодателя может увеличить шансы на получение грин-карты.
• Инвестиции и предпринимательство: Инвестиции в экономику страны или открытие бизнеса могут приносить значительное количество баллов.

Предполагается, что это позволит США более эффективно привлекать высококвалифицированных работников и устранять дефицит профессиональных кадров в определенных отраслях.

Защита беженцев: Вопросы, связанные с предоставлением статуса беженца, также могут быть пересмотрены. Ожидается увеличение квот на прием беженцев и пересмотр процедуры рассмотрения заявок, чтобы сделать ее более справедливой и быстрой. Так, в 2024 финансовом году, завершившемся 30 сентября 2024 года, США приняли около 100 000 беженцев, что стало наибольшим показателем за последние три десятилетия. На 2025 финансовый год, начавшийся 1 октября 2024 года, президент Джо Байден утвердил лимит приема беженцев на уровне 125 000 человек.  Это решение отражает стремление администрации увеличить количество принимаемых беженцев и усилить гуманитарные усилия страны. 

Интересно: Уплата налогов резидентами Украины за границей: какие риски для украинцев в связи с обменом налоговой информацией 

Европейские перспективы иммиграционных реформ

Программа «Голубая карта ЕС»: Система «Голубая карта ЕС» (аналог американской H-1B) уже претерпела изменения для упрощения процесса привлечения высококвалифицированных специалистов. Ожидается, что после реформ в некоторых странах ЕС будут снижены пороги минимальной зарплаты и упрощены требования для соискателей. Это должно увеличить привлекательность Европы для иностранных профессионалов. Например, в Германии программа «Голубая карта ЕС» включает пониженные требования к минимальной зарплате, особенно для дефицитных профессий, таких как IT-специалисты, инженеры и врачи.

• Минимальная зарплата для получения «Голубой карты ЕС» в 2024 году составляет около €58,400 в год. Однако для дефицитных специальностей этот порог снижен до €45,552.
• Специалисты, соответствующие этим требованиям, могут претендовать на получение постоянного вида на жительство через 33 месяца (или 21 месяц при знании немецкого языка на уровне B1).
• Члены семьи держателей карты получают право на работу без дополнительных разрешений.

Во Франции программа «Голубая карта ЕС» также предоставляет пониженные требования к минимальной зарплате для привлечения высококвалифицированных специалистов.

• Минимальная зарплата для получения карты составляет примерно €53,836 в год, что ниже обычного порога для рабочей визы.
• Для кандидатов с востребованными навыками могут быть предусмотрены дополнительные послабления, включая сокращение периода ожидания до получения постоянного вида на жительство.
• Упрощенный процесс подачи заявки делает Францию привлекательным вариантом для специалистов в области технологий, исследований и инноваций.

Гуманитарные и временные визы: Миграционные кризисы, вызванные военными действиями и экономическими трудностями, вынуждают страны Европы разрабатывать новые подходы к предоставлению временного убежища и виз для гуманитарных целей. ЕС рассматривает введение общих стандартов для ускорения процесса распределения мигрантов между странами-членами.

Поток рабочей силы и экономика: Некоторые страны, такие как Германия и Нидерланды, уже столкнулись с нехваткой рабочих рук, особенно в производственных и строительных секторах. В ответ на это могут быть введены специальные визовые программы для привлечения сезонных рабочих и мигрантов с определенными навыками.

Интересно: Открыть личный счет для гражданина Украины за границей

Основные вызовы и перспективы реформы миграционной политики

• Политическая оппозиция: Не все страны готовы поддерживать либерализацию иммиграционной политики. В ряде стран Европы и США существуют значительные оппозиционные силы, которые выступают против увеличения миграционных квот и ослабления контроля на границах.
• Интеграция мигрантов: Один из важнейших вопросов — успешная интеграция мигрантов в общество и на рынок труда. ЕС уже разрабатывает стратегии, направленные на улучшение доступа к образованию, языковым курсам и программам адаптации.
• Координация на международном уровне: Для эффективного управления миграцией необходимы совместные усилия и международная координация. Переговоры между США и Европой о возможных синергиях в миграционной политике могут стать новым шагом в сотрудничестве.

И так, иммиграционные реформы, которые ожидаются в США и Европе, обещают значительные изменения в визовых и миграционных программах. Эти изменения могут стать как возможностью для профессионалов, так и вызовом для тех, кто планирует переезд за границу. Будь то упрощение процедур для высококвалифицированных специалистов или новые условия для беженцев — важно понимать, как эти перемены могут повлиять на ваши планы.

Не забывайте, что каждый этап миграционного процесса требует внимательного подхода и грамотной юридической поддержки. Наша юридическая команда готова предоставить вам все необходимые консультации, помочь с подготовкой документов и сопровождением в вопросах, связанных с выездом за границу.

Свяжитесь с нами сегодня, и мы поможем вам уверенно двигаться к вашей цели, учитывая все актуальные изменения в иммиграционной политике!