Бронювання військовозобов'язаних працівників та отримання відстрочки від мобілізації

Кого можуть забронювати на час воєнного стану? 

Держава встановила правила щодо бронювання працівників, що дозволяє забезпечити безперебійну роботу критично важливих установ та підприємств. Це стосується як державних органів, так і організацій, що виконують важливі функції для безпеки та економіки країни. Отже, хто підлягає бронюванню:

1. Працівники критичних для ЗСУ підприємств.
2. Працівники критично важливих для економіки і населення України установ.
3. Співробітники установ ООН, міжнародних органів та неурядових організацій, членом яких є Україна.
4. Працівники підприємств, які проводять розмінування та інші

Під час воєнного стану підприємства, установи та організації мають право на бронювання працівників за таких умов:

• Трудові відносини: Бронювати можна лише найманих працівників, які працюють на підставі трудового договору або контракту. Фізичні особи-підприємці, що працюють на установу/організацію/підприємство за цивільно-правовими договорами, а також гіг-спеціалісти, які виконують роботу на підставі гіг-контрактів, не підлягають бронюванню.
• Військовий облік: Працівник має бути військовозобов’язаним і перебувати на військовому обліку. Жінки, які не перебувають на військовому обліку, зняті з обліку чоловіки, призовники не підлягають бронюванню.

Скільки часу займає процедура бронювання працівників?

Якщо документи для отримання бронювання під час мобілізації подаються до відповідних державних органів у паперовій формі, то строк розгляду становить близько місяця. У випадку подачі через “Дію” – рішення, як правило, приходить протягом доби.

Процес отримання бронювання 

Основним нормативним актом, що регулює це питання, є Постанова КМУ №76 від 27.01.2023 р., відповідно до якої підприємство подає до відповідного державного органу списки військовозобов'язаних, яких пропонують забронювати, разом із обґрунтуванням та довідкою про кількість таких працівників. Державні органи, отримавши пакет документів, передають списки бронювання військовозобов'язаних до Генерального штабу ЗСУ, СБУ або Служби зовнішньої розвідки для перевірки та погодження, що має зайняти не більше 5 робочих днів. 

Після погодження ці списки надсилаються до Мінекономіки, яке протягом 10 робочих днів ухвалює рішення про бронювання. Протягом 5 робочих днів Мінекономіки повідомляє про своє рішення підприємства, які видають своїм працівникам витяг з наказу щодо бронювання військовозобов'язаних. Він є підтвердженням їх бронювання. Територіальні центри комплектування мають поставити військовозобов'язаного на спеціальний облік протягом 5 робочих днів. Важливо додатково перевірити, чи вашого працівника внесено до спецобліку.

Юристи компанії "Правова Допомога" допоможуть вам не лише правильно підготувати всі необхідні документи, а й забезпечити своєчасну подачу їх до відповідних органів, що мінімізує ризики затримок та ускладнень. Ми гарантуємо професійний супровід на кожному етапі процесу бронювання, щоб ваші працівники могли продовжувати виконувати важливі завдання на підприємстві без перешкод.

Які підприємства, установи та організації можуть визнати критично важливими для економіки та населення в умовах воєнного стану?

Щоб отримати статус критично важливого для економіки та населення, підприємство має відповідати мінімум трьом критеріям з нижчеперелічених:

1. Відіграє стратегічне значення для безпеки та економіки нашої держави, відповідний перелік затверджується Кабінетом Міністрів.
2. Важливе значення для якоїсь однієї галузі економіки України (наприклад, у сфері цифровізації) чи для потреб ОТГ (ці критерії визначаються на рівні ОВА).
3. Підтверджена відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ.
4. Середня зарплата працівників більша за розмір середньої зарплати за 4 кв. 2021 р. у регіоні, де знаходиться підприємство, розраховується за останній календарний квартал.
5. Сплачені податки на суму більш як 1,5 млн. євро.
6. Компанія-резидент Дія Сіті.
7. Надходження в іноземній валюті більш як 32 млн. євро, за виключенням кредитів чи позик.
8. Є постачальником е-комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку і доходом більш як 200 млн. грн або постачальником е-комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку і доходом більш як 20 млн. грн.

Команда "Правова Допомога" пропонує комплексну підтримку у процесі отримання статусу критично важливого підприємства, включаючи аналіз відповідності критеріям, підготовку необхідної документації та взаємодію з державними органами. 

Бронювання працівників через ДІЮ 

• статус підприємства як критично важливого і наявність його в переліку;
• офіційне працевлаштування працівників;
• наявність їхніх даних у реєстрі «Оберіг».

Повторне бронювання військовозобов’язаних 

Так званий “Закон про бронювання” не містить поняття «повторне бронювання», тому процедуру слід виконувати так само, як і при первинному бронюванні. Узгодження всіх етапів може зайняти до 25 днів, тому рекомендується подавати повторне бронювання співробітників підприємства за місяць до завершення попереднього. 

Мінекономіки радить розпочинати цю процедуру за 20 робочих днів до закінчення попередньої відстрочки. Однак оптимально почати її за місяць до закінчення дії попереднього бронювання. Працюючи з нами, ви можете бути впевнені в тому, що ми забезпечимо своєчасну організацію повторного бронювання, що гарантує безперервність вашого бізнесу.

Закон про відстрочку від мобілізації: відстрочка від мобілізації під час воєнного стану 

Хто може отримати відстрочку від мобілізації у воєнний час:

• Військовозобов'язані з трьома дітьми, які сплачують аліменти.
  Чоловіки та жінки, які мають на утриманні трьох і більше дітей до 18 років, за умови відсутності заборгованості по аліментах, яка перевищує три місяці.

• Військовозобов'язані, що самостійно виховують дітей.
  Відстрочку можуть отримати батьки, які самостійно виховують дітей до 18 років, у випадку, якщо інший з батьків помер, визнаний безвісно зниклим, або позбавлений батьківських прав.
• Батьки, опікуни, піклувальники дитини з інвалідністю.
  Відстрочку можуть отримати чоловіки та жінки, які виховують дитину з інвалідністю до 18 років.
• Військовозобов'язані, які виховують важкохворих дітей.
  Батьки або опікуни дитини із серйозними хворобами, підтверджені лікарськими висновками (онкологія, ДЦП, психічні розлади тощо), можуть отримати відстрочку.
• Опікун особи, визнаної недієздатною.
  Особам, які є офіційними опікунами осіб, визнаних судом недієздатними, також надається відстрочка.
• Особи, які мають дружину або чоловіка з інвалідністю
  Відстрочка надається, якщо один із подружжя є особою з інвалідністю I або II групи, а також за певних умов для осіб з інвалідністю III групи.
• Особи, що утримують батьків з інвалідністю I чи II групи.
  Якщо один із батьків або батьків другого з подружжя є інвалідом I чи II групи, можна отримати відстрочку.
• Викладачі, наукові працівники та вчителі.
  Педагогічні та наукові працівники, які працюють на 0,75 ставки і більше в освітніх та наукових установах, мають право на відстрочку.
• Студенти денної форми навчання.
  Студенти, що навчаються на денній або дуальній формі навчання, а також докторанти та інтерни, також мають право на відстрочку.

А також інші категорії зазначені у статті 23 ЗУ “Про мобілізацію та мобілізаційну підготовку”.

Порядок надання відстрочки від мобілізації

Якщо наявні підстави для отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, військовозобов'язаним необхідно виключно особисто подати до ТЦК та СП заяву про надання відстрочки від мобілізації разом з документами, що підтверджують це право. ТЦК та СП розглядає заяву та додані документи, перевіряючи їхню відповідність підставам для надання відстрочки від призову. У разі потреби вони можуть зробити запити до державних органів для підтвердження права заявника або використати дані з публічних електронних реєстрів.

Загалом вони зобов'язані розглянути подані матеріали протягом 7 днів з моменту їх надходження, однак на практиці буває і довше, посилаючись на додаткові перевірки. 

Після розгляду приймається рішення про надання або відмову у відстрочці, яке оформлюється протоколом. При цьому, до моменту ухвалення рішення комісією військовозобов'язаний не може бути призваний на службу.

Юридичний супровід процесу бронювання та оформлення відстрочки від мобілізації

Наша компанія забезпечує повний юридичний супровід у питаннях бронювання працівників та оформлення відстрочки від мобілізації. Маючи значний досвід у сфері військового обліку, ми успішно співпрацюємо з компаніями різного масштабу, в тому числі з великими організаціями, де чисельність працівників сягає понад 100 осіб. 

Комплексний підхід – основа нашої роботи. Ми беремо на себе всі бюрократичні процедури, пов’язані з отриманням статусу критично важливого підприємства, бронюванням працівників та введенням військового обліку, що дозволяє нашим клієнтам зосередитися на своєму бізнесі. 

Ми розуміємо, що кожна ситуація унікальна, тому надаємо індивідуальні консультації та пропонуємо рішення, адаптовані під конкретні потреби клієнта. Навіть якщо на перший погляд підстав для бронювання від призову немає, наші юристи ретельно аналізують ситуацію, щоб знайти оптимальні шляхи.

Не залишайте важливі питання на потім – зв’яжіться з нами сьогодні для отримання професійної консультації і забезпечте надійний захист для вашого бізнесу. Телефонуйте або заповнюйте форму на нашому сайті, і ми знайдемо оптимальне рішення саме для вас!