Як отримати статус критично важливого підприємства в енергетиці: кейс

Вартість послуг:

від 16 000 грн
Отримання статусу критично важливого підприємства
від 20 000 грн
Ведення військового обліку
від 25 000 грн
Бронювання військовозобов'язаних працівників
Отримати статус критично важливого підприємства
5.0
На основі 500 відгуків в Google

Відгуки наших Клієнтів

Питання безперебійної роботи підприємств критичної інфраструктури Україні набуло особливої ваги. Уряд встановив порядок визнання таких підприємств критично важливими для забезпечення стабільного функціонування економіки та життєдіяльності населення в умовах особливого періоду.

Для компаній, що працюють у сфері енергетики, отримання цього статусу є не лише правом, а й, по суті, необхідністю. Йдеться про можливість:

  • бронювання працівників;
  • підтвердження або набуття статусу об'єкта як критичної енергетичної інфраструктури;
  • забезпечення стабільної роботи енергетичної системи держави, особливо в регіонах, що зазнають енергетичних навантажень чи перебувають у зоні ризику.

Водночас процедура отримання статусу критичності вимагає дотримання нормативних вимог, документального обґрунтування та розуміння специфіки галузі.

У цій статті ми розповімо про кейс нашого Клієнта – української компанії, яка перебуває на стадії запуску наземної сонячної електростанції. Ми розглянемо, в яких випадках така компанія може претендувати на статус критично важливої та що потрібно врахувати до подання документів.

Цікаво: Статус критично важливого підприємства у сфері енергетики: нові вимоги 2025 року

Запуск наземної сонячної електростанції та статус критично важливого підприємства

До нас звернувся підприємець, який планує розвивати діяльність у сфері відновлюваної енергетики, зокрема – запустити та експлуатувати наземні сонячні електростанції. На момент звернення компанія перебувала на завершальному етапі будівництва першої станції, тому керівництво вже активно займалося підготовкою до повноцінного запуску бізнесу та забезпечення його безперервної роботи в умовах воєнного стану.

Клієнта цікавила можливість отримання статусу критично важливого підприємства одразу після запуску об’єкта. Такий статус дозволив би йому:

  • забронювати ключових працівників підприємства, відповідальних за експлуатацію, технічне обслуговування станції та управління виробництвом електроенергії;
  • забезпечити безперервну роботу  навіть у разі масштабної мобілізації.

Оскільки законодавство містить складну і досить формалізовану процедуру визнання підприємства критичним, Клієнт хотів заздалегідь зрозуміти:

  1. Які саме критерії необхідно виконати, щоб мати шанс на позитивне рішення?
  2. Як правильно оформити та підготувати документи вже зараз - ще до запуску станції, щоб після введення її в експлуатацію відразу подати звернення?
  3. На що звертають увагу державні органи, зокрема Міненерго, при прийнятті рішення?
  4. Які типові помилки допускають компанії під час підготовки документів і як їх уникнути?
  5. Чи впливає потужність сонячної електростанції для отримання критичності?

Таким чином, перед нами стояло завдання – надати комплексну юридичну консультацію щодо вимог для отримання статусу критично важливого підприємства у сфері електроенергетики, підібрати перелік критеріїв релевантних для ситуації клієнта, які підприємство має виконати після запуску станції, та попередньо оцінити шанси на отримання такого статусу. 

Наша відповідь включала аналіз чинного законодавства, практики розгляду звернень Міненерго. Також охоплювала рекомендації щодо дій, які Клієнт може здійснити ще до запуску станції, аби після введення в експлуатацію швидко пройти процедуру подання документів та отримати рішення без затримок.

Основні критерії для отримання статусу критичності 

Зважаючи на те, що компанія Клієнта ще перебувала на етапі завершення будівництва сонячної електростанції та планувала найближчим часом розпочати виробничу діяльність, ми надали детальний покроковий план дій, який дозволить підготуватися до отримання статусу критично важливого підприємства одразу після запуску.

Ми пояснили, що для отримання такого статусу необхідно відповідати щонайменше трьом критеріям, два з яких є обов’язковими для всіх підприємств, незалежно від галузі. Тому основне завдання полягало в тому, щоб ще до моменту звернення забезпечити виконання цих критеріїв та мати підтверджуючі документи.

Обов’язкові критерії, які слід виконати

  1. Високий рівень середньої заробітної плати працівників – підприємство має забезпечити, щоб середня заробітна плата працівників за останній календарний місяць була не меншою за 2,5 мінімальні заробітні плати, що станом на червень 2025 року становить не менше 20 000 грн на одного працівника.

    Це стосується як основних працівників, так і новоприйнятих співробітників, яких планується бронювати. Ми наголосили, що зарплатний рівень має підтримуватись протягом усього періоду бронювання, інакше підприємство втратить статус критичності.
  2. Відсутність заборгованості перед бюджетом, а саме на момент подання звернення підприємство має не мати заборгованості зі сплати податків, а також ЄСВ.

    Ми порадили перевірити стан розрахунків з ДПС за кілька днів до планованої подачі звернення, адже довідка про відсутність заборгованості чинна лише 10 днів з моменту видачі.
  3. Третій критерій – належність до енергетичної критичної інфраструктури. Ми проаналізували профіль діяльності клієнта та підтвердили, що підприємство після запуску підпадатиме під категорію об’єктів критичної інфраструктури в енергетиці, відповідно до постанови КМУ №1109 від 09.10.2020 р. Це дозволяє визнати його критично важливим суб’єктом в межах галузі.

Тут необхідно підготувати:

  • Копії документів щодо оренди/власності на виробничі потужності.
  • Ліцензію на виробництво електроенергії.
  • Витяг з ЄДР, статут підприємства, рішення про створення ТОВ.
  • За наявності — діючі договори в ПЕК (не обов’язково, але бажано).

Щодо рекомендації з оформлення звернення – пояснили Клієнту, як правильно сформувати супровідний лист-звернення до Міненерго, адже саме його структура та зміст значною мірою впливає на оперативність розгляду та позитивне рішення.

Цікаво: Як підприємству отримати статус критично важливого для бронювання працівників?

Як правильно оформити звернення до Міненерго для отримання статусу

Супровідний лист має містити:

  • Повну інформацію про підприємство (назва, код ЄДРПОУ, податковий номер).
  • Чіткий опис фактичного виду діяльності.
  • Опис відповідності трьом критеріям + перелік підтверджуючих документів.
  • Дані про наявні ліцензії та виробничі об’єкти.
  • Штатну чисельність працівників та кількість військовозобовʼязаних серед них.
  • Контактну особу з актуальним телефоном, email та офіційну електронну адресу підприємства.
  • Пронумерований перелік додатків із назвами файлів.
  • Підпис першого керівника підприємства.

Таким чином, ця консультація дала Клієнту головне – контроль над процесом. Тепер він знає, що і коли має зробити, аби після введення станції в експлуатацію пройти всі етапи процедури без затримок і з високими шансами на позитивне рішення.

Юридична підтримка при отриманні статусу критично важливого підприємства

Якщо і ви плануєте подання документів на статус критично важливого підприємства, звертайтесь до юристів “Правова Допомога”. Наша команда вже має практичний досвід у супроводі компаній у сфері енергетики, ІТ, виробництва тощо – знаємо, як адаптувати вимоги до конкретного бізнесу. 

Ми допомагаємо:

  • проаналізувати можливість отримання статусу “критичності” з урахуванням специфіки діяльності підприємства;
  • підготувати всі необхідні документи та супровідний пакет;
  • супроводжувати процес подання та комунікації з державними органами.

З нами ви отримаєте не лише повну підготовку до отримання статусу критично важливого підприємства, а й супровід при бронюванні працівників. 

Залиште заявку або просто зателефонуйте – ми підкажемо, з чого стартувати та як підготуватися до включення у перелік критично важливих.

 

Дата публікації: 13/08/2025

Ми готові Вам допомогти!

Зв'яжіться з нами через пошту [email protected], за номером телефону +38 044 499 47 99 чи через форму:

Ольга Коваль

Про автора

Ім'я: Ольга Коваль

Посада: Юрист

Освіта: Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Знання мов: українська, англійська

Електронна пошта: [email protected]

Приєдналася до команди у травні 2023 року, як помічник юриста у сфері корпоративного та міграційного права, активно розвивається та допомагає забезпечувати надання якісних юридичних послуг для наших Клієнтів. Зараз розвивається у сфері медичного права, а саме допомагає в отриманні медичних ліцензій. 
Написати автору

Наші інші автори

Тетяна Рижова
Керівниця юридичного департаменту – голова практики корпоративного та міжнародного права