Что делать частным предприятиям в сегодняшних реалиях в Украине?

В последние годы в Украине частные предприятия почти не регистрируются. Их вытеснили общества с ограниченной ответственностью. Такую ситуацию обусловило несколько факторов:

• недостаточное нормативное регулирование деятельности частных предприятий;
• схожая правовая природа ООО и ЧП;
• непонятность такой организационно-правовой формы для иностранных партнеров, в отличие от общества с ограниченной ответственностью.

Однако, в Украине осталось немало предприятий зарегистрированных ранее, которым время от времени нужно провести какие-то регистрационные действия. Поэтому в данном материале мы рассмотрим, как это сделать в условиях, когда многие уже и забыл, что такое ЧП.

Как внести изменения в состав участников частного предприятия?

Еще недавно частное предприятие ассоциировали с ООО. Ведь и процедура создания, деятельность, и внесение изменений у этих юридических лиц не отличались.

Все изменилось со вступлением в силу Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Данный закон в корне изменил порядок передачи долей в уставном капитале ООО, о чем мы говорили в одном из предыдущих материалов.

Статья на тему: Приведение Устава в соответствие с новыми нормами законодательства: мифы и реальность

Но изменения не коснулись частных предприятий. Поэтому процедура смены собственников регулируется Законом Украины «О госрегистрации юр. лиц, ФЛП и общественных формирований ».

Ч. 4 ст. 17 данного закона предусмотрено, что в случае уступки доли нужно подать государственному регистратору:

• договор (имеется в виду договор купли продажи доли) или другой документ, который бы подтверждал факт передачи доли. Им является, как правило, заявление об уступке доли;
• решение собственника или собственников, если их несколько;
• новую редакцию устава ЧП, заверенную новым владельцем.

Как происходит смена руководителя ЧП?

Некоторых владельцев частных предприятий сбивает с толку часть 4 статьи 128 Хозяйственного кодекса Украины, которая предусматривает право собственника ЧП управлять своим предприятием лично или через наемного руководителя, в случае найма которого должен быть заключен трудовой контракт.

Распространенная ошибка! Владельцы которые длительное время руководили предприятиями самостоятельно, считают, что для того, чтобы поставить руководить предприятием наемного руководителя, достаточно лишь заключить с ним трудовой контракт.

Но на самом деле вышеупомянутого закона о гос. регистрации никто не отменял, поэтому новое лицо становится руководителем только после государственной регистрации изменений. Для этого нужно подать госрегистратору:

• соответствующее решение собственника, заверенное нотариально;
• заявление установленной формы.

Что делать в случае других изменений в информации о частных предприятиях?

В случае изменения наименования, местонахождения, средств связи или иной информации о ЧП, достаточно подать госрегистратору решение владельца и новую редакцию устава, если информация, которая меняется, была указана в уставе.

Да. Сегодня частных предприятий становится все меньше, а их деятельность мало урегулирована. Но такая организационно-правовая форма все еще имеет возможность существовать. Сложность заключается лишь в том, чтобы четко понимать, чем руководствоваться в процессе тех или иных изменений.

Но вместе с тем, следует признать, что чем дальше, тем ситуация с частными предприятиями усложняться. Для многих ЧП становится пережитком прошлого. Поэтому возможно, целесообразнее будет провести реорганизацию ЧП в ООО.

Если ЧП - это Ваш случай и Вам нужна любая консультация, помощь во внесении изменений или иного аспекта деятельности ЧП, позвоните нам!

Если же Вы понимаете, что правовых возможностей ЧП Вам уже не хватает - мы поможем закрыть его за 3 дня. Далее мы откроем для Вас новый бизнес в нужной Вам форме. Обращайтесь!

Мы готовы Вам помочь!

Свяжитесь с нами по почте [email protected], по номеру телефона +38 044 499 47 99 или заполнив форму:

Отправить