Получили для клиента лицензию на трудоустройство

В последнее время услуга получения лицензии на посредничество в трудоустройстве за рубежом приобрела популярность. В нашу фирму обращается много клиентов с целью получения указанной лицензии, так как у нас довольно большой опыт в этой сфере. Ещё с 2008 года мы внимательно следим за всеми изменениями законодательства и знаем о необходимых требования для успешного выполнения поставленной задачи.

В начале марта к нам обратился клиент - украинец по происхождению, который уже долгое время живет в Литве и который хотел стать посредником между своими литовскими партнерами и лицами, желающих работать в Литве. Перед нашими юристами встала задача как можно быстрее получить лицензию на посредничество в трудоустройстве за рубежом.

Процедура подготовки документов, особенно договоров, требует чрезвычайной внимательности и сосредоточенности, так как договора, как правило, двуязычные. Информация об иностранных партнерах берется из переводов предоставленных ими документов из страны, где они зарегистрированы. Часто имеют место неточности перевода. Представленные документы тщательно проверяются органом лицензирования. Малейшая неточность, например, мягкий знак в любом имени собственном, может стать причиной оставления документов без рассмотрения. Это будет считаться другим названием. Особое внимание орган лицензирования уделяет проекту трудового договора. Он должен соответствовать всем требованиям Закона Украины «О внешней трудовой миграции». Это обусловлено государственной политикой предотвращения торговли людьми, а также обеспечения работникам условий труда и социальных гарантий.

Проанализировав предоставленный Клиентом проект трудового договора и поняв, что он не пройдет в Министерстве социальной политики, мы предложили разработать для него необходимый проект, на что Клиент согласился.

Уже когда все документы были подготовлены и согласованы, у Клиента возникли непредвиденные обстоятельства: его литовский партнер, который должен бsk подписывать договор о сотрудничестве и заверять проект трудового договора, не выходил на связь. Ждать времени уже не было. Нужно было искать нового партнера или искать какие-то другие решения. Тогда наши юристы предложили Клиенту, чтобы его литовская фирма сама выступила конечным работодателем в то время, пока будут подыскиваться другие партнеры. Клиент согласился, поскольку важной была экономия времени.

Несмотря на то, что Клиент находился в Литве, передача документов не вызвала задержек. Клиент передал документы автобусом Киев-Вильнюс - и уже на следующий день все было у нас на руках. В тот же день, еще раз сверив, всё ли хорошо в полученных документах, мы подали их в орган лицензирования.

Благодаря опыту наших юристов и тщательной подготовке документов Клиент получил положительное решение Министерства социальной политики Украины в определенный законодательством срок.

Если Вас интересует данная услуга или Вы хотели бы получить юридическую консультацию по этому вопросу, то с условиями сотрудничества можно ознакомиться по ссылке.