Разрешение на работу для топ-менеджера иностранца в Украине

Ситуация, в которой украинская компания, как с украинским, так и иностранным капиталом, решает пригласить для работы иностранного специалиста - не редкость.

За последние несколько лет поток иностранных работников в Украину значительно увеличился, в том числе в таких быстро развивающихся направлениях, как IT.

При этом интерес работодателей в Украине привлекают не только перспективные сотрудники-исполнители, но и иностранный топ-менеджмент, профессиональные администраторы, руководители. Такой персонал может стать хорошей инвестицией и дать возможность вывести бизнес на новый уровень.

Приглашение на работу руководителя иностранца в Украину также не редкость для тех предприятий, которые открываются в Украине как дочерние компании уже существующего иностранного бизнеса. Имея в наличии проверенных топ-менеджеров, иностранные инвесторы предпочитают видеть их “у руля” украинских филиалов и подразделений.

Сегодня мы поговорим о том, как отличается процедура получения Разрешения на работу для иностранца в Украине, если речь идет о топ-руководстве.

Наша компания предоставляет консультации и услуги иностранному бизнесу в Украине. Если Вы не найдете здесь ответы на свои вопросы - мы всегда готовы их дать в режиме персональной консультации.

Интересно: Как организовать поток иностранных работников в Вашу компанию?

Как оформить Разрешение на работу директора иностранца в Украине?

Первое о чем необходимо помнить, приглашая на работу иностранца на позицию топ-менеджера - это что при определенных условиях, процедура оформления РНТ для него будет отличаться, а сам работник будет отнесен к отдельной категории.

Так, при оформлении Разрешения на работу в Украине все работники делятся на три категории:

• Первая (особая) категория – именно к этой категории относятся топ-менеджеры, IT-специалисты, иностранные работники творческих профессий. К этой категории также относятся выпускники ТОП вузов и основатели/участники украинских юридических лиц;

• Вторая категория – внутрикорпоративные цессионарии и командированные сотрудники;

• Все остальные иностранные работники, не подпадающие под 1 и 2 категорию.

Интересно! Существуют также и те, кому Разрешение на работу в Украине не понадобится, например, работники представительства иностранной компании в Украине, для которых оформляется свой отдельный вид разрешительных документов - служебные карточки.

Может ли топ-менеджер быть оформлен как работник особой категории?

Стандартно, к особой категории относятся следующие работники:

• иностранные высокооплачиваемые профессионалы – иностранцы, чья зарплата составляет не менее 50 минимальных зарплат в месяц, размер которых установлен в Украине;

• учредители (бенефициары) украинского предприятия;

• выпускники топ-100 международных университетов по перечню Кабмина;

• работники творческих профессий;

• IT-профессионалы.

Коротко назовем плюсы и минусы оформления работника иностранца, который подпадает под особую категорию работников.

Плюсы:

• РНТ для этой категории сотрудников может быть выдано на срок до 36 месяцев;

• Размер зарплаты часто остается на усмотрение работодателя (кроме первого пункта в перечне - высокооплачиваемых профессионалов).

Минусы:

• Потребуются дополнительные документы, подтверждающие то, что работник может относиться к особой категории - например, документы об образовании.

Топ-менеджер будет подпадать под особую категорию только в том случае, если он будет отвечать указанным выше требованиям - то есть быть высокооплачиваемым специалистом с установленным размером зарплаты, подпадать под квоты, принимаемые государством ежегодно и т.д.

Наши юристы помогут Вам определиться, подпадает ли Ваш работник под особую категорию, и выгодно ли Вам оформление его на особых условиях.

Также такой вариант часто выбирают те иностранцы, кто планирует развивать свой бизнес в Украине лично - ведь под особую категорию подпадают бенефициары и участники компаний в Украине. Правда тут тоже есть нюансы - минимальна зарплата такому работнику должна выплачиваться в любом случае, хотя ее минимальный размер и не установлен.

Оформление топ-менеджера как работника в командировке или внутрикорпоративного цессионария.

Топ-менеджер может быть переведен в Украину и как внутрикорпоративный цессионарий (вторая категория). В таком случае срок действия РНТ будет обусловлен периодом его работы в украинской компании, но не более 3 лет, а условиями получения РНТ будут: 

• наличие решения материнской иностранной компании по его переводу в украинское подразделение;

• заключение соответствующего контракта.

Но в таком случае будет установлен минимальный размер заработной платы - 10 МЗП (на июль 2021 года это 60000 грн). Подробнее об этом мы говорили тут.

Оформление топ-менеджера иностранца в Украине по общей категории работников.

Если иностранный топ-менеджер, которого Вы планируете привлечь к работе в Украине, не подпадает под предыдущие две категории, он может получить РНТ в Украине на общих основаниях.

Для общей категории установлены следующие ограничения:

• РНТ может быть оформлен не более, чем на 1 год;

• Установлен минимальный размер заработной платы - 10 МЗП, если это работник ученого учреждения или благотворительной организации, то 5 МЗП (на июль 2021 года — это 30000 грн).

Но при этом не требуется дополнительных документов, кроме основного стандартного перечня, который будет применяться к каждой из категорий:

• Заявление от имени работодателя;

• Документ, подтверждающий личность иностранца — потребуется нотариальная копия с заверенным переводом на украинский язык;

• Фотография сотрудника размером 3,5 х 4,5 см;

• Проект трудового договора с работником;

• Квитанция об оплате государственного сбора;

• Доверенность для представителя.

Наши юристы помогут определить, к какой категории будет относиться приглашенный Вами топ-менеджер, посоветуют оптимальный алгоритм получения Разрешения на работу, а также возьмут на себя организацию всего процесса.

Интересно: Релокация в Украину IT специалистов

Услуги юриста по оформлению Разрешения на работу в Украине для топ-менеджера иностранца

Наша компания предлагает услуги по оформлению Разрешения на работу для иностранных работников любой категории. Среди наших услуг:

• Консультация юриста относительно трудоустройства необходимого Вам работника в Украине;

• Подготовка пакета документов для трудоустройства топ-менеджера иностранца в Украине, в том числе разработка трудового контракта;

• Организация переводов документов, их нотариального заверения и т.д.;

• Подача пакета документов в Центр занятости и юридическое сопровождение их рассмотрения;

• Рекомендации юриста относительно дальнейшего оформления трудоустройства топ-менеджера иностранца, что поможет избежать рисков аннулирования РНТ или штрафов от Гоструда.

Стоимость оформления Разрешения на труд в Украине для топ-менеджера, директора или работника особой категории можно узнать тут, или уточнить у нашего специалиста. Цена пакета услуг будет зависеть, в первую очередь, от объема услуг юриста, который Вам понадобится.

Так, мы предлагаем Пакет Премиум, который позволит Вам собрать весь пакет документов в одном месте, без участия дополнительных посредников, в том числе оформить страховку, подготовить переводы и их нотариальное заверение.

Наши юристы также предлагают дальнейшее сопровождение легализации пребывания иностранного работника в Украине, если это необходимо — мы получаем для него ВНЖ на основании Разрешения на работу.

Хотите безопасно и без лишних задержек пригласить на работу топ-менеджера, директора или IT-специалиста иностранца? Обращайтесь к нам! Мы полностью возьмем на себя получение Разрешения на работу для нужного Вам сотрудника.

Не нашли ответ на свой вопрос?

Все про открытие иностранного бизнеса в Украине тут.

Все про оформление Разрешения на труд для иностранца в Украине тут.