Бронювання військовозобов'язаних працівників та отримання відстрочки від мобілізації
Вартість послуг
Відгуки наших Клієнтів
... робота у спільних проектах дала змогу пересвідчитись у вашій високій професійній майстерності
Що ми робимо
- аналіз відповідності компанії вимогам для бронювання працівників;
- деталізація вимог для різних варіантів для бронювання, якщо компанія не відповідає критеріям;
- визначення працівників компанії, які підпадають під категорію "заброньованих";
- оформлення та супровід подачі документів для набуття статусу критично важливого підприємства;
- підготовка документів для бронювання працівників;
- організація ведення військового обліку в компанії для успішного бронювання працівників;
- взаємодія з державними органами для отримання статусу критично важливої установи та бронювання працівників;
- аналіз підстав для відстрочки від мобілізації у воєнний час;
- підготовка документів для подачі з питань отримання відстрочки від призову у воєнний час.
Пакети послуг
-
Аудит ведення військового обліку в компанії
-
Оформлення документів щодо призначення відповідальної особи за ведення військового обліку
-
Розробка документів з військового обліку
-
Супровід подачі звітів та повідомлень до ТЦК та СП, роз'яснення строків та порядку подачі, зокрема повідомлень про призначення чи звільнення посадових осіб
-
Оформлення списків військовозобов'язаних*, планів, графіків тощо про стан військового обліку
-
В пакет входить 20 базових документів
-
Надання розʼяснень, за потреби усної консультації (до 30 хв)
*в пакет входить включення у список 1–2-х працівників, для прикладу. Внесення всіх працівників тарифікується окремо.
-
Аналіз відповідності компанії критеріям для набуття статусу критично важливого підприємства
-
Рекомендація варіантів набуття цього статусу
-
Консультація щодо дій компанії для відповідності певним критеріям
-
Супровід підготовки та подачі документів для набуття статусу
-
Представництво інтересів компанії у державних органах (за потреби)
-
Аналіз відповідності компанії вимогам для бронювання
-
Визначення працівників, які підлягають та не підлягають бронюванню
-
Аналіз військово-облікових документів працівників, кінцевих бенефіціарних власників
-
Перевірка відображення даних про компанію та її працівників в електронних реєстрах для успішного бронювання
-
Підготовка та супровід подачі документів (в паперовій формі)
-
Представництво інтересів компанії у державних органах щодо надання додаткових пояснень та документів
-
Супровід подачі заявки на бронювання через Дію
-
Консультація щодо подальших обов'язкових дій компанії після бронювання працівників
*в пакет входить бронювання до 2-х працівників, для прикладу. Бронювання всіх працівників тарифікується окремо.
-
Аналіз ситуації клієнта, військово-облікових та інших документів
-
Визначення можливих підстав для відстрочки від мобілізації
-
Супровід подачі заяви, а також будь-яких інших документів, необхідних для подання до ТЦК та СП
-
Рекомендації по збору необхідних документів
-
Контроль відповідності процесу в ТЦК та СП законодавству України
-
Консультація щодо можливих ризиків при оформленні відстрочки
*Особистий супровід адвоката в ТЦК та СП не входить у вартість пакету
Вартість послуги бронювання працівників чи відстрочки від мобілізації
Вартість послуги бронювання працівників від мобілізації або отримання відстрочки від мобілізації залежить від кількох ключових факторів:
- Кількість осіб для бронювання чи відстрочки від призову. Мова йде про те, чи це буде індивідуальна відстрочка, чи бронювання для великої кількості співробітників підприємства.
- Обсяг необхідної документації. Вартість послуг з бронювання працівників формується з урахуванням кількості документів, які потрібно підготувати. Зазвичай це залежить від того, чи є в компанії вже статус критично важливої чи його необхідно отримати, чи повноцінно компанія відповідає всім критеріям, чи деякі необхідно “підтягнути” та інші фактори, які аналізуються у кожному конкретному випадку.
- Терміновість послуги. Якщо потрібна термінова допомога, це може підвищити загальну вартість через пріоритетну роботу.
- Необхідність представництва в державних органах. У випадку необхідності передбачається участь юристів у розмовах з уповноваженими особами, зверненнях або захисті інтересів.
Таким чином, остаточна вартість послуги бронювання працівників або отримання відстрочки від мобілізації визначається індивідуально на основі специфіки вашого запиту. Наша команда готова надати детальну юридичну консультацію, на якій ви зможете чітко зрозуміти обсяг робіт та необхідний пакет документів, а також обрати оптимальний формат співпраці. Ми гарантуємо прозорість цін: ви завжди будете знати, за що платите. Також можете ознайомитися з готовими варіантами послуг у розділі "Пакети", обрати той, що відповідає вашим потребам, та вже знати орієнтовну вартість.
Ми готові Вам допомогти!
Зв'яжіться з нами через пошту [email protected], за номером телефону +38 044 499 47 99 чи через форму:
Кого можуть забронювати на час воєнного стану?
Держава встановила правила щодо бронювання працівників, що дозволяє забезпечити безперебійну роботу критично важливих установ та підприємств. Це стосується як державних органів, так і організацій, що виконують важливі функції для безпеки та економіки країни. Отже, хто підлягає бронюванню:
- Працівники критичних для ЗСУ підприємств.
- Працівники критично важливих для економіки і населення України установ.
- Співробітники установ ООН, міжнародних органів та неурядових організацій, членом яких є Україна.
- Працівники підприємств, які проводять розмінування та інші
Під час воєнного стану підприємства, установи та організації мають право на бронювання працівників за таких умов:
- Трудові відносини: Бронювати можна лише найманих працівників, які працюють на підставі трудового договору або контракту. Фізичні особи-підприємці, що працюють на установу/організацію/підприємство за цивільно-правовими договорами, а також гіг-спеціалісти, які виконують роботу на підставі гіг-контрактів, не підлягають бронюванню.
- Військовий облік: Працівник має бути військовозобов’язаним і перебувати на військовому обліку. Жінки, які не перебувають на військовому обліку, зняті з обліку чоловіки, призовники не підлягають бронюванню.
Скільки часу займає процедура бронювання працівників?
Якщо документи для отримання бронювання під час мобілізації подаються до відповідних державних органів у паперовій формі, то строк розгляду становить близько місяця. У випадку подачі через “Дію” – рішення, як правило, приходить протягом доби.
Процес отримання бронювання
Основним нормативним актом, що регулює це питання, є Постанова КМУ №76 від 27.01.2023 р., відповідно до якої підприємство подає до відповідного державного органу списки військовозобов'язаних, яких пропонують забронювати, разом із обґрунтуванням та довідкою про кількість таких працівників. Державні органи, отримавши пакет документів, передають списки бронювання військовозобов'язаних до Генерального штабу ЗСУ, СБУ або Служби зовнішньої розвідки для перевірки та погодження, що має зайняти не більше 5 робочих днів.
Після погодження ці списки надсилаються до Мінекономіки, яке протягом 10 робочих днів ухвалює рішення про бронювання. Протягом 5 робочих днів Мінекономіки повідомляє про своє рішення підприємства, які видають своїм працівникам витяг з наказу щодо бронювання військовозобов'язаних. Він є підтвердженням їх бронювання. Територіальні центри комплектування мають поставити військовозобов'язаного на спеціальний облік протягом 5 робочих днів. Важливо додатково перевірити, чи вашого працівника внесено до спецобліку.
Юристи компанії "Правова Допомога" допоможуть вам не лише правильно підготувати всі необхідні документи, а й забезпечити своєчасну подачу їх до відповідних органів, що мінімізує ризики затримок та ускладнень. Ми гарантуємо професійний супровід на кожному етапі процесу бронювання, щоб ваші працівники могли продовжувати виконувати важливі завдання на підприємстві без перешкод.
Які підприємства, установи та організації можуть визнати критично важливими для економіки та населення в умовах воєнного стану?
Щоб отримати статус критично важливого для економіки та населення, підприємство має відповідати мінімум трьом критеріям з нижчеперелічених:
- Відіграє стратегічне значення для безпеки та економіки нашої держави, відповідний перелік затверджується Кабінетом Міністрів.
- Важливе значення для якоїсь однієї галузі економіки України (наприклад, у сфері цифровізації) чи для потреб ОТГ (ці критерії визначаються на рівні ОВА).
- Підтверджена відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ.
- Середня зарплата працівників більша за розмір середньої зарплати за 4 кв. 2021 р. у регіоні, де знаходиться підприємство, розраховується за останній календарний квартал.
- Сплачені податки на суму більш як 1,5 млн. євро.
- Компанія-резидент Дія Сіті.
- Надходження в іноземній валюті більш як 32 млн. євро, за виключенням кредитів чи позик.
- Є постачальником е-комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку і доходом більш як 200 млн. грн або постачальником е-комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку і доходом більш як 20 млн. грн.
Команда "Правова Допомога" пропонує комплексну підтримку у процесі отримання статусу критично важливого підприємства, включаючи аналіз відповідності критеріям, підготовку необхідної документації та взаємодію з державними органами.
Бронювання працівників через ДІЮ
1. Міністерства та обласні військові адміністрації додають до Єдиного переліку підприємства, установи й організації, які за законом мають право на бронювання працівників.2. Керівник установи, що має право на бронювання, подає списки працівників для бронювання через Дію та підписує заяву електронним підписом.
3. Система автоматично перевіряє:
- статус підприємства як критично важливого і наявність його в переліку;
- офіційне працевлаштування працівників;
- наявність їхніх даних у реєстрі «Оберіг».
4. Протягом доби керівник отримує сповіщення про результат розгляду. У разі відмови вказується причина.
5. При позитивному рішенні система автоматично переводить військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на період дії відстрочки. Після цього працівник вважається заброньованим, а інформація про це відображається в додатку «Резерв+».
Повторне бронювання військовозобов’язаних
Так званий “Закон про бронювання” не містить поняття «повторне бронювання», тому процедуру слід виконувати так само, як і при первинному бронюванні. Узгодження всіх етапів може зайняти до 25 днів, тому рекомендується подавати повторне бронювання співробітників підприємства за місяць до завершення попереднього.
Мінекономіки радить розпочинати цю процедуру за 20 робочих днів до закінчення попередньої відстрочки. Однак оптимально почати її за місяць до закінчення дії попереднього бронювання. Працюючи з нами, ви можете бути впевнені в тому, що ми забезпечимо своєчасну організацію повторного бронювання, що гарантує безперервність вашого бізнесу.
Закон про відстрочку від мобілізації: відстрочка від мобілізації під час воєнного стану
Хто може отримати відстрочку від мобілізації у воєнний час:
-
Військовозобов'язані з трьома дітьми, які сплачують аліменти.
Чоловіки та жінки, які мають на утриманні трьох і більше дітей до 18 років, за умови відсутності заборгованості по аліментах, яка перевищує три місяці. - Військовозобов'язані, що самостійно виховують дітей.
Відстрочку можуть отримати батьки, які самостійно виховують дітей до 18 років, у випадку, якщо інший з батьків помер, визнаний безвісно зниклим, або позбавлений батьківських прав. - Батьки, опікуни, піклувальники дитини з інвалідністю.
Відстрочку можуть отримати чоловіки та жінки, які виховують дитину з інвалідністю до 18 років. - Військовозобов'язані, які виховують важкохворих дітей.
Батьки або опікуни дитини із серйозними хворобами, підтверджені лікарськими висновками (онкологія, ДЦП, психічні розлади тощо), можуть отримати відстрочку. - Опікун особи, визнаної недієздатною.
Особам, які є офіційними опікунами осіб, визнаних судом недієздатними, також надається відстрочка. - Особи, які мають дружину або чоловіка з інвалідністю
Відстрочка надається, якщо один із подружжя є особою з інвалідністю I або II групи, а також за певних умов для осіб з інвалідністю III групи. - Особи, що утримують батьків з інвалідністю I чи II групи.
Якщо один із батьків або батьків другого з подружжя є інвалідом I чи II групи, можна отримати відстрочку. - Викладачі, наукові працівники та вчителі.
Педагогічні та наукові працівники, які працюють на 0,75 ставки і більше в освітніх та наукових установах, мають право на відстрочку. - Студенти денної форми навчання.
Студенти, що навчаються на денній або дуальній формі навчання, а також докторанти та інтерни, також мають право на відстрочку.
А також інші категорії зазначені у статті 23 ЗУ “Про мобілізацію та мобілізаційну підготовку”.
Порядок надання відстрочки від мобілізації
Якщо наявні підстави для отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, військовозобов'язаним необхідно виключно особисто подати до ТЦК та СП заяву про надання відстрочки від мобілізації разом з документами, що підтверджують це право. ТЦК та СП розглядає заяву та додані документи, перевіряючи їхню відповідність підставам для надання відстрочки від призову. У разі потреби вони можуть зробити запити до державних органів для підтвердження права заявника або використати дані з публічних електронних реєстрів.
Загалом вони зобов'язані розглянути подані матеріали протягом 7 днів з моменту їх надходження, однак на практиці буває і довше, посилаючись на додаткові перевірки.
Після розгляду приймається рішення про надання або відмову у відстрочці, яке оформлюється протоколом. При цьому, до моменту ухвалення рішення комісією військовозобов'язаний не може бути призваний на службу.
Відповіді на типові запитання
Станом на сьогоднішній день ФОП такої можливості не має
Подача заяви – від 15 хв до однієї години; рішення, як правило, приймається протягом доби
Витяг з наказу про бронювання військовозобов'язаних
За виключенням списків, які подаються через Дію, погодження здійснює Міноборони (або в залежності від підпорядкування розвідувальний орган Міноборони, СБУ чи Служба зовнішньої розвідки)
Юридичний супровід процесу бронювання та оформлення відстрочки від мобілізації
Наша компанія забезпечує повний юридичний супровід у питаннях бронювання працівників та оформлення відстрочки від мобілізації. Маючи значний досвід у сфері військового обліку, ми успішно співпрацюємо з компаніями різного масштабу, в тому числі з великими організаціями, де чисельність працівників сягає понад 100 осіб.
Комплексний підхід – основа нашої роботи. Ми беремо на себе всі бюрократичні процедури, пов’язані з отриманням статусу критично важливого підприємства, бронюванням працівників та введенням військового обліку, що дозволяє нашим клієнтам зосередитися на своєму бізнесі.
Ми розуміємо, що кожна ситуація унікальна, тому надаємо індивідуальні консультації та пропонуємо рішення, адаптовані під конкретні потреби клієнта. Навіть якщо на перший погляд підстав для бронювання від призову немає, наші юристи ретельно аналізують ситуацію, щоб знайти оптимальні шляхи.
Не залишайте важливі питання на потім – зв’яжіться з нами сьогодні для отримання професійної консультації і забезпечте надійний захист для вашого бізнесу. Телефонуйте або заповнюйте форму на нашому сайті, і ми знайдемо оптимальне рішення саме для вас!
