Разрешение на работу в гражданской или благотворительной организации в Украине иностранцу

В последнее время все больше граждан иностранных государств приезжает в Украину с целью оказания помощи. В основном это волонтеры, которые действуют добровольно и безвозмездно.

Организация, которая привлекает волонтеров, должна правильно организовать такую деятельность, чтобы избежать вопросов нецелевого использования средств со стороны налоговой и других государственных органов.

Особое внимание следует обратить организациям, которые привлекают к своей деятельности иностранцев, не только как волонтеров, но и работников. При этом очень важно соблюдать все требования и не нарушать установленные законодательством ограничения.

Мы поговорим о возможностях, плюсах и рисках ситуации, когда иностранец планирует получить ВНЖ в Украине через волонтерскую деятельность или официальное трудоустройство в общественной или благотворительной украинской организации.

Интересно: Что делать, если основания, на которых вы получали временный или постоянный вид или РНТ в Украине, изменились?

Особенности работы волонтера иностранца в Украине

Следует отдавать себе отчет, что это не работа, поэтому организаторы не могут выплачивать гонорар или заработную плату. Уже на этом этапе у общественной организации или благотворительного фонда возникают первые трудности:

• как организовать проживание волонтера;

• как обеспечить его питание;

• как организовать выдачу материальных ценностей (например, гуманитарного груза);

• в случае нарушений, как привлечь к ответственности, взыскать причиненный ущерб, особенно с иностранного гражданина.

Следующий момент, обязательный для волонтерской деятельности – это социальная направленность, то есть ориентир на помощь конкретным слоям населения, животным и т.д. (способ решить сложные проблемы отдельного человека, общества и окружающей среды).

Важно! Деятельность волонтера ни в коем случае не может быть прибыльной.

Интересно: Как получить официальный статус волонтера в Украине для ВНЖ в Украине?

Чем отличается волонтерство от трудоустройства?

Законодательство о труде, в том числе Кодекс законов о труде Украины, не устанавливают трудовые права или гарантии для волонтеров. То есть, с одной стороны, не предусмотрена продолжительность рабочего времени, отпуска, социальные льготы, а с другой не устанавливается ответственность, например, в случае причинения вреда.

Поэтому многие организации стремятся заключать с волонтерами соответствующие договоры, в которых фиксируют порядок осуществления волонтерской деятельности. Однако это не на сто процентов эффективно, потому что как сам волонтер, так и организация не получают соответствующей законодательной защиты и гарантий по сравнению с нормами установленными для трудовых отношений.

Учитывая все эти риски, все больше общественных и благотворительных организаций выбирают такую форму сотрудничества с иностранными гражданами как трудоустройство. Она имеет меньше рисков, верно урегулированная трудовым законодательством, поэтому и работник, и работодатель получают определенные гарантии.

Интересно: Оформление и продление разрешения на трудоустройство для иностранца во время войны

Процедура трудоустройства и получения разрешения на труд в украинской неприбыльной организации

Общественная или благотворительная организация заключает с иностранцем трудовой договор или контракт, соответственно, эти отношения подпадают под регулирование трудового законодательства. Таким образом, устанавливаются четкие права и обязанности сторон, рабочее время и время отдыха, социальные гарантии, ответственность сторон, порядок возмещения вреда, условия прекращения трудовых отношений, порядок разрешения споров и многие другие важные моменты.

Именно на базе такого договора в дальнейшем происходит процедура получения Разрешения на труд в Украине.

При необходимости можно предусмотреть порядок защиты персональных данных и регулирование отношений по интеллектуальной собственности.

Также иностранец получает выплату заработной платы, а это является легальным способом получения доходов в Украине, то есть не возникает вопросов, на какие средства иностранец проживает.

Общественная или благотворительная организация со своей стороны путем уплаты налогов дополнительно способствует развитию украинской экономики, а благодаря отчислению военного сбора – поддерживает наши Вооруженные силы.

Наши юристы анализируют специфику деятельности той или иной общественной, или благотворительной организации, которые намерены привлечь иностранцев, и рекомендуют выбирать само трудоустройство как более надежный и эффективный вариант.

В этом году в нашу компанию обратилось более десяти общественных организаций и благотворительных фондов по привлечению к своей деятельности иностранных граждан.

В большинстве случаев, после детального изучения организационных моментов, вместе с руководством и нашими юристами, как наиболее надежный, эффективный и безопасный вариант было выбрано трудоустройство. Всего двум Клиентам рекомендовано волонтерство, и одному – выбран вариант привлечения иностранцев, как участников представительства иностранной организации.

К примеру, к нам обратилась общественная организация, которая активно привлекает к выполнению своих программ иностранцев, при этом имеет статус волонтерской. Однако после проведения анализа и изучения всех особенностей деятельности была выявлена необходимость защиты имущественных и интеллектуальных прав. Учитывая эти моменты наши, юристы предложили привлекать иностранцев на основании трудоустройства.

Такой анализ работает в обе стороны – как для украинских организаций, имеющих свое видение ведения деятельности, так и для иностранных граждан, имеющих свои цели и план их реализации в Украине.

Для любого клиента мы найдем оптимальный и безопасный путь.

Стоимость получения разрешения на работу в Украине здесь.

Стоимость получения вида на жительство в Украине, включая разрешение на работу здесь.