Бронювання військовозобов’язаних працівників: можливості резидентів Дія.City

 У світі інформаційних технологій висококваліфіковані кадри – ключовий ресурс, і уряд України визнає важливість та внесок ІТ-сфери у розвиток країни. Так Постанова від 27 січня 2023 року №76, відкриває нові перспективи для компаній, що спеціалізуються в інформаційних технологіях. Згідно з цим актом, уряд надає ІТ-компаніям можливість бронювання військовозобов’язаних працівників від мобілізації, розглядаючи їх як ключовий ресурс для забезпечення національної безпеки.

Постанова визначає важливі преференції передбачені саме для підприємств ІТ-галузі, а зокрема – можливість бронювання військовозобов’язаних відкрита для тих, хто є резидентами платформи Дія.City. Але насправді, щоб їх отримати, потрібно виконати чимало умов. От саме тут виникає найбільше проблем у наших клієнтів, адже документальна та юридична складова цього процесу доволі складна і неоднозначна. Який алгоритм бронювання військовозобов'язаних? Хто підлягає бронюванню від мобілізації, а хто залишається поза цим процесом?

У цій статті ми, керуючись вже накопиченим досвідом, розглянемо деталі та нюанси нового підходу до бронювання військовозобов’язаних саме для підприємств ІТ-галузі, які обрали резидентство в Дія.City. Також розкриємо переваги співпраці з нами, адже нашими послугами юридичного супроводу резидентів Дія.Сіті, в тому числі й при бронюванні військовозобов'язаних працівників, вже скористалися багато компаній України.

Цікаво: Трудові відносини між працівниками та резидентами ДіяСіті в Україні

Резиденти “Дія.Сіті”: хто має право на бронювання військовозобов’язаних

Одна з обов'язкових норм для бронювання говорить про те, що працівники повинні працювати на підприємстві за трудовим договором. На сьогодні в ІТ-бізнесі поширена практика, коли працівники працюють як ФОП, укладаючи з підприємством договір на виконання певних робіт. Також нерідко резиденти Дія Сіті укладають гіг-контракти. Ось, здавалося б, нескладний і зрозумілий пункт Постанови, але виникає сумнів, чи підлягають бронюванню військовозобов'язані спеціалісти у такому випадку чи ні?

Інший момент – працівники повинні стояти на обліку в ТЦК і СП (територіальний центр комплектування та соціальної підтримки). А якщо  відповідний ТЦК знаходитися не на підконтрольній Україні території? Деталізуючі та розбираючи подібні запити від наших клієнтів, ми вже з впевненістю можемо повідомити, що не підлягають бронюванню:

• ФОП, з якими укладено договір на виконання робіт, бо це не трудові відносини:
• Гіг-спеціалісти, оскільки відповідно до гіг-контракту вони є підрядниками та/або виконавцями і мають окремий статус, не є фізичними особами-підприємцями (ФОП) чи працівниками, а саме гіг-спеціалістами.

Критерії визначення підприємств критично важливими: компанії, які можуть претендувати на бронь військовозобов’язаних

Ці критерії визначаються відповідно до того, які саме компанії можуть розраховувати на бронювання військовозобов'язаних працівників, та які вважаються стратегічно важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення у період воєнного стану. Так такими критеріями є:

1. Сума сплачених за рік податків перевищує 1,5 млн євро та відсутність боргу по ЄСВ. Щоб підтвердити цю інформацію, необхідно отримати відповідні довідки від Державної податкової служби.
2. Сума надходжень за рік перевищує 23 млн. євро. Тут потрібно отримати довідку від банку, який обслуговує підприємство.
3. Середній розмір заробітної плати – не менший середньої зарплати по регіону. Ці дані повинні бути відображені у довідці від підприємства.
4. Є резидентом Дія.City – цей факт підтверджується наказом про набуття статусу.

Наступний критерій – важливе значення для економіки. В чому полягає така важливість? 

Наприклад, це може бути діяльність у сфері ІТ-індустрії, зокрема підприємство здійснює один або кілька видів діяльності, визначених в Законі України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», а також має розмір середньої заробітної плати не менше 1200 євро та кількість працівників не менше дев’яти осіб. Щоб отримати бронь військовозобов’язаних співробітників, підприємство повинно відповідати принаймні трьом із визначених критеріїв.

Порядок бронювання військовозобов'язаних  

Крок перший:  отримання рішення про визнання компанії критично важливою

Спершу компанія повинна отримати рішення Мінцифри про визнання її критично важливою. Для цього необхідно подати офіційний лист на електронну пошту із засвідченими керівником додатками, що підтверджують відповідність компанії встановленим критеріям.

Крок другий: подання списків працівників на бронювання

Якщо Мінцифри визнала компанію критично важливою, необхідно подати списки працівників для бронювання. Керівництво компанії повинно написати лист-звернення на електронну пошту Мінцифри та додати до листа списки бронювання військовозобов'язаних.

Крок третій: отримання наказу про бронювання військовозобов'язаних 

Дії, які необхідно здійснити після того, як отримано наказ про бронювання військовозобов’язаних:

1. Після отримання наказу про бронювання, компанія видає заброньованим співробітникам витяги. Витяги видаються під розпис.
2. Після видачі витягу протягом 5 днів компанія зобов'язана подати повідомлення про бронювання до всіх ТЦК і СП, де її заброньовані військовозобов'язані працівники перебувають на обліку.
3. Кожного кварталу до 10 числа місяця компанія подає звіти про заброньованих співробітників в електронній формі. Ця звітність обов'язкова і має подаватися на початку нового кварталу, зазначаючи інформацію на 1 число місяця.

Юридичний супровід при бронюванні від мобілізації працівників 

Ми розуміємо складність алгоритму бронювання військовозобов’язаних та його важливість для кожної ІТ-компанії. Наша команда юристів готова допомогти вам у цьому складному процесі, забезпечуючи не лише відповідність законодавству, але й оптимальні рішення для вашого бізнесу. Ми пропонуємо повний пакет юридичних послуг для успішного виконання процедури бронювання військовозобов’язаних для резидентів Дія Сіті. 

• Надаємо кваліфіковану допомогу в складанні документів та заяв, які потрібно подати до Мінцифри. Ми підготуємо всю необхідну документацію з врахуванням особливостей вашої компанії та індивідуальних вимог.
• Наші юристи забезпечать повноцінний юридичний супровід на кожному етапі процедури бронювання. Ми гарантуємо вчасне вирішення будь-яких юридичних питань, пов'язаних із процесом бронювання військовозобов’язаних.

Обирайте нас як надійного партнера для гарантії безпеки та досягнення успіху у вашому бізнесі, ураховуючи поточні обставини. Докладніше про наші послуги з юридичного супроводу для IT-компаній тут.