Чи потрібна медична ліцензія для медпрацівника в закладі освіти?
Вартість послуг:
Відгуки наших Клієнтів
… Скориставшись послугами Юридичної компанії «Правова допомога» ми не тільки змогли вирішити наші завдання, а й знайшли для себе компетентного та надійного партнера.
Штрафи, позапланові перевірки – це реальні наслідки, з якими стикаються освітні заклади, якщо медичні послуги надаються без належного юридичного оформлення.
Сотні директорів шкіл, завідувачів дитсадків та власників приватних освітніх установ не підозрюють, що навіть медсестра в кабінеті має працювати на підставі чітко визначених законодавством умов – з ліцензією або через відповідну установу.
У цій статті ми роз'яснимо
- чи обов’язково отримувати ліцензію на медичну практику;
- які є законні моделі організації меддопомоги в школі чи садочку;
- як оформити трудові відносини з медпрацівником і багато іншого.
Ми зібрали цю інформацію на основі чинного законодавства та практичного досвіду юридичного супроводу освітніх установ, яким ми вже допомогли забезпечити медичне обслуговування учнів, зокрема й отримати ліцензію на медкабінет. Якщо ви прагнете уникнути помилок і бути впевненими в кожному документі – цей матеріал стане для вас не просто орієнтиром, а готовим рішенням.
Що говорить закон про медпрацівників в освіті?
Правове поле, що регулює діяльність медпрацівників в закладах освіти, є доволі складним, адже воно перебуває на перетині медичного та освітнього законодавства. Ключовими нормативними актами є ЗУ "Про освіту" та Постанова КМУ “Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики” в яких зазначено такий аспект, як організація медичного обслуговування в закладах освіти.
Цікаво: Ліцензування медичного кабінету закладу освіти: відкриття медкабінету в спеціалізованій школі
Чи потрібна ліцензія для медичного працівника у школі чи дитсадку?
Отже, давайте розбиратись, чи потрібна ж ця ліцензія медпрацівнику, якщо він працюватиме в закладі освіти?
Пункт 18 Ліцензійних умов чітко окреслює три дозволені шляхи для організації медичної допомоги учням у загальноосвітніх, професійно-технічних та вищих навчальних закладах.
- Перший – заклад освіти укладає договір з амбулаторно-поліклінічним закладом який вже має ліцензію, згідно з яким відповідні послуги надаються відокремленим підрозділом амбулаторно-поліклінічного закладу.
- Другий варіант — створити заклад охорони здоров’я із призначенням медичного директора, отримати відповідну ліцензію та сформувати команду лікарів.
- Третій варіант передбачає можливість затвердження положення про кабінет у рамках навчального закладу з подальшим отриманням ліцензії на його функціонування.
Як ми бачимо, ліцензія на медичну практику потрібна в будь-якому випадку, а яким способом її “отримати” – обирати вам.
Як оформити трудові відносини між медпрацівником та закладом освіти
Штатний медпрацівник
Найпоширенішою формою є укладення трудового договору безпосередньо з освітнім закладом. У такому випадку медичний працівник стає штатним співробітником, отримує заробітну плату згідно з установленими в закладі тарифами та користується всіма соціальними гарантіями, передбаченими для працівників навчального закладу.
Перевагою такого варіанту є повний контроль закладу над діяльністю медичного працівника та можливість оперативного реагування на потреби учнів та вчителів.
Послуги через зовнішній медичний заклад
Альтернативним варіантом є укладення договору про надання медичних послуг між освітнім закладом та медичною установою, яка має відповідну ліцензію. У такому разі медичний працівник формально працює в медичному закладі, але фактично здійснює свою діяльність в освітній установі.
Цей варіант дозволяє освітньому закладу уникнути необхідності отримання медичної ліцензії.
Від клієнтів ми неодноразово чули питання, який формат зручніший для приватного та державного сектору? Створення медичного кабінету в школі чи іншому навчальному закладі є оптимальним варіантом, що і робить його найбільш популярним форматом.
Цікаво: Обладнання в медичних кабінетах: які можуть виникнути проблеми?
Які ризики несе відсутність ліцензії: відповідальність і санкції
Недотримання ліцензійних вимог щодо медичної діяльності в освітніх закладах може призвести до серйозних правових наслідків як для медичних працівників, так і для самого закладу. Без ліцензії ваша діяльність перетворюється на адміністративне правопорушення, що неминуче призводить до значних штрафів.
Ще один ризик роботи медичного працівника у навчальному без відповідної ліцензії – підтвердження цільового використання коштів на оплату його праці та оснащення кабінету.
Як ми допомагаємо освітнім закладам уникати помилок
Ми розуміємо, що організація медичного обслуговування в освітніх закладах може викликати багато запитань. Це зона високого ризику, яка потребує відповідних знань, і тут необхідна юридична стратегія.
Наша юридична фірма спеціалізується на медичному та освітньому праві. Ми маємо глибокі знання актуального законодавства та досвід понад 10 років у вирішенні подібних питань. Саме тому наші юристи готові взяти відповідальність за вашу законну діяльність.
Звернувшись до нас, ви зможете отримати:
- детальні юридичні консультації;
- розробку внутрішніх документів закладу;
- допомогу в отриманні ліцензії;
- представництво ваших інтересів у МОЗ чи іншій державній структурі.
Залиште заявку або зателефонуйте – і вже сьогодні ми почнемо вирішувати це питання для вас.
Ми готові Вам допомогти!
Зв'яжіться з нами через пошту [email protected], за номером телефону +38 044 499 47 99 чи через форму:
