Получили лицензию на трудоустройство за границу для Клиента, партнер которого находится в Чехии

В начале марта 2018 году в нашу компанию обратился Клиент, который планировал заниматься посредничеством в трудоустройстве за границу. Клиент уже имел подписанный внешнеэкономический контракт с чешским партнером, а также проект трудового договора. Поэтому Он хотел, чтобы наши юристы взяли на себя дальнейшее сопровождение получения лицензии на посредничество в трудоустройстве за рубежом.

Прежде всего мы предложили Клиенту, чтобы наши специалисты проанализировали подписанный им с чешской компанией внешнеэкономический контракт и проект трудового договора, предоставленный этой компанией. По результатам анализа, к внешнеэкономическому договору было всего несколько замечаний, а вот проект трудового договора полностью не подходил. Дело в том, что проект трудового договора хотя и предоставляется иностранной компанией, он должен соответствовать украинскому законодательству. В частности, Закону Украины «О внешней трудовой миграции». Этот факт вызвал искреннее удивление у нашего Клиента. Но наши юристы объяснили, что лицензию выдает Украина и государство должно заботиться о том, чтобы ее граждане работали в надлежащих условиях.

Поэтому мы предложили Клиенту разработать для него такой проект трудового договора, который не будет вызывать вопросов в украинских государственных органах и должен подойти иностранному работодателю, ведь украинское законодательство не ставит какие-то жесткие рамки для работодателя. Обеспечение надлежащих условий труда предусмотрено многими международными правовыми актами и во многих странах мира, в т.ч. в европейских странах, и оно имплементировано в национальное законодательство. Именно этим можно объяснить довольно упрощенную форму трудовых договоров, которая является довольно распространенным явлением в Европе. Согласно законодательству Украины, все нормы, предусмотренные Законом Украины «О внешней трудовой миграции», должны быть соблюдены в договоре.

Перед тем, как приступать к подготовке документов для подписания, мы также сообщили Клиенту, что 17 февраля 2018 были приняты новые Лицензионные условия осуществления деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом. А с 17 марта 2018 они вступают в силу. Поэтому в то время, когда чешские партнеры подпишут и передадут документы в Украине, скорее всего, предоставленный нами пакет документов уже будет рассматриваться органом лицензирования по новым лицензионным условиям. Поэтому наши юристы подготовили документы уже согласно новым лицензионным условиям. Это было правильное решение, поскольку документы из Чехии пришли как раз через несколько дней после вступления в силу новых лицензионных условий.

Таким образом, наш Клиент стал одним из первых, кто получил лицензию по новым лицензионным условиям. Клиент был очень доволен. А мы, в свою очередь, рады, что оправдали возложенные на нас надежды.

Ознакомиться с условиями сотрудничества по получению лицензии на посредничество в трудоустройстве за рубежом можно по ссылке.