Дозвіл на роботу іноземцям: як організувати приплив іноземної робочої сили для Вашого бізнесу в Україні?

У 90% випадків питанням оформлення Дозволу на працевлаштування іноземця в Україні займається саме роботодавець. На це є кілька причин:

  • Саме від імені роботодавця подається заява на видачу Дозволу на працевлаштування в Україні;

  • Саме в інтересах роботодавця, найчастіше, вірно оформити можливість потрібного йому спеціаліста легально працювати в Україні.

При цьому, оскільки мова йде про оформлення дозвільного документа, який прямо впливає на права людини (іноземця), законом передбачена багатоетапна процедура, відхилення від якої призведе до відмови у видачі Дозволу на роботу в Україні або до його анулювання вже після видачі.

Якщо питання про отримання Дозволу виникає для Вас періодично, наприклад, Ви маєте бізнес в IT-сфері, є дочірньою компанією іноземної фірми, запрошуєте працівників для сезонних робіт і т.д. – перед Вами постане ряд стандартних для такої ситуації питань:

  • Як не зробити в процесі помилок та гарантовано оформити Дозвіл на роботу для свого працівника-іноземця в Україні?

  • Наскільки швидко можна отримати Дозвіл на працю іноземця в Україні?

  • Чи відрізняються умови для видачі Дозволу в Україні для різних категорій працівників?

  • Чи є обмеження при оформленні Дозволу на роботу в Україні?

  • Чи можна поставити отримання Дозволів на працю в Україні "на потік" для свого бізнесу з мінімальними витратами часу та сил?

Ми пропонуємо Вам просте рішення - послуги міграційного відділу юристів з більш ніж 14-річним досвідом. 

Цікаво: Як оформити Дозвіл на працю в Україні для директора-іноземця?

Важливі нюанси процесу оформлення Дозволу на працю для іноземця в Україні

Оскільки докладно про процедуру оформлення Дозволу на працю в Україні ми вже писали тут і на нашій сторінці послуг, сьогодні ми виділимо лише основні нюанси процесу, які необхідно врахувати будь-якому роботодавцю, який планує працювати з іноземними працівниками.

Хто може приймати на роботу іноземних працівників в Україні?

Наймом іноземних працівників в Україні можуть користуватися як юридичні, так і фізичні особи-підприємці.

Хто видає Дозволи на працевлаштування в Україні?

В Україні для отримання Дозволу на роботу для іноземця необхідно звернутися в Центр зайнятості.

Строки отримання Дозволу можуть відрізнятися, адже вони в першу чергу залежать від того, скільки часу Ви витратите на підготовку та збір документів.

При цьому є фіксовані строки розгляду заяви Центром зайнятості – 7 робочих днів (може змінюватися в умовах карантину).

Кому не потрібно оформляти Дозвіл на працю в Україні?

Існує ряд осіб, яким не потрібен Дозвіл для роботи в Україні:

  • Ті іноземці, у кого вже оформлено постійне місце проживання в Україні;

  • Іноземці, які мають статус біженця в Україні;

  • Працівники іноземних авіакомпаній, моряки, ЗМІ і т.д .;

  • Працівники іноземних представництв;

  • Професійні артисти, спортсмени, працівники мистецтв;

  • Українці, які проживають за кордоном;

  • Священнослужителі і т.д.

Скільки буде діяти Дозвіл на роботу в Україні?

Строк дії Дозволу на роботу в Україні, в першу чергу, залежить від домовленостей між працівником і роботодавцем, зафіксованих в трудовому контракті.

При цьому період дії Дозволу може бути від 6 до 36 місяців, в залежності від підстави та категорії працівника. При вступній консультації ми проаналізуємо можливі строки, оптимальні для Вашої ситуації, та порекомендуємо кращий варіант.

Чи всі працівники однакові?

Працівники-іноземці, які отримують Дозвіл в Україні, умовно діляться на три категорії:

  • Перша (особлива) категорія – до цієї категорії відносяться, наприклад, затребувані іноземні працівники, топ-менеджери, IT-фахівці, іноземні працівники творчих професій. Для таких працівників встановлені свої розміри мінімальної заробітної плати, а Дозвіл на працю може бути видано на строк до 36 місяців;

  • Друга категорія – це працівники, які приїжджають в Україну для роботи в іноземних компаніях або представництвах, у тому числі у відрядження, внутрішньокорпоративні цесіонарії, а також біженці та особи без громадянства. Для такої категорії працівників встановлена ??мінімальна зарплата в розмірі 10 мінімальних заробітних плат в Україні;

  • Всі інші іноземні працівники – власне, всі інші працівники, що не потрапили в перші дві категорії. Для цієї категорії встановлена ??мінімальна зарплата в розмірі 5 мінімальних заробітних плат в Україні. Такий же розмір встановлений для працівників в громадських і благодійних організаціях, навчальних закладах.

Для деяких роботодавців мінімальний розмір заробітної плати в кілька десятків тисяч гривень може бути трохи дискомфортними, але це питання можна також вирішити через організацію прибуття працівника – наприклад, через відкриття для нього ФОП в Україні. Все залежить від Вашої ситуації та схеми роботи.

Чи можуть анулювати Дозвіл на роботу в Україні?

Можуть. При цьому одна з найпоширеніших причин анулювання Дозволу – несвоєчасне підписання або подача в Центр зайнятості проекту трудового договору з іноземним працівником.

Пам'ятайте! Підписати трудовий контракт потрібно протягом 90 днів з моменту видачі Дозволу на працю, а подати копію підписаного контракту в Центр зайнятості необхідно протягом 10 днів з дня його підписання.

Існують і інші причини анулювання Дозволу на працю іноземця в Україні:

  • Роботодавець надав недостовірні дані при подачі документів на Дозвіл;

  • Умови праці відрізняються від тих, що прописані в трудовому договорі;

  • Працівник незаконно влаштувався на другу роботу в Україні;

  • Прийнято рішення про примусове видворення іноземця з України;

  • Набирає законної сили вирок суду, за яким іноземця визнано винним у вчиненні злочину. 

Якщо Ви зіткнулися з такою проблемою, як анулювання Дозволу на роботу Вашого працівника, звертайтеся до нас – ми знайдемо спосіб оскаржити таке рішення державного органу або допоможемо отримати новий Дозвіл для Вашого працівника.

Як продовжити Дозвіл на працевлаштування в Україні?

Якщо є підстава (та є заява від роботодавця), то Дозвіл можна продовжувати необмежену кількість разів.

Сама процедура продовження практично ідентична першому отримання Дозвіл на працю в Україні. При цьому заяву на продовження Дозволу потрібно подати в Центр зайнятості не пізніше, ніж за 20 днів до кінця строку виданого Дозволу.

Важливо! В окремих випадках необхідно буде внести в Дозвіл на працевлаштування зміни. Наприклад, якщо Ваша компанія змінила назву, паспорт іноземця був змінений або якщо змінилася назва посади, на яку приймався спочатку іноземний працівник.

Для внесення змін необхідно також подати заяву в Центр зайнятості не пізніше 30 днів з моменту проведення змін.

Якщо у Вас залишилися ще питання – ми готові надати всі відповіді на персональній консультації.

Цікаво: Що робити, якщо Дозвіл на працевлаштування в Україні скасували?

Послуги юриста з оформлення Дозволу на роботу в Україні

Якщо отримання Дозволу на працю для іноземних працівників для Вас – питання успішного ведення бізнесу в Україні, наші юристи пропонують Вам наступні послуги:

  • Консультація юриста міграційного права щодо процесу отримання Дозволу на працю в Україні саме у Вашій ситуації;

  • Розробка юристом пакету документів для подачі в Центр зайнятості;

  • У разі необхідності – розробка проекту трудового контракту з працівником;

  • Організація перекладів та їх нотаріального засвідчення, а також підготовки решти пакету документів;

  • Подача документів в Центр зайнятості нашим юристом та супровід їх розгляду державним органом, реакція юриста на будь-які зауваження органу;

  • Рекомендації юриста щодо подальшого алгоритму дій роботодавця після отримання Дозволу для працівника для уникнення його анулювання;

  • Продовження Дозволу на роботу в Україні. 

За посиланням Ви можете знайти вартість оформлення Дозволу на працевлаштування в Україні. Ми підготували для наших Клієнтів пакети послуг, орієнтовані на різний набір послуг юриста, який може Вам знадобитися. Ви також можете зв'язатися з нашими фахівцями для формування персонального пакету послуг.

Ви плануєте запросити на роботу в Україну іноземних працівників? Звертайтеся до нас! Ми надаємо послуги роботодавцям в Україні з найму та релокейту співробітників іноземців просто та безпечно.

Не знайшли відповідь на своє питання?

Все про отримання Дозволу на працевлаштування для іноземців в Україні тут.

Дата публікації: 20/05/2021

Ми готові Вам допомогти!

Зв'яжіться з нами через пошту [email protected], за номером телефону +38 044 499 47 99 чи через форму: