Як іноземцю вийти зі складу учасників власної української ТОВ?

До нас звернулися наші постійні Клієнти, які мали досить складну цепочку власності серед всіх їхніх підприємств. Виходило, що кінцевим бенефіціарним власником був один чоловік, іноземець похилого віку, який створив одну компанію, а та компанія - іншу компанію, а та компанія разом з ним, вже як фізичною особою - ще одну компанію і т.д. Всього їх було чотири.

Керівники ж там були різні. Він хотів повністю вийти зі складу учасників і з бенефіціарів цієї цепочки, передавши кермо в руки послідовникам. Проте не з усіма керівниками вдалося домовитись про проведення змін. Дехто був не в Україні. 

Таким чином, нашим спеціалістам довелося скласти “багатокроковку” - що після чого і на кого міняємо. Також слід зазначити, що нові учасники - також іноземці, і ніхто з них не хотів прилітати в Україну - ні той, хто виходив, ні нові. Тож ми надали їм проєкти довіреностей, які вони завірили, апостилювали і передали нам. 

На цьому прикладі ми покажемо вам, як змінити бенефіціара в складній структурі бізнесу.

Якщо ви також шукаєте цікаві та юридично професійні рішення для вашого бізнесу - звертайтесь до нас.

Цікаво: Подання інформації про кінцеві бенефіціари в українських компаніях у 2023 році

Алгоритм виведення бенефіціара з українського ТОВ

Отже, покрокові дії, що були зроблені для виводу іноземного учасника і бенефіціара з усіх компаній, пов'язаних між собою.

Компанія 1: Єдиним учасником є іноземний громадянин, який хоче вийти зі складу учасників. З директором даної компанії немає зв'язку. 

Наші дії: по довіреності від учасника проводимо зміну учасників та директора. 

Компанія 2: Єдиним учасником є іноземний громадянин, який хоче вийти зі складу учасників. З директором все добре. 

Наші дії: проводимо зміну учасників по довіреності. 

Компанія 3: Учасником на 50% є Компанія 1 і іноземний громадянин. Власне, ось із-за чого Компанія 1 була позначена саме як Компанія 1, хоча в хронології по створенню вона не була самою першою. Вона просто була учасником іншої компанії, а відповідно - саме та компанія як учасник повинна була приймати нову редакцію статуту у зв'язку зі змінами, голосувати на загальних зборах Компанії 3 як її учасник. 

Від імені компанії це мав робити її керівник або інша уповноважена особа. Як вже було зазначено вище, зв'язок із керівником втратився. Тож було вирішено замінити його на такого, що займатиметься справами компанії, і уповноважили його представляти Компанію 1 на зборах Компанії 3. 

Компанія 4: Засновники - Компанія 1, Компанія 3 і іноземний громадянин. Пам'ятаємо - іноземний громадянин хотів покинути всю цю структуру. Ось чому спочатку було проведено зміни в компаніях-засновниках, і лише потім вони підписали документи щодо змін по заснованій ними компанії. 

Провести всі зміни за кілька днів одночасно не було можливим чисто технічно, проте завдяки розробленому покроковому плану дії, кінцева мета була досягнута і структура власності компаній була змінена. Іноземець, який хотів повністю покинути структуру ТОВ, - покинув її. 

Наші фахівці можуть розробити покрокові плани навіть для дуже складних питань і ланцюгів власності чи участі в управління організаціями. Якщо вам потрібне швидше комплексне рішення, звертайтесь до нас!

Вартість проєктів щодо виходу учасників розраховується для конкретного кейсу. Зв'яжіться з нами будь-яким комфортним для вас шляхом.