Последствия ликвидации представительства в Украине

Практика показывает, что открыть бизнес – достаточно легко и просто, а вот закрыть его - более проблематично.

В нашей статье мы расскажем, как юридически грамотно и без осложнений закрыть иностранное представительство компании в Украине.

Ликвидация представительства – логическое завершение хозяйственной деятельности. К этому шагу следует отнестись с большой ответственностью, поскольку нарушение порядка проведения процедуры ликвидации может стать основанием для привлечения к гражданско-правовой, административной или даже уголовной ответственности ликвидатора (ликвидационной комиссии), директора этого представительства, а также к затягиванию проведения ликвидационной процедуры.

Почему ликвидация бизнеса – это сложная процедура?

Главной проблемой, с которой сталкивается ликвидатор (ликвидационная комиссия), директор представительства, которое планируется ликвидировать – это отсутствие четко установленного порядка проведения ликвидационной процедуры. Законодательством определены только основные требования и последовательность проведения ликвидации. При этом нарушение процедуры или проведение определенного этапа не в полном объеме усложнит общую процедуру ликвидации или может вовсе завести процесс в сложную ситуацию.

Следует отметить, что пробелы в законодательстве – это не единственная проблема, с которой сталкиваются Клиенты во время ликвидации представительства. Чаще возникает желание закрыть представительство быстро и без проблем, но система работы контролирующих органов не позволяет провести ликвидацию оперативно.

Тем более, что в результате налоговых проверок могут быть выявлены правонарушения, которые станут поводом для привлечения директора/главного бухгалтера к ответственности, в том числе и к уголовной.

Интересно: Ликвидация представительства из-за решения материнской компании

Что делать, чтобы процесс ликвидации компании прошел без затруднений?

Перед началом процедуры ликвидации рекомендуем привлечь юриста для проведения тщательного анализа деятельности представительства, проведения так называемого аудита финансового состояния и разработки детального плана мероприятий, которые необходимо будет осуществлять как во время ликвидации, так и до начала.

Кроме того, существует достаточно много особенностей, связанных со спецификой деятельности или организационно-правовой формой юрлица, например, акционерных обществ или предприятий. Поэтому если вы видите рекламу о десятках ликвидированных ООО, это не значит, что этот юрист или юридическая компания вам поможет. Необходимо понимать, что каждый случай ликвидации индивидуален, и требует хорошо разработанной стратегии и рационального подхода.

Чтобы не затягивать длительный и трудоемкий процесс ликвидации и не усложнять процедуру, лучше сразу обратиться к квалифицированным юристам, имеющим соответствующие знания и опыт, которые минимизируют риски и проведут ликвидацию качественно и оперативно. У нас есть такие специалисты.

Этапы ликвидации представительства в Украине

Основными "наиболее важными" этапами в процессе ликвидации являются:

• проведение проверок в налоговом, пенсионном фонде, фонде социального страхования, подготовка необходимых финансовых отчетов. Результатом таких проверок должны стать справки об отсутствии долга перед бюджетом и о снятии с учета;
• закрытие банковских счетов, которые не будут использоваться в процессе ликвидации;
• увольнение сотрудников с соблюдением всех законодательных требований;
• составление и утверждение промежуточного и конечного ликвидационного баланса, в частности отражение наличия задолженности и стоимости имущества, погашение долгов.

Интересно: Практические аспекты ликвидации представительства

Прекращение трудовых отношений с работниками

Рекомендуем начать процесс ликвидации заранее и соблюдать сроки, установленные законодательством. Важные нюансы:

• не позднее, чем за 3 месяца сообщаем представителям трудового коллектива;
• не позднее, чем за 2 месяца до подачи уведомления о ликвидации, издаем соответствующий приказ с указанием даты и причины сокращения. Необходимо сообщить каждому работнику под подпись;
• одновременно с изданием приказа о сокращении сообщаем Государственную службу занятости;
• в последний день издаем приказ об увольнении, производим расчеты с работниками.

Однако могут возникать и спорные моменты, например, по увольнению директора предприятия. Наши юристы найдут оптимальный выход в разрешении любой ситуации.

В отношении анализа финансовой деятельности представительства и подготовки конечных финансовых отчетов все очень индивидуально. Именно поэтому мы просим предоставить бухгалтерские документы представительства за все время деятельности.

Как мы можем помочь?

Мы все проконтролируем и полностью подготовим необходимые документы для проверки налоговыми органами Украины. При необходимости поможем с анализом штрафов, начислений, пени, обусловленных неправильным ведением учета или непредставлением отчетности. Рассмотрим возможные варианты разрешения таких ситуаций.

Нашим большим преимуществом является то, что мы обеспечиваем это в одном месте. Соответственно, никаких перебоев в работе или недоразумений не возникнет. Все действия согласованы и подкреплены практическим опытом.

Расчеты с работниками и кредиторами, составление начального, промежуточного и конечного ликвидационного баланса, конечных отчетностей – все это процедуры, большую роль в которых отыгрывает бухгалтер.

Поэтому важно, чтобы такое лицо контролировал и помогал юрист – специалист, который поможет решить нестандартные ситуации и провести переговоры с представителями контролирующих органов.

Именно поэтому мы предлагаем услуги комбинации юрист + бухгалтер.

Стоимость ликвидации представительства здесь.

Для детального рассмотрения конкретно вашей ситуации обращайтесь к нам за индивидуальной консультацией.