ГоловнаПублікації нашої юридичної фірмиКоментарі законодавстваЩо необхідно для призначення керівника представництва іноземної компанії?

Що необхідно для призначення керівника представництва іноземної компанії?

Даний матеріал буде корисний для тих, хто збирається відкрити представництво своєї компанії в Україні та найняти персонал для роботи в ньому, зокрема – керівника. А також для тих, хто хоче посісти посаду керівника у представництві іноземної компанії в Україні.

 

Стаття розкриє наступні питання:

  • хто призначає керівника представництва іноземної компанії?
  • хто може виступати керівником?
  • чи потрібен дозвіл на працевлаштування для керівника-іноземця?

 

Керівника представництва іноземної компанії призначає вищий керівний орган іноземної компанії. Перший керівник призначається ще до початку реєстрації самого представництва.

Документом про призначення керівника є довіреність від іноземної компанії.  В ній прописується повний перелік його повноважень. Дана довіреність має бути нотаріально завірена, а також апостильована або легалізована (в залежності від країни реєстрації іноземної компанії).

Якщо ж іноземна компанія зареєстрована у одній із країн, з якими Україна уклала договори про взаємне визнання документів, буде достатньо нотаріального завірення. Слід також зазначити, що в будь-якому випадку вищезазначена довіреність має бути перекладена на українську мову. Переклад можна зробити вже безпосередньо в Україні.

Хто може виступати в ролі керівника представництва?

Керівником представництва може бути призначена будь-яка дієздатна фізична особа.

У разі, якщо керівником представництва призначається громадянин України, трудові відносини оформляються згідно законодавства про працю, а сама процедура оформлення керівника на роботу не має суттєвих особливостей.

При призначенні іноземця на посаду керівника представництва потрібно враховувати певні особливості. Наприклад, при реєстрації представництва в Мінекономіки на керівника подається лише довіреність, в якій вказується його ім’я та місце проживання. А вже при постановці на облік в органах ДФС керівник повинен мати реєстраційний номер облікової картки платника податків (ідентифікаційний номер).

Тому паралельно з реєстрацією представництва в Мінекономіки слід зайнятися отриманням ідентифікаційного номеру, якщо у іноземця його ще немає.

Дозвіл на працевлаштування

На відміну від працевлаштування іноземців в українські підприємства, для роботи в представництві не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування. Адже іноземці мають право працювати в представництві на підставі службових карток, виданих Мінекономіки. Службова картка є підставою для в’їзду іноземця в Україну і легального перебування на її території. Такі картки отримуються вже після реєстрації представництва. Одночасно отримувати службові картки та реєструвати представництво неможливо, оскільки одним із документів, які подаються для отримання службових карток, є копія свідоцтва про реєстрацію представництва. Тому іноземній компанії бажано мати в Україні довірену особу (осіб), яка змогла б підготувати  все необхідне для прибуття іноземних працівників до України.

 

Необхідна консультація юриста з цього питання? Звертайтесь за номером: 0800330967

Написати автору лист

ВСЕ ЩЕ ЗАЛИШАЮТЬСЯ ЗАПИТАННЯ?

Може досить витрачати час та вже варто звернутися до професіоналів?

Дізнатися вартість


Пов'язана практика

ЗАДАТИ ПИТАННЯ ЮРИСТУ
Дод. меню
Пов'язана практика Послуги по темі статті