ГлавнаяПубликации нашей юридической фирмыКомментарии законовЧто необходимо для назначения руководителя представительства иностранной компании?

Что необходимо для назначения руководителя представительства иностранной компании?

Данный материал будет полезен для тех, кто собирается открыть представительство своей компании в Украине и нанять персонал для работы в нем, в частности - руководителя. А также для тех, кто хочет занять должность руководителя в представительстве иностранной компании в Украине.

 

Статья раскроет следующие вопросы:

  • кто назначает руководителя представительства иностранной компании?
  • кто может выступать руководителем?
  • нужно ли разрешение на трудоустройство для руководителя-иностранца?

 

Руководителя представительства иностранной компании назначает высший руководящий орган иностранной компании. Первый руководитель назначается еще до начала регистрации самого представительства.

Документом о назначении руководителя является доверенность от иностранной компании. В ней прописывается полный перечень его полномочий. Данная доверенность должна быть нотариально заверена, а также апостилирована или легализирована (в зависимости от страны регистрации иностранной компании).

Если же иностранная компания зарегистрирована в одной из стран, с которыми Украина заключила договоры о взаимном признании документов, будет достаточно нотариального заверения. Следует также отметить, что в любом случае вышеупомянутая доверенность должна быть переведена на украинский язык. Перевод можно сделать уже непосредственно в Украине.

Кто может выступать в роли руководителя представительства?

Руководителем представительства может быть назначено любое дееспособное физическое лицо.

В случае, если руководителем представительства назначается гражданин Украины, трудовые отношения оформляются в соответствии с законодательством о труде, а сама процедура оформления руководителя на работу не имеет существенных особенностей.

При назначении иностранца на должность руководителя представительства нужно учитывать некоторые особенности. Например, при регистрации представительства в Минэкономики на руководителя подается только доверенность, в которой указывается его имя и место жительства. А уже при постановке на учет в органах ДФС, руководитель должен иметь регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика (идентификационный номер).

Поэтому параллельно с регистрацией представительства в Минэкономики следует заняться получением идентификационного номера, если у иностранца его еще нет.

Разрешение на трудоустройство

В отличие от трудоустройства иностранцев в украинские предприятия, для работы в представительстве не нужно получать разрешение на трудоустройство. Ведь иностранцы имеют право работать в представительстве на основании служебных карточек, выданных Минэкономики. Служебная карточка является основанием для въезда иностранца в Украину и легального пребывания на ее территории. Такие карточки получаются уже после регистрации представительства. Одновременно получать служебные карточки и регистрировать представительство невозможно, поскольку одним из документов, которые подаются для получения служебных карточек, является копия свидетельства о регистрации представительства. Поэтому иностранной компании желательно иметь в Украине доверенное лицо (лица), которое смогло бы подготовить все необходимое для прибытия иностранных работников в Украину.

 

Необходима консультация юриста по этому вопросу? Обращайтесь по телефону: 0800330967

Написать автору письмо

ВСЕ ЕЩЕ ОСТАЮТСЯ ВОПРОСЫ?

Может хватит тратить время и пора обратиться к профессионалам?

Узнать стоимость


Связанная практика

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ
Доп. меню
Связанная практика Услуги по теме статьи