Создание фирмы (в форме ООО или другой) в Украине с руководителем иностранцем

Иностранцы, которым мы предоставляем услуги по сопровождению выхода компаний на украинский рынок, довольно часто задают нам следующий вопрос:

Возможно ли при создании ООО в Украине назначить руководителем иностранца?

Прежде всего следует указать на то, что руководитель юридического лица избирается до момента его регистрации.Для трудоустройства иностранца в Украине на должность руководителя фирмы необходимо:

• Получение идентификационного номера налогоплательщика;
• Получение разрешения на трудоустройство (выдается для конкретной фирмы).

Получение идентификационного номера занимает до пяти рабочих дней и не требует наличия других документов кроме паспортных. А вот разрешение на трудоустройство можно получить только на уже зарегистрированное юридическое лицо. То есть на момент создания юридического лица нет возможности получить разрешение на трудоустройство, поскольку сама фирма еще не существует.

Однако означает ли это, что невозможно создать юридическое лицо с руководителем иностранцем?

- Нет.

При регистрации ООО данные о разрешении на трудоустройство руководителя не подаются:

законодательство требует наличия разрешения на трудоустройство, но фактически это не проверяется.

То есть, существует возможность создания юридического лица в Украине с руководителем нерезидентом, у которого отсутствует разрешение на трудоустройство. Но сразу же возникают вопросы относительно возможных санкций за нарушение порядка трудоустройства иностранца.

Обратим Ваше внимание на:

• ч. 5 ст. 53 ЗУ «О занятости населения» (редакция от 11.08.2013): штраф за применение труда иностранца без разрешения на трудоустройство - 20 минимальных заработных плат;
• ст. 204 КУоАП, определяющая ответственность за нарушение порядка трудоустройства в виде штрафа в размере от 100 до 200 необлагаемых минимумов доходов граждан.

• При создании фирмы назначать руководителем резидента Украины, затем получить разрешение на трудоустройство иностранца, после этого сменить руководителя на иностранца.
• Но существуют ситуации, когда этот вариант не является приемлемым (нежелание назначать резидента Украины руководителем, дополнительные затраты времени и другие), в таких случаях можно реализовать второй вариант.
• Создать ООО с руководителем нерезидентом, при этом оформить все документы до момента получения разрешения на трудоустройство таким образом, чтобы минимизировать риски наложения штрафов.

Также Вам могут быть полезны следующие нормативно - правовые акты:

• Кодекс законов о труде Украины (доступен по ссылке - http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08);
• ЗУ «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей» (доступен по ссылке - http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/755-15?test=XNLMf5x.qwJg1TRwZi1zEo7ZHI4T6s80msh8Ie6);
• Постановление КМУ от 27 мая 2013 № 437 о разрешении на трудоустройство иностранцев (доступно по ссылке - http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/437-2013-п/conv).

При юридическом сопровождении выхода или функционирования иностранцев на украинском рынке мы решали описанные и многие другие вопросы, некоторые из них описаны в Практиках компании и Комментариях законодательства.

Если у Вас возникли вопросы, свяжитесь с нами.