Дозвіл на працевлаштування іноземця в Україні

Вартість послуг

Вартість послуг:

від 400 USD
При наявності у Клієнта підстав і всіх документів
від 1300 USD
Преміум (включає підготовку додаткових документів)
Договірна
Для великих груп іноземних працівників
5.0
На основі 200 відгуків в Google

Відгуки наших Клієнтів

Що ми робимо

В рамках надання послуг з отримання дозволу на застосування праці іноземного громадянина, наша компанія:

  • розробляє пакет документів для подачі в центр зайнятості, в тому числі проект трудового договору, контракт між іноземним роботодавцем та українським суб'єктом господарювання і т.д .;
  • організовує переклад паспортних документів, проектів договорів та контрактів, інших необхідних для подачі документів, викладених іноземною мовою;
  • подає пакет документів до Центру зайнятості за дорученням, контролює розгляд документів, інформує Клієнта про позитивне рішення і отримує дозвіл на роботу;
  • консультує щодо наявних/можливих підстав отримання дозволу.

За необхідності, наші юристи також можуть:

  • допомогти з оформленням страховки, яку разом в оригіналом/нотаріальною копією дозволу на роботу надають в посольстві України для отримання візи типу Д;
  • оплатити офіційний платіж за видачу дозволу на роботу;
  • зробити нотаріальну копію дозволу для подальшого використання в посольстві України за кордоном.

Зміст

Документи для отримання дозволу на працю в Україні

Перелік документів
Нотаріальний переклад паспорта іноземного громадянина
Проект трудового контракту
Кольорова фотокартка

Що таке Дозвіл на роботу в Україні та коли його потрібно отримувати?

Дозвіл на працю іноземця в Україні - це документ, який дає право роботодавцю тимчасово (трудового договору/ контракту/гіг-контракту) використовувати найману працю працівника-іноземця на конкретній посаді і на конкретному робочому місці.

Для працівника дозвіл на працю може стати законною підставою для отримання візи для в?зду в Україну та посвідки на тимчасове проживання в Україні.

Строк дії дозволу - не більше 2 років. Даний термін іноземному громадянину можна продовжувати.

Для відряджених іноземних працівників та внутрішньокорпоративних цесіонаріїв - строк дозволу не більше 3 років.

Отримати Дозвіл для свого працівника може не тільки українське ТОВ, а й фізична особа-підприємець, який використовує найману силу.

Строки та вартість оформлення дозволу на працевлаштування

Вартість послуг щодо отримання або продовження дозволу на працевлаштування залежить від підстав для отримання дозволу та документів, які Клієнт може або не може зібрати самостійно. Ви можете вибрати для себе зручний пакет послуг нижче.

Вартість послуг зазвичай не включає в себе державного мита та витрат на нотаріальні послуги.

Строк отримання дозволу на роботу в Україні - від 7 робочих днів.

У разі продовження дозволу чи внесення до нього змін строк на розгляд заяви складе 3 робочих дня.

Для громадян Російської Федерації та Республіки Білорусь,такі строки продовжуються на період перевірки СБУ. 

Але на час воєнного стану в Україні строки надання адміністративних послуг та видачі документів дозвільного характеру зупинено.

Де отримати Дозвіл на роботу для іноземця в Україні?

Документи для оформлення Дозволу на роботу для іноземця в Україні подаються до територіального Центр Зайнятості.

Важливо! Після того, як дозвіл видано, для закінчення процедури в Центр зайнятості потрібно буде подати завірену копію трудового договору. На це у роботодавця буде 90 днів на підписання договору та 10 днів на подачу з моменту підписання. Наші юристи обов'язково проконтролюють цей момент і видадуть Вам відповідні рекомендації.

Пакети послуг

Базовий
400 USD
  • Підготовка документів для подачі в ЦНАП на Дозвіл на працю
  • Організація перекладу паспортів, проектів договорів
  • Подача документів в ЦНАП
  • Підготовка реквізитів для оплати за Дозвіл на працю
Хіт
Преміум
1300 USD
  • Підготовка документів для подання до ЦНАП на Дозвіл на працю
  • Організація переведення паспортів, проектів договорів
  • Подання документів до ЦНАПу
  • Підготовка реквізитів для оплати за Дозвіл на працю
  • Підготовка документів на візу
  • Оформлення медичного страхування для візи або перебування в Україні на 1 рік
  • Інструкція з подальших дій
VIP
1900 USD
  • Подача документів реєстратору для реєстрації ТОВ в Україні для подальшого отримання дозволу на працю
  • Отримання Виписки з ЄДР, оформлення печатки ТОВ
  • Підготовка документів для подачі в ЦНАП на дозволу на працю
  • Організація перекладу паспортів, проектів договорів
  • Подача документів в ЦНАП
  • Підготовка реквізитів для оплати за дозвіл на працю
  • Підготовка документів на візу
  • Оформлення медичного страхування для візи або перебування в Україні на 1 рік
  • Інструкції щодо отримання візи Д
  • Пересилання документів іноземцю для отримання візи Д

Вартість дозволу на працевлаштування іноземців для великих груп співробітників

Крім послуг, зазначених вище в пакетах, ми також пропонуємо послуги по отриманню Дозволу на працю для великих груп іноземних співробітників.

Вартість таких послуг договірна, і в пакет входить:

  • Створення компанії для працевлаштування працівників

  • Підготовка документів для подачі в ЦНАП на Дозвіл на працю

  • Організація перекладу паспортів, проектів договорів

  • Подача документів в ЦНАП

  • Підготовка реквізитів для оплати за Дозвіл на працю

  • Оплата офіційного платежу за Дозвіл на працю

  • Оплата медичної страховки на 2 роки перебування в Україні 

  • Інструкції щодо отримання візи Д

  • Пересилання документів іноземцю для отримання візи Д

Однією з ключових затрат, яку несуть заявники на дозвіл на застосування праці іноземних громадян, є офіційний платіж за видачу такого дозволу. Його сума залежить від терміну, на який потрібно отримати дозвіл. Обчислення ведеться в прожиткових мінімумах станом на 1 січня року, в якому подаються документи. У 2022 році один такий прожитковий мінімум становить 2481 гривню.

Таким чином плата державі за дозвіл на працю іноземних громадян в Україні складає:

  • на термін менше 6 місяців - складає 3 прожиткових мінімуми (7 443 грн.);

  • на термін від 6 місяців і до одного року - становить 5 прожиткових мінімумів (12 405 грн.);

  • на термін від одного року до 2 років - становить 8 прожиткових мінімумів (19 848 грн.);

  • на термін від двох років до 3 років - становить 10 прожиткових мінімумів (24 810 грн.).

Розмір плати за продовження дії дозволу зменшується на 1 прожитковий мінімум від розміру плати за видачу дозволу на відповідний строк.

Безоплатно видається та продовжується дозвіл:

1) особам, у яких прийнято документи на визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту (або осіб які оскаржують таке рішення про відмову),

2) іноземців, які прибули в Україну з метою навчання у ВУЗі та мають намір у період навчання і після закінчення навчання провадити трудову діяльність в Україні;

3) особам, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та особам, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства;

4) осіб, які брали участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації проти України.

Важливі оновлення у процедурі та правилах оформлення РНТ в Україні у 2022 році

  • Для громадян росії та РБ додатково проводиться перевірка СБУ;
  • В одного роботодавця можна поєднувати посади без окремого дозволу на роботу з кожної з посад;
  • Гіг-фахівці теж тепер мають отримати дозвіл на працевлаштування;
  • Строк дозволу на працевлаштування за трудовим договором або гіг-контрактом тепер - до 2-х років;
  • Плата за дозвіл збільшена на сьогодні: від 6 місяців до 1 року (включно) – 12405 грн.; від 1 року до 2 років (включно) – 19 848 грн;
  • Повернути кошти у разі відмови можна лише на рахунок ТОВ та лише протягом 10 днів;
  • Можна отримати дублікат дозволу у разі втрати дозволу на дозвіл в Україні для працівника;
  • Внесення змін до дозволу на роботу в Україні можливе протягом місяця з дати виникнення змін;
  • Продовжити дозвіл на працю в Україні можна не раніше ніж через 50 днів і не пізніше ніж через 20 календарних днів після закінчення його дії;
  • Не пізніше ніж через 90 днів з дати отримання дозволу потрібно укласти трудовий договір, і почати сплачувати ЄСВ, раніше йшлося лише про укладення договору. При цьому несплата протягом 2-х місяців ЄСВ може бути підставою для скасування дозволу на роботу іноземця в Україні.

Документи для отримання дозволу на працевлаштування в Україні іноземців

З урахуванням того, що дозвіл на роботу отримується на іноземного громадянина, але заявником виступає компанія (підприємець) -роботодавець, то документи, які потрібно зібрати для отримання дозволу можна розділити на 2 категорії:

1) Від фізичної особи:

  • 1 кольорова фотографія (розмір - 3,5х4,5);

  • український переклад паспортного документа іноземця (завірений нотаріально).

2) Від юридичної особи:

  • довіреність від юридичної особи на фахівців нашої компанії;

  • копія проекту трудової угоди (контракту) або гіг-контракту з іноземцем.

Крім цього, для окремих категорій іноземних працівників передбачені й інші документи:

  • копія зовнішньоекономічного договору (контракту) між українським та іноземним суб’єктами господарювання, та копія документа, що підтверджує наявність трудових відносин іноземного працівника з іноземним роботодавцем, який його відрядив (для відряджених іноземних працівників);
  • копія рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну (для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв);
  • копія наказу закладу вищої освіти України про зарахування та встановлення періодів навчання для студента - іноземця, письмова згода ВУЗу щодо працевлаштування іноземного студента та зобов’язання такого закладу, копія посвідки на тимчасове проживання; копія документа про вищу освіту,
  • інші документи.

До уваги роботодавців! Починаючи з 12.01.2022 діють оновлені форми заяв про отримання та продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. У разі подання заяв за невстановленою формою, центр зайнятості має право зупинити розгляд документів, а у разі неусунення помилок - відмовити у видачі дозволу.

Повний перелік документів для отримання Дозволу на працю в Україні виглядає наступним чином:

  • Заява - готується нашими юристами та подається від імені роботодавця. У заяві вказується, що робота, для якої потрібен іноземний фахівець, не пов'язана з державною таємницею, а також залежить від приналежності працівника до громадянства України;

  • Документ, що підтверджує особу іноземця - необхідна нотаріальна копія з завіреним перекладом на українську мову. Наші юристи організують для Вас і переклад, і нотаріальне завірення;

  • Кольорова фотографія співробітника розміром 3,5 х 4,5 см;

  • Завірена копія проекту трудового договору (контракту) або гіг-контракту з працівником;

  • Квитанція про оплату державного збору;

  • Довіреність для представника - наші юристи оформляють драфт довіреності.

  • За необхідності інші документи, проекти яких підготують наші юристи.

Чому саме ми

Англомовні юристи
З вами будуть працювати юристи, які не тільки добре розуміють юридичні аспекти отримання дозволів на роботу, але і зможуть чітко передати всі ці аспекти вам англійською мовою.
Робота під ключ
Отримання дозволу на роботу в рідкісних випадках є самостійною послугою. Зазвичай ми супроводжуємо повний спектр пов'язаних процедур таких як: відкриття компанії в Україні, отримання посвідки на проживання, ведення бухгалтерії і т.д.
Безпека вкладених грошей
Так як отримання дозволу на роботу досить дорога процедура, дуже важливо не тільки отримати, але і зберегти його. Працюючи з нами і довіряючи нам обслуговування вашого бізнесу, ви можете бути впевнені, що ваш дозвіл не анулють за за неподання контракту або на інших підставах.

Ми готові Вам допомогти!

Зв'яжіться з нами через пошту [email protected], за номером телефону +38 044 499 47 99 чи через форму:

Наші успішні проекти

Дозвіл на застосування праці для громадянина США 2022 року
Ми успішно допомогли отримати дозвіл на застосування праці для іноземця на посаду директора.
Дозвіл на працевлаштування в Україні
Допомогли отримати дозвіл на працевлаштування в Україні клієнту з Сполучених Штатів Америки в 2022 році.

Який мінімальний розмір заробітної плати може бути встановлений для отримання Дозволу на роботу іноземця в Україні?

Сьогодні законом виключено  розмір мінімальної заробітної плати для працівника-іноземця, якого запрошують на роботу в Україні на підставі Дозволу на працю, але додано підставу про скасування дозволу  у разі несплати ЄС протягом 2-х місяців з дня укладення трудового договору з іноземним працівником.

Важливо! Існує особлива категорія іноземних працівників, наприклад, високооплачувані працівники або IT-фахівці, які працюють за гіг-контрактом, для яких працюють свої норми оплати праці. Наші юристи допоможуть визначитися, чи підходить встановлена роботодавцем заробітна плата для конкретного співробітника для оформлення Дозволу на працю у кожному конкретному випадку.

Як продовжити дозвіл на роботу іноземного громадянина (іноземця) в Україні?

Питання отримання дозволу на працевлаштування регулюються Законом України "Про зайнятість населення" від 05 липня 2012 року.

Отримання та оформлення дозволу на роботу (працевлаштування) іноземних громадян з нами - це просто, безпечно та ефективно.

Для продовження Дозволу на роботу іноземця в Україні, роботодавець повинен подати відповідну заяву в Центр зайнятості не раніше ніж за 50 днів і не пізніше, ніж за 20 днів до кінця терміну дозволу працівника. Але якщо у працівника є необхідність ще й продовжити посвідку на тимчасове проживання, отриману в Україні на підставі дозволу, - в запасі має залишатися не менше 15 робочих днів.

Дозвіл на роботу в Україні може продовжуватися необмежену кількість разів.

Строк розгляду заяви про продовження Дозволу на роботу іноземця в Україні - 3 робочих дня.

Наші юристи можуть допомогти з продовженням Дозволу на роботу Ваших співробітників.

Чи може співробітник-іноземець працювати в Україні на декількох проектах за сумісництвом?

Може, при дотриманні певних умов:

  • Працівник може суміщати роботу у різних роботодавців на різних посадах за умови отримання дозволу на роботу у кожного з них;

  • Працівник може може суміщати свою роботу з посадою тимчасово відсутнього працівника за умови, що таке поєднання не буде тривати довше, ніж 60 календарних днів на рік;

  • Праця іноземців та осіб без громадянства може застосовуватися без дозволу на посадах за сумісництвом в одного роботодавця, якщо строк дії трудового договору на посаді за сумісництвом не перевищує строку дії дозволу за основним місцем роботи.

Працевлаштування іноземних працівників без дозволу на роботу

Кому ж не потрібен Дозвіл на роботу в Україні? Вимоги щодо дозволу на роботу не застосовуються до ряду іноземних працівників, які вказані в Законі України «Про зайнятість населення». Наприклад:

  • влаасники постійного виду на проживання в Україні;

  • персонал морського та авіатранспорту, якщо він обслуговує судна в нашій країні;

  • іноземні журналісти та інші працівники ЗМІ, акредитовані в Україні;

  • працівники представництв іноземних компаній;

  • українці, які проживають за ВНЖ в інших країнах;

  • інші категорії іноземних громадян.


При цьому слід пам'ятати, що у певних випадках іншими законами та підзаконними актами може бути встановлений документ, який замінює дозвіл на роботу. Так, для вищевказаних співробітників іноземних представництв потрібно отримати службову картку в Мінекономіки, яка дозволяє працювати.

Відрядження співробітників іноземних компаній в Україну

Чинне законодавство передбачає необхідність отримання дозволу на роботу навіть у тих випадках, коли іноземний співробітник приїжджає в Україну у відрядження.

При цьому під відрядженням слід розуміти не просто діловий візит в Україну, а виконання конкретного обсягу робіт на базі українського суб'єкта господарювання.

Дозвіл на роботу в цьому випадку можна отримати до 3-х років з можливістю продовження. Ключовим документом для отримання даного дозволу буде відповідний контракт між іноземним роботодавцем та українським суб'єктом господарювання.

Відповіді на типові запитання

Чи потрібно отримувати дозвіл на роботу для іноземного співробітника у відрядженні в Україні?

Зазвичай так. Чинне законодавство передбачає отримання дозволу на застосування праці іноземного громадянина навіть в разі, якщо він працює на іноземну компанію, а в Україну направляється для виконання певного обсягу робіт (надання послуг).

На який термін можна отримати дозвіл на роботу в Україні?

Згідно з чинним законодавством дозволи на роботу видаються на термін: до 6 місяців, від 6 місяців до 1 року, від 1 року до 2 або 3 років. Від терміну залежить офіційний платіж за видачу дозволу.

Чи потрібна довідка від нарколога та про відсутність судимості?

Ні. Зазначені довідки дійсно були потрібні в минулому, але на сьогоднішній день їх подача скасована.

Чи потрібно подавати диплом про освіту для всіх категорій співробітників?

Ні. Дана вимога на сьогоднішній день актуально тільки для випускників топових вищих навчальних закладів світу, хоча раніше застосовувалося практично до всіх працівників.

Вступна консультація юриста з оформлення Дозволу на працю для іноземців в Україні

Якщо перед тим, як замовити послугу, Ви хочете глибше розібратися в процедурі, дізнатися всі можливі варіанти вирішення проблеми з працевлаштуванням іноземця в Україні або задати юристу додаткові питання щодо послуги - оптимальним рішенням буде замовлення вступної консультації юриста.

Така консультація дозволить Вам чітко зрозуміти процедуру оформлення Дозволу. Також юрист:

  • Проаналізує Вашу ситуацію та скаже, чи є дозвіл на працю кращим варіантом для вирішення Вашої проблеми;

  • З'ясує Ваші цілі та потреби, після чого запропонує кращий варіант для їх досягнення;

  • Дасть Вам чіткі та зрозумілі відповіді на базові запитання.


Вартість вступної консультації починається від 2500 грн. При замовленні оформлення дозволу на працю для іноземців в Україні ця сума ввійде в ціну послуги.

Також ми можемо надати Вам "Дорожню карту". Вона підійде Клієнтам, у яких багато складних питань, а також тим, хто хоче отримати покроковий алгоритм дій по вирішенню ситуації. Вартість "Дорожньої карти" увійде в ціну послуги з оформлення дозволу на працю для іноземців при її замовленні у нас.

Що важливо знати про дозвіл на працевлаштування в Україні?

Однією з ключових проблем, з якою стикаються іноземці, які отримали дозвіл на роботу в Україні, є неподання копії контракту в відповідний Центр зайнятості після отримання дозволу на роботу як того вимагає закон, а саме:

  • контракт повинен бути підписаний не пізніше 90 календарних днів з моменту отримання дозволу;

  • завірена копія контракту повинна бути подана до Центру зайнятості не пізніше 10 днів після підписання.

  • протягом двох місяців з дати підписання контракту потрібно сплатити ЄСВ за працівника.

Слід зазначити, що за порушення даного правила загрожує  скасування Дозволу.

Це не перешкоджає отриманню нового, але вимагає значних часових і фінансових витрат, оскільки процедуру потрібно буде повноцінно пройти з самого початку, включаючи оплату офіційного платежу державі, а тому краще перестрахуватися та подати контракт вчасно.

Порядок роботи по отриманню дозволу на працевлаштування іноземців (іноземних громадян) в Україні

Після остаточного обговорення домовленостей про вартість послуг компанії та строки їх надання Клієнт підписує договір з компанією та вносить оплату за послуги. При цьому Клієнт передає документи, зазначені у відповідному розділі даної сторінки, та інші документи, які можуть знадобитися в його конкретної ситуації.

Після цього компанія приступає до розробки необхідних документів. Після узгодження з Клієнтом всі необхідні документи підписуються ним (у тому числі оформляється довіреність).

Наступним етапом проходить здійснення юристами компанії всіх дій, необхідних для оформлення дозволу на працевлаштування. На цьому етапі Клієнт оплачує державний збір за розгляд його заяви.

В результаті (після розгляду документів Комісією) ми передаємо Клієнту дозвіл на працевлаштування іноземцю (іноземному громадянину).

Послуги юриста з оформлення дозволу на роботу в Україні

Ми пропонуємо свої послуги іноземцям у різних сферах юриспруденції, оскільки розуміємо, наскільки складним може бути будь-який процес, пов'язаний зі зверненням до державних органів в Україні.

Ми готові не тільки надати Вам необхідні послуги, а й підтримати морально, детально пояснити всю ситуацію, що склалася.

Основним стандартом нашої роботи є простота. Це означає, що ми не намагаємося заплутати процес ще більше або зробити вигляд, що рішення задачі вимагає від нас титанічних зусиль. Ми розбираємо будь-яку проблему по поличках, знаходимо найоптимальніше рішення та пояснюємо всю ситуацію Вам так, щоб не залишалося ніяких питань про те, навіщо та що ми робимо.

Якщо Вам потрібно отримати дозвіл на працевлаштування іноземця - звертайтеся до нас!

Наші публікації по цій тематиці

Наша команда