Які є вимоги до персоналу дитячого садка для отримання ліцензії в Україні?

Перед тим, як відкрити дитячий садок, необхідно спочатку детально ознайомитись з усіма законодавчими вимогами. Особливу увагу варто звернути на вимоги до персоналу дитячого садка. Простими словами - вам потрібно знайти правильний персонал для дитячого садка не тільки для того, аби надавати якісні послуги, але й для того, щоб отримати потрібну ліцензію.

В нашій статті юристи розкажуть, яким вимогам повинен відповідати персонал дитячого садка відповідно до ліцензійних вимог. Якщо після ознайомлення зі статтею ви зрозумієте, що ваш персонал готовий до ліцензування дитячого садочку - звертайтеся до нас. Наші спеціалісти забезпечать вас найважливішим - успішним отриманням ліцензії на освітню діяльність. Ми гарантуємо, що ваш дитячий сад буде повністю відповідати всім стандартам і вимогам.

Навіть якщо вам не потрібна ліцензія, допоможемо вам розробити безпечний план старту діяльності. Наші експерти готові надати підтримку на всіх етапах розвитку вашого навчального закладу, включаючи юридичну, бухгалтерську та кадрову консультації. Наша мета - ваш успіх, і ми готові робити все залежне від нас, щоб допомогти вам досягти його.

Цікаво: Як відкрити дитячий садок під час військового стану в Україні?

Які вимоги до керівника дитячого садка в Україні?

Що стосується персоналу, то розпочати слід з керівника. Відповідно до ліцензійних умов, до нього висуваються наступні вимоги: 

• Громадянство України. Так, навіть якщо ви знаєте неймовірного і надзвичайного кандидата на цю посаду, який, наприклад, у Франції чи в Італії, мав досвід із системою Монтессорі біля самих її витоків, поставити його керівником закладу не вийде;
• Володіння державною мовою. При цьому, володіння мовою підтверджується відповідним сертифікатом. Зокрема - державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, який видається Національною комісією зі стандартів державної мови;
• Наявність вищої освіти. Для керівників державних і комунальних закладів вимагається саме вища педагогічна освіта, проте для приватних цю вимогу спростили і достатньо просто будь-якої, але вищої освіти; 
• Належний стан психічного і фізичного здоров'я. Навряд чи хтось із батьків хоче, щоб їхньою дитиною опікувалася психічно неврівноважена людина чи особа, яка має психічні розлади. Також для того, щоб встежити за маленькими і часто активними дітьми, фізичний стан має бути на достатньому рівні. Без інвалідності чи інших вад, які не дозволяють вберегти дитину. Це повинно підтверджуватись медичною карткою огляду осіб для визначення спроможності займатися відповідним видом діяльності.

Хто ще крім керівника повинен працювати в садочку?

В садочку повинна працювати достатня кількість педагогічних працівників. До них немає вимог щодо громадянства і знання державної мови, але є вимоги до освіти та стану здоров'я (психічного і фізичного).

Освіта. Щоб бути допущеним до роботи і працювати протягом першого року своєї педагогічної діяльності, працівникові досить мати просто вищу освіту, фахову передвищу чи професійну (професійно-технічну) освіту. Проте вже на другий рік своєї роботи цих педагогічних працівників заклад освіти (тобто сам дитсадок) зобов'язаний атестувати.

Здоров'я. Ті ж самі вимоги, що й до керівника.

Цікаво: Як отримати ліцензію для школи в Києві? 

Що є достатньою кількістю персоналу для дитячого садочку, і якого саме?

Відповідь на це міститься у Типових штатних нормативах дошкільних навчальних закладів, затверджених Наказом Міністерства освіти і науки України 04.11.2010  N 1055.

Кількість необхідних працівників залежить від багатьох факторів, зокрема:

• типу закладу;
• кількості груп та їх наповненості;
• режиму роботи;
• площі приміщень закладу.

Наведемо наглядну таблицю розрахунку кількості вихователів залежно від часу роботи садочка.