ГлавнаяПубликации нашей юридической фирмыПрактика компанииНа какие руководящие должности можно назначить иностранного гражданина, чтобы получить разрешение на применение труда иностранца?

На какие руководящие должности можно назначить иностранного гражданина, чтобы получить разрешение на применение труда иностранца?

К нам обратился клиент - гражданин Великобритании, который зарегистрировал благотворительный фонд в Украине и хотел стать его руководителем. Согласно действующему законодательству Украины, чтобы принять на работу иностранного гражданина, работодатель должен получить разрешение на применение труда иностранцев. Однако, когда уполномоченные лица благотворительного фонда обратились в центр занятости чтобы получить соответствующее разрешение, им отказали.

Причиной отказа стало то, что должность «Председатель фонда» отсутствует в Классификаторе профессий Украины. Именно так называлась должность руководителя данного фонда в соответствии с его уставом. Так как клиент хотел находиться в Украине на законных основаниях и быть оформленным в соответствии с требованиями законодательства, он выдал доверенность на наших сотрудников и попросил подготовить все необходимое для его прибытия в Украину.

Первое, что пришлось сделать, это внести изменения в устав фонда и зарегистрировать его новую редакцию, переименовав руководящую должность с «Главы фонда» на «Директора». Ведь для получения разрешения в центр занятости, среди других документов также подается копия устава предприятия или организации, в котором должно быть указано название должности руководителя.

Следует отметить, что в Украине называть руководителя благотворительной фонда «Председателем» - достаточно распространенная практика. Руководителей-украинцев, как правило, именно так и называют, а название этой должности официально закреплено в учредительных документах организации. Органы государственной регистрации без вопросов это регистрируют. Очевидно, при регистрации благотворительного фонда не учли дальнейшие планы его учредителей.

Завершающим этапом было непосредственно получения разрешения на применение труда иностранца. Благодаря опыту юристов нашей компании эта процедура прошла успешно и разрешение было получено в максимально возможные сроки. Документы по нашим образцам уже неоднократно проходили в центре занятости.

Если Вас интересует получение разрешения на применение труда иностранцев или лиц без гражданства, за деталями сотрудничества можете обратиться к нашим юристам: 0 800 330 967

Написать автору письмо

ВСЕ ЕЩЕ ОСТАЮТСЯ ВОПРОСЫ?

Может хватит тратить время и пора обратиться к профессионалам?

Узнать стоимость


Связанная практика

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ
Доп. меню
Связанная практика Услуги по теме статьи