Оформление и продление разрешения на трудоустройство для иностранца во время войны

Стоимость услуг:

от 400 USD
При наличии у Клиента основания и всех документов
от 1300 USD
Премиум (включает подготовку дополнительных документов)
Договорная
Для больших групп иностранных работников
Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине
5.0
На основе 500 отзывов в Google

Отзывы наших клиентов

Многие годы мы помогаем оформлять разрешение на трудоустройство иностранцев в Украине. В настоящий момент война внесла свои коррективы, и в законодательстве произошли определенные изменения.

Сложная ситуация возникает потому, что разрешение на работу в Украине имеет конечный срок действия, который может истечь в период военного времени, и с возобновлением которого возникнут проблемы, ведь не все местные миграционные органы предоставляют свои услуги и не всем лицам. Более того, Разрешение на труд - это основание оформления вида на жительство в Украине. Если не восстановить Разрешение, то и Вид будет потерян. Предприниматели рискуют потерять иностранных квалифицированных сотрудников.

Сегодня в нашей статье мы приведем конкретный пример и расскажем, как на практике происходит оформление разрешения на трудоустройство.

Интересно: Разрешение на работу в Украине работника иностранца отменили. Что делать?

Порядок подачи и получения разрешения на трудоустройство в период войны

В компанию "Правовая помощь" обратился благотворительный фонд, возглавляемый гражданкой иностранного государства, с просьбой о помощи в продлении разрешения на трудоустройство в Украине. Представители фонда пытались сделать это самостоятельно, но только потеряли много времени, и столкнувшись с рядом проблем, услугу так и не получили.

Действительно, во время военного положения не все органы власти работают. Центры занятости, Центры предоставления административных услуг не всегда могут предоставить исчерпывающую информацию, потому что многие специалисты изменились (выехали в более безопасные регионы). Отсутствие телефонной и другой связи с государственными учреждениями также делает невозможным получение качественной консультации.

Учитывая, что до истечения срока разрешения осталось очень мало времени, Клиент принял решение обратиться за квалифицированной помощью к нашим юристам. И не ошибся, потому что наши специалисты постоянно отслеживают все изменения в законодательстве, имеют актуальные формы бланков заявлений и ходатайств. Кроме того, мы поддерживаем связь со специалистами Центров занятости через сайт, электронную почту, Телеграмм и другие средства коммуникации, которые стали доступны благодаря диджитализации в Украине.

После тщательного изучения документов путем электронной переписки был получен ответ, что в связи с введением в Украине военного положения, приостановлены сроки предоставления административных услуг, в том числе сроки предоставления разрешительных документов. Это был первый шаг для того, чтобы успокоить Клиента и заверить, что, несмотря на нарушение им сроков, его вопросы будут решены положительно.

Интересно: Как продлить разрешение на трудоустройство, если Вы его получали для вида на временное проживание?

Что необходимо для продления разрешения на трудоустройство?

Для максимального удобства Клиента все заботы по оформлению документов, посещению государственных учреждений, общению и получению консультаций и т.д. наши специалисты взяли на себя. Для этого было оформлено соответствующее поручение.

При подробном изучении документов было установлено, что иностранец, которому продлевается разрешение на трудоустройство, получил новый паспортный документ, в связи с этим в пакет документов добавлен перевод нового паспорта с целью внесения соответствующих изменений в разрешение.

Важно! Согласно законодательству работодатель обязан в течение 30 дней сообщить соответствующему центру занятости о следующих изменениях:

  • в названии юридического лица, например, в связи с реорганизацией;

  • имени или фамилии физического лица-предпринимателя, являющегося работодателем;

  • паспортного документа иностранца, в т.ч. если этот документ изменен на основании смены фамилии или имени;

  • в названии должности иностранца или переводе на другую должность, если это произошло у того же работодателя и в пределах срока, на который выдано разрешение.

Юристы компании подали заявление и необходимые документы для оформления продления разрешения на трудоустройство. После этого мы постоянно отслеживали готовность документа.

В связи с тем, что сроки оформления документов на период военного положения остановлены, мы обратились к специалистам Центра занятости и указали причины для ускорения продления разрешения.

После получения расчетного счета и других реквизитов для оплаты за продление разрешения рассчитали соответствующую сумму, которую необходимо оплатить Клиенту.

Важно! Если оплата за оформление или продление разрешения на трудоустройство не внесена в течение 10 рабочих дней, разрешение отменяется.

Специалисты нашей компании после принятия решения о продлении разрешения, получили его на основании поручения и передали Клиенту.

Таким образом, наш Клиент передал нам документы, подписал поручение и заявление, а затем получил от нас готовый документ без лишнего посещения государственных учреждений, поиска работающих субъектов предоставления услуг и ожидания в очередях.

Хотите продлить или оформить разрешение на трудоустройство в Украине? Обращайтесь к нашим специалистам! Мы поможем решить ваш вопрос без выезда за границу.

Все об оформлении Вида на жительство в Украине здесь.

Детальнее об оформлении разрешения на трудоустройство здесь.

Дата публикации: 24/06/2022
Рыжова Татьяна

Об авторе

Имя: Рыжова Татьяна

Должность: Руководитель юридического департамента – глава практики корпоративного и международного права

Образование: МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ г.КИЕВ

Знание языков: Украинский, Русский

Электронная почта: [email protected]

К компании "Правовая помощь" присоединилась в феврале 2022 года как юрист по миграционному и корпоративному праву. Опыт работы в области права, в том числе в государственных компаниях более 20 лет. За это время получила практический опыт в сфере миграционного, корпоративного, трудового, уголовного уголовно-процессуального, наследственного, нотариального и пенсионного права.

Татьяна постоянно развивается, мониторит изменения в законодательстве, анализирует судебную практику.
Написать автору

Мы готовы Вам помочь!

Свяжитесь с нами по почте [email protected], по номеру телефона +38 044 499 47 99 или заполнив форму:

Другие наши авторы

Рыжова Татьяна
Руководитель юридического департамента – глава практики корпоративного и международного права
Кузава Власта
Младший юрист
Иванна Стефанчишена
Младший юрист