Що таке статутний капітал і як його правильно сформувати?

Статутний капітал (фонд) - це те, з чого починається будь-який бізнес. Він вимірюється мінімальною сумою активів товариства, що вносяться фундаторами на користь фірми при її створенні.

Формування статутного фонду як на етапі реєстрації, так і в подальшій діяльності можливе трьома способами:

• грошовим (готівкові і безготівкові кошти);
• майновим (будівлі, обладнання, цінні папери);
• змішаним (грошовий в сукупності з майновим).

Мінімальний розмір статутного капіталу в Україні

Звісно, кожен вид суб'єкта господарської діяльності має свої вимоги до розміру статутного капіталу. Наприклад, вимог до мінімального розміру статутного капіталу ТОВ, по суті, не існує. Хоча сам статутний капітал, зрозуміло, бути повинен. Так що, при бажанні, Ви можете зареєструвати ТОВ зі статутним капіталом в 20 копійок.

З іншого боку, для АТ встановлений мінімум в 1250 мінімальних зарплат на момент реєстрації.

Також певний мінімальний розмір статутного капіталу зазвичай встановлюється для підприємств, що займаються фінансовою діяльністю. Наприклад:

• для компаній, що надають кредити - розмір належних ресурсів повинен бути не менше 3 мільйонів гривень;
• для ломбардів - не менше 500 тисяч гривень.

Це тільки декілька прикладів мінімального розміру статутного капіталу. Більшість видів організацій мають чіткі вимоги не тільки до розміру, але і до способу формування статутного капіталу.

Читайте також: Як збільшити статутний капітал будівлею? Наш досвід

Строки внесення статутного капіталу

Стандартним строком оплати статутного капіталу для ТОВ і ТДВ є шість місяців з дати державної реєстрації, якщо інше не передбачено внутрішнім статутом компанії. Але при цьому для багатьох інших організаційно-правових форм підприємств можуть встановлюватися обмеження і додаткові правила. Наприклад, до того, як буде сформовано 50% статутного капіталу акціонерного товариства, воно не має права проводити будь-які процедури або операції, що прямо не стосуються процесу створення АТ.

Формування статутного капіталу компанії може мати відразу кілька цілей:

• по-перше, для багатьох підприємств його наявність є прямою вимогою закону;
• величина частки учасника у статутному фонді грає роль при визначенні розміру доходів, які учасник може отримати з прибутку товариства в кінці року;
• розмір і наявність капіталу може стати показником статусності, авторитетності і впевненості в очах партнерів і Клієнтів;
• важливо розуміти, що якщо статутний капітал буде сформований, наприклад, 50/50, а через якийсь час другий учасник просто "загубиться" - приймати будь-які рішення щодо діяльності компанії буде критично важко.

Ми допоможемо Вам розібратися в питанні формування статутного капіталу, а також можемо прорахувати всі можливі ризики наперед.

Читайте також:

Як вийти зі складу проблемного товариства?

Спадкування частки в статутному капіталі.