Дозвіл на роботу для топ-менеджера іноземця в Україні

Ситуація, в якій українська компанія, як з українським, так і іноземним капіталом, вирішує запросити для роботи іноземного фахівця — не рідкість.

За останні кілька років потік іноземних працівників в Україні значно збільшився, в тому числі в тих напрямках, що швидко розвиваються, наприклад, IT.

При цьому інтерес роботодавців в Україні приваблюють не тільки перспективні співробітники-виконавці, а й іноземний топ-менеджмент, професійні адміністратори, керівники. Такий персонал може стати хорошою інвестицією і дати можливість вивести бізнес на новий рівень.

Запрошення на роботу керівника іноземця в Україні також не рідкість для тих підприємств, які відкриваються в Україні як дочірні компанії вже існуючого іноземного бізнесу. Маючи в наявності перевірених топ-менеджерів, іноземні інвестори вважають за краще бачити їх "біля керма" українських філій і підрозділів.

Сьогодні ми поговоримо про те, як відрізняється процедура отримання Дозволу на роботу для іноземця в Україні, якщо мова йде про топ-керівництво.

Наша компанія надає консультації та послуги іноземному бізнесу в Україні. Якщо Ви не знайдете тут відповіді на свої питання — ми завжди готові їх дати в режимі персональної консультації.

Цікаво: Як організувати потік іноземних працівників в Вашу компанію?

Як оформити Дозвіл на роботу директора іноземця в Україні?

Перше про що необхідно пам'ятати, запрошуючи на роботу іноземця на позицію топ-менеджера — це що за певних умов, процедура оформлення Дозволу на працю для нього буде відрізнятися, а сам працівник буде віднесений до окремої категорії.

Так, при оформленні Дозволи на роботу в Україні все працівники діляться на три категорії:

  • Перша (особлива) категорія — саме до цієї категорії відносяться топ-менеджери, IT-фахівці, іноземні працівники творчих професій. До цієї категорії також належать випускники ТОП вузів і засновники / учасники українських юридичних осіб;

  • Друга категорія — це внутрішньокорпоративні цесіонарії і відряджені співробітники;

  • Всі інші іноземні працівники, які не підпадають під 1 і 2 категорію.

Цікаво! Існують також і ті, кому Дозвіл на роботу в Україні не знадобиться, наприклад, працівники представництва іноземної компанії в Україні, для яких оформляється свій окремий вид дозвільних документів — службові картки.

Чи може топ-менеджер бути оформлений як працівник особливої категорії?

Стандартно, до особливої категорії належать такі працівники:

  • іноземні високооплачувані професіонали — іноземці, чия зарплата становить не менше 50 мінімальних зарплат на місяць, розмір яких встановлений в Україні;

  • засновники (бенефіціари) українського підприємства;

  • випускники топ-100 міжнародних університетів за переліком Кабміну;

  • працівники творчих професій;

  • IT-професіонали.

Коротко назвемо плюси і мінуси оформлення працівника іноземця, який підпадає під особливу категорію працівників.

Плюси:

  • Дозвіл на працю для цієї категорії співробітників може бути видано на термін до 36 місяців;

  • Розмір зарплати часто залишається на розсуд роботодавця (крім першого пункту в переліку — високооплачуваних фахівців).

Мінуси:

  • Будуть потрібні додаткові документи, які підтверджують те, що працівник може відноситися до особливої категорії — наприклад, документи про освіту.

Топ-менеджер буде підпадати під особливу категорію тільки в тому випадку, якщо він буде відповідати зазначеним вище вимогам — тобто бути високооплачуваним фахівцем з встановленим розміром зарплати, підпадати під квоти, які встановлює держава щорічно тощо.

Наші юристи допоможуть Вам визначитися, чи підпадає Ваш працівник під особливу категорію, і чи вигідно Вам оформлення його на особливих умовах.

Також такий варіант часто вибирають ті іноземці, хто планує розвивати свій бізнес в Україні особисто — адже під особливу категорію підпадають бенефіціари та учасники компаній в Україні. Правда тут теж є нюанси — мінімальна зарплата такому працівникові повинна виплачуватися в будь-якому випадку, хоча її мінімальний розмір і не встановлено.

Оформлення топ-менеджера як працівника у відрядженні або внутрішньокорпоративного цесіонарія

Топ-менеджер може бути переведений в Україну і як внутрішньокорпоративний цесіонарій (друга категорія). У такому випадку термін дії Дозволу на працю буде обумовлений періодом його роботи в українській компанії, але не більше 3 років, а умовами отримання Дозволу будуть:

  • наявність рішення материнської іноземної компанії по його переведенню в український підрозділ;

  • укладення відповідного контракту.

Але в такому випадку буде встановлено мінімальний розмір заробітної плати — 10 МЗП (на липень 2021 року це 60000 грн). Детальніше про це ми говорили тут.

Оформлення топ-менеджера іноземця в Україні по загальній категорії працівників

Якщо іноземний топ-менеджер, якого Ви плануєте залучити до роботи в Україні, не підпадає під попередні дві категорії, він може отримати Дозвіл на працю в Україні на загальних підставах.

Для загальної категорії встановлені наступні обмеження:

  • Дозвіл може бути оформлений не більше, ніж на 1 рік;

  • Встановлено мінімальний розмір заробітної плати — 10 МЗП, якщо це працівник вченого установи або благодійної організації, то 5 МЗП (на липень 2021 року — це 30000 грн).

Але при цьому не потрібно додаткових документів, крім основного стандартного переліку, який буде застосовуватися до кожної з категорій:

  • Заява від імені роботодавця;

  • Документ, що підтверджує особу іноземця — потрібна нотаріальна копія з завіреним перекладом на українську мову;

  • Фотографія співробітника розміром 3,5х4,5 см;

  • Проєкт трудового договору з працівником;

  • Квитанція про оплату державного збору;

  • Довіреність для представника.

Наші юристи допоможуть визначити, до якої категорії буде відноситися запрошений Вами топ-менеджер, порадять оптимальний алгоритм отримання Дозволу на роботу, а також візьмуть на себе організацію всього процесу.

Цікаво: Релокація в Україні IT фахівців

Послуги юриста з оформлення Дозволу на роботу в Україні для топ-менеджера іноземця

Наша компанія пропонує послуги з оформлення Дозволу на роботу для іноземних працівників будь-якої категорії. Серед наших послуг:

  • Консультація юриста щодо працевлаштування необхідного Вам працівника в Україні;

  • Підготовка пакету документів для працевлаштування топ-менеджера іноземця в Україні, в тому числі розробка трудового контракту;

  • Організація перекладів документів, їх нотаріального засвідчення тощо;

  • Подача пакету документів в Центр зайнятості та юридичний супровід їх розгляду;

  • Рекомендації юриста щодо подальшого оформлення працевлаштування топ-менеджера іноземця, що допоможе уникнути ризиків анулювання Дозволу або нарахування штрафів від Держпраці.

Вартість оформлення Дозволу на працю в Україні для топ-менеджера, директора або працівника особливої категорії можна дізнатися тут, або уточнити у нашого фахівця. Ціна пакету послуг буде залежати, в першу чергу, від обсягу послуг юриста, який Вам знадобиться.

Так, ми пропонуємо Пакет Преміум, який дозволить Вам зібрати весь пакет документів в одному місці, без участі додаткових посередників, в тому числі оформити страховку, підготувати переклади і їх нотаріальне завірення.

Наші юристи також пропонують подальший супровід легалізації перебування іноземного працівника в Україні, якщо це необхідно — ми отримуємо для нього посвідку на проживання на підставі Дозволу на роботу.

Хочете безпечно і без зайвих затримок запросити на роботу топ-менеджера, директора або IT-фахівця іноземця? Звертайтеся до нас! Ми повністю візьмемо на себе отримання Дозволу на роботу для потрібного Вам співробітника.

Не знайшли відповідь на своє питання?

Все про оформлення Дозволу на працю для іноземця в Україні тут.

Дата публікації: 23/07/2021

Ми готові Вам допомогти!

Зв'яжіться з нами через пошту [email protected], за номером телефону +38 044 499 47 99 чи через форму: