Разрешение на работу иностранцам: как организовать приток иностранной рабочей силы для Вашего бизнеса в Украине?

В 90% случаев вопросом оформления Разрешения на трудоустройство иностранца в Украине занимается именно работодатель. На это есть несколько причин:

  • Именно от имени работодателя подается заявление на выдачу РНТ (Разрешения на трудоустройство) в Украине;

  • Именно в интересах работодателя, чаще всего, верно оформить возможность нужного ему специалиста легально работать в Украине.

При этом, поскольку речь идет об оформлении разрешительного документа, который прямо влияет на права человека (иностранца), законом предусмотрена многоэтапная процедура, отклонение от которой приведет к отказу в выдаче Разрешения на работу в Украине или к его аннулированию уже после выдачи.

Если вопрос о получении РНТ возникает для Вас периодически, например, Вы имеете бизнес в IT-сфере, являетесь дочерней компанией иностранной фирмы, приглашаете работников для сезонных работ и т.д. – перед Вами встанет ряд стандартных для такой ситуации вопросов:

  • Как не сделать в процессе ошибок и гарантированно оформить Разрешение на работу для своего работника-иностранца в Украине?

  • Насколько быстро можно получить Разрешение на труд иностранца в Украине?

  • Отличаются ли условия для выдачи РНТ в Украине для разных категорий работников?

  • Есть ли ограничения при оформлении Разрешения на работу в Украине?

  • Можно ли поставить получение Разрешений на труд в Украине “на поток” для своего бизнеса с минимальными затратами времени и сил?

Мы предлагаем Вам простое решение – услуги миграционного отдела юристов с более чем 14-летним опытом. 

Интересно: Как оформить РНТ в Украине для директора-иностранца?

Важные нюансы процесса оформления Разрешения на работу для иностранца в Украине

Поскольку подробно о процедуре оформления РНТ в Украине мы уже писали тут и на нашей странице услуг, сегодня мы выделим только основные нюансы процесса, которые необходимо учесть любому работодателю, планирующему работать с иностранными работниками.

Кто может принимать на работу иностранных работников в Украине?

Наймом иностранных работников в Украине могут пользоваться как юридические, так и физические лица-предприниматели.

Кто выдает Разрешения на трудоустройство в Украине?

В Украине для получения Разрешения на работу для иностранца необходимо обратиться в Центр занятости.

Сроки получения РНТ могут отличаться, ведь они в первую очередь зависят от того, сколько времени Вы потратите на подготовку и сбор документов. 

При этом есть фиксированные сроки рассмотрения заявления Центром занятости – 7 рабочих дней (может меняться в условиях карантина).

Кому не нужно оформлять Разрешение на труд в Украине?

Существует ряд лиц, которым не нужно РНТ для работы в Украине:

  • Те иностранцы, у кого уже оформлено ПМЖ в Украине;

  • Иностранцы, которые имеют статус беженца в Украине;

  • Работники иностранных авиакомпаний, моряки, СМИ и т.д.;

  • Работники иностранных представительств;

  • Профессиональные артисты, спортсмены, работники искусств;

  • Украинцы, которые проживают за границей;

  • Священнослужители и т.д.

Сколько будет действовать Разрешение на работу в Украине?

Срок действия Разрешения на работу в Украине, в первую очередь, зависит от договоренностей между работником и работодателем, зафиксированных в трудовом контракте.

При этом период действия РНТ может быть от 6 до 36 месяцев, в зависимости от основания и категории работника. При вступительной консультации мы проанализируем возможные сроки, оптимальные для Вашей ситуации, и порекомендуем лучший вариант.

Все ли работники одинаковы?

Работники-иностранцы, получающие РНТ в Украине, условно делятся на три категории:

  • Первая (особая) категория – к этой категории относятся, например, востребованные иностранные работники, топ-менеджеры, IT-специалисты, иностранные работники творческих профессий. Для таких работников установлены свои размеры минимальной заработной платы, а РНТ может быть выдано на срок до 36 месяцев;

  • Вторая категория – это работники, которые приезжают в Украину для работы в иностранных компаниях или представительствах, в том числе в командировку, внутрикорпоративные цессионарии, а также беженцы и лица без гражданства. Для такой категории работников установлена минимальная зарплата в размере 10 минимальных заработных плат в Украине;

  • Все остальные иностранные работники – собственно, все остальные работники, не попавшие в первые две категории. Для этой категории установлена минимальная зарплата в размере 5 минимальных заработных плат в Украине. Такой же размер установлен для работников в общественных и благотворительных организациях, учебных заведениях.

Для некоторых работодателей минимальный размер заработной платы в несколько десятков тысяч гривен может быть несколько дискомфортными, но это вопрос можно также решить через организацию прибытия работника – например, через открытие для него ФЛП в Украине. Все зависит от Вашей ситуации и схемы работы.

Могут ли аннулировать Разрешение на работу в Украине?

Могут. При этом одна из самых распространенных причин аннулирования РНТ – несвоевременное подписание или подача в Центр занятости проекта трудового договора с иностранным работником.

Помните! Подписать трудовой контракт нужно в течение 90 дней с момента выдачи РНТ, а подать копию подписанного контракта в Центр занятости необходимо в течение 10 дней с дня его подписания.

Существуют и другие причины аннулирования РНТ иностранца в Украине:

  • Работодатель предоставил недостоверные данные при подаче документов на Разрешение;

  • Условия труда отличаются от тех, что прописаны в трудовом договоре;

  • Работник незаконно устроился на вторую работу в Украине;

  • Принято решение о принудительном выдворении иностранца из Украины;

  • Набирает законной силы приговор суда, по которому иностранец осужден за совершение преступления. 

Если Вы столкнулись с такой проблемой, как аннулирование Разрешения на работу Вашего работника, обращайтесь к нам – мы найдем способ оспорить такое решение государственного органа или поможем получить новое Разрешение для Вашего работника.

Как продлить Разрешение на трудоустройство в Украине?

Если имеется основание (и есть заявление от работодателя), то РНТ можно продлевать неограниченное количество раз.

Сама процедура продления практически идентична первому получению РНТ в Украине. При этом заявление на продление Разрешения нужно подать в Центр занятости не позднее, чем за 20 дней до конца срока выданного РНТ.

Важно! В отдельных случаях необходимо будет внести в Разрешение на трудоустройство изменения. Например, если Ваша компания сменила название, паспорт иностранца был изменен или если изменилось название должности, на которую принимался изначально иностранный работник.

Для внесения изменений необходимо также подать заявление в Центр занятости не позднее 30 дней с момента проведения изменений. 

Если у Вас остались еще вопросы – мы готовы предоставить все ответы на персональной консультации.

Интересно: Что делать, если РНТ в Украине отменили?

Услуги юриста по оформлению Разрешения на работу в Украине

Если получение РНТ для иностранных работников для Вас – вопрос успешного ведения бизнеса в Украине, наши юристы предлагают Вам следующие услуги:

  • Консультация юриста миграционного права касательно процесса получения РНТ в Украине именно в Вашей ситуации;

  • Разработка юристом пакета документов для подачи в Центр занятости;

  • В случае необходимости – разработка проекта трудового контракта с работником;

  • Организация переводов и их нотариального заверения, а также подготовки остального пакета документов;

  • Подача документов в Центр занятости нашим юристом и сопровождение их рассмотрения государственным органом, реакция юриста на любые замечания органа;

  • Рекомендации юриста относительно дальнейшего алгоритма действий работодателя после получения РНТ для работника для избежания его аннулирования;

  • Продление Разрешения на работу в Украине. 

По ссылке Вы можете найти стоимость оформления РНТ в Украине. Мы подготовили для наших Клиентов пакеты услуг, ориентированные на разный набор услуг юриста, который может Вам понадобиться. Вы также можете связаться с нашими специалистами для формирования персонального пакета услуг.

Вы планируете пригласить на работу в Украину иностранных работников? Обращайтесь к нам! Мы предоставляем услуги работодателям в Украине по найму и релокейту сотрудников иностранцев просто и безопасно.

Не нашли ответ на свой вопрос?

Все о получении Разрешения на трудоустройство для иностранцев в Украине тут.

Дата публикации: 20/05/2021

Мы готовы Вам помочь!

Свяжитесь с нами по почте [email protected], по номеру телефона +38 044 499 47 99 или заполнив форму: