Продовження дозволу на роботу іноземця в Україні: як ми допомагаємо іноземцям не протермінувати дозвіл на працю

Україна, як країна, що відкрита для співпраці з міжнародною спільнотою, постійно залучає іноземних спеціалістів до свого ринку праці. Проте для того, щоб іноземець міг легально працювати в Україні, необхідно отримати дозвіл на працевлаштування. Не менш важливим є і продовження дозволу на працю для іноземців, які вже працюють та не планують припиняти свій трудовий контракт на території України. 

Отже, аби не порушити українське законодавство та не ризикувати своїм легальним перебуванням на території України, тримач дозволу на роботу повинен уважно слідкувати за його строками та вчасно подати документи на його продовження. Як показує наш досвід, не рідкісними є випадки, коли протерміновано дозвіл на працевлаштування, що може стати причиною проблем не лише для іноземця, а і його роботодавця. Нашим клієнтам ми завжди розказуємо про важливість тримання на контролі терміну дозволу на роботу, а при необхідності допомагаємо з його продовженням. Ми відповідально підходимо до ситуації клієнтів, надаємо індивідуальний підхід до кожного випадку, забезпечуючи надійну професійну підтримку. 

Про те, як ми працюємо, розкажемо у наші статті, де поділимося нашим практичним досвідом: як допомогли продовжити дозвіл на роботу, та надали інші послуги нерезидентам. 

Цікаво: Перелік документів для отримання дозволу на працю та продовження його дії

Продовження дії дозволу на застосування праці іноземців

Одна з наших постійних Клієнток – керівниця благодійного фонду, який засновано іноземцями з Литви та Норвегії, звернулась у квітні минулого року з питанням продовження дозволу на роботу для себе та працівників. Через війну в Україні ситуація була дуже нестабільною, і державні органи майже не працювали. До всього додалося питання зміни прізвища та обміну паспорта іноземного працівника. Наші юристи взяли ситуацію під свій контроль і, як виявилось, ми були чи не єдині, хто у такий час подавали документи до Центру зайнятості на обмін та продовження дії дозволів на працевлаштування.  

Процедура зайняла більше часу, ніж зазвичай, через те, що майже всі структури, які надавали адміністративні послуги, працювали неповний день, тривали постійні обстріли, чимало спеціалістів виїхало з країни. В таких умовах ризик опинитися в ситуації, коли вже майже протерміновано дозвіл на працевлаштування, а процедура продовження не зрушила з місця, дуже легко. Але ми це зробили – нашій клієнтці врешті продовжили дозволи на роботу, внесли необхідні зміни у раніше видані, через зміну паспорта та прізвища. Це не поодинокий випадок, і для нас – професійна гордість. Адже ми є надійними, тому наші клієнти можуть бути впевнені, що разом з нами на 100% отримають вирішення своїх питань.

Цікаво: Як працевлаштувати іноземного ІТ фахівця в компанію резидента Дія Сіті в Україні?

Допомагаємо з оформленням документів на працевлаштування та беремо на контроль терміни дозволу на працю: реальний кейс

У цьому році наша юридична компанія допомогла знайти вирішення для ще однієї унікальної ситуації. Ми надали допомогу у створенні благодійного фонду команді волонтерів з Англії. Фонд вже активно працює, надає допомогу тваринам у Херсонській, Миколаївській та Вінницькій областях. 

Взявшись за цю справу, наша команда юристів допомогла благодійному фонду у багатьох питаннях, а саме:

• Розробила всі установчі документи, трудові контракти, зареєструвала Фонд та надала повний юридичний та бухгалтерський супровід;
• Директору фонду оформила дозвіл на працевлаштування та посвідку на проживання в Україні;
• Підготувала та оформила документи для легалізації іноземних волонтерів.

Після отримання посвідки на проживання і вже під час супроводу відкриття рахунку у банку виникла несподівана ситуація: виявилося, що керівник фонду, котрий є громадянином Англії, обміняв свій національний паспорт через те, що в попередньому закінчились вільні сторінки. Ця непередбачувана зміна може мати серйозні наслідки для подальшого функціонування фонду та його діяльності, оскільки інформацію про новий паспорт потрібно оновити, наприклад, в банківській установі, де відкрито рахунок, Центрі зайнятості, який видав РНТ. та інших установах. Звісно, іноземцям важко розібратись у всіх вимогах законодавства України, і вони іноді навіть не підозрюють, що можна отримати штраф, рішення про скасування документа і навіть блокування рахунку.. 

Ми роз'яснили Клієнту, що у разі обміну паспорта, протягом місяця обов'язково необхідно внести відповідні зміни до дозволу на працевлаштування. Так, завдяки злагодженій роботі, нами було вчасно виявлено цей факт, підготовлено та надано необхідні документи для подання у Центр зайнятості. Вся процедура зайняла три дні. Врешті Клієнт отримав всі необхідні документи, приведені у відповідність, та уникнув можливих штрафів чи скасування дозволу на працевлаштування. Ми продовжили співпрацю з фондом, організували оновлення інформації про отримання нового паспорту в інших установах, і досі надаємо всі необхідні юридичні послуги. У разі потреби, ми маємо змогу завчасно реагувати на правові потреби Клієнта та, коли настає час, продовжити дозвіл на працевлаштування або отримати дозвіл на працю в Україні для волонтерів, які бажають долучитися до діяльності фонду.

Якщо вам також потрібна кваліфікована допомога юриста у важливих питаннях отримання чи продовження дозволу на роботу в Україні, або інших правових питаннях, звертайтеся до нас! Наш досконалий досвід та надійність підтверджують задоволення наших клієнтів, які співпрацюють з нами протягом 3-х, 5-ти, а деякі навіть 10-ти років. Вони відчувають спокій та впевненість, оскільки всі юридичні, а також бухгалтерські та організаційні питання щодо їхньої діяльності в Україні вони довірили професіоналам.

Дізнатися більше про послугу чи ціну дозволу на працю в Україні можна тут.

Також, щоб надати вам корисні матеріали на тему, пропонуємо ознайомитися з нашими статтями:

Нові правила отримання Дозволу на працевлаштування в Україні у 2023 році

Оформлення та продовження дозволу на працевлаштування для іноземця під час війни

Посвідка на проживання в Україні з працевлаштування: переваги для працівника та роботодавця