Специалист по охране труда на предприятии в Украине

Одним из обязательных условий для нормального функционирования предприятия является соблюдение работниками правил безопасности труда. Хотя и фраза «соблюдение правил охраны труда» в основном ассоциируется с промышленным производством или строительством, однако наличие специалиста в указанной области обязательно выдвигается к большинству субъектов хозяйствования.

Почему наличие специалиста по охране является обязательным для большинства предприятий? Это делается для:

• предотвращения наступления несчастных случаев;
• создания и актуализации обязательной документации и т.д.

Интересно: Охрана труда на предприятии

Ответственность специалиста по охране труда

В связи с характером работы и ее важностью, на специалиста по охране труда положено много разнородных обязанностей, в частности по осуществлению контроля над работниками, нарушение которых, в свою очередь, предусматривает привлечение лица к ответственности.

Кроме традиционной дисциплинарной и материальной ответственности для работников, инженер по охране труда может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности.

Например, в случае нарушения сроков аттестации рабочих мест, несообщения соответствующему органу о несчастном случае во время деятельности (и по другим требованиям законодательства об охране труда), специалист будет обязан уплатить штраф в размере от 20 до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан.

А в случае, если неисполнение обязанностей привело к причинению вреда работнику или иным тяжким последствиям, лицо может быть привлечено к криминальности ответственности. Наказание за такие преступные действия может достигать лишения свободы до восьми лет.

Интересно: Как получить разрешение Гоструда?

Требования к инженеру по охране труда на предприятии

Важно помнить, что на такую должность нельзя взять первого попавшегося. Специалист по охране труда должен быть профессионалом, то есть иметь полное высшее образование по соответствующим направлениям:

• в случае окончания обучения до 2015 года - 6.170202. Охрана труда;
• после 2015 - это специальность 263. Гражданская безопасность.

Однако необходимо помнить, что основным ответственным за соблюдение безопасности труда является руководитель предприятия. К его компетенции относится создание необходимых условий, в том числе и по привлечению квалифицированных специалистов, благодаря которым будут нивелированы риски нанесения вреда здоровью остальных работников.

Поэтому, если работодателем является не крупная промышленная компания, а, например, небольшое заведение общественного питания, то ответственным за охрану труда может быть любое лицо, которое прошло первичное обучение у работодателя и имеет минимально необходимую компетенцию, даже без официального успешного окончания четырехлетнего обучения в высшем учебном заведении. Хотя с юридической точки зрения это неправильно, инспекторы Гоструда не считают это наказуемым правонарушением.

Однако такое лицо обязано периодически раз в три года переаттестовываться у работодателя или в сертифицированных заведениях, подтверждая компетенцию для осуществления трудовых обязанностей.

Наша компания предоставляет разнообразные услуги по сопровождению бизнеса, включая и консультации по организации работы специалиста по охране труда на предприятии, оформление обязательной документации и т.д.

Если Вы хотите организовать охрану труда на Вашем предприятии таким образом, чтобы это удовлетворило любую проверку государственных органов - позвоните нам.

Читайте также:

Как подготовить трудовой договор?

Практика решения вопросов охраны труда