Міфи та Реальність оформлення РНТ для співробітника іноземця в Україні

Навіть попри частково закриті кордони та складні процедури перетину кордонів, тенденція на релокацію кваліфікованих працівників з країни в країну у світі тільки зростає.

Це стосується й України, окремі сектори бізнесу в якій вимагають припливу іноземної робочої сили. Це і агросектор, і IT-технології, які швидко розвиваються, і вужчі види діяльності, нерозвинені ще у нас, але вже практикуються за кордоном.

Багато роботодавців, як українські, так і іноземний бізнес, здійснюючи свою діяльність в Україні, стикаються з питанням оформлення на роботу співробітника іноземця, а значить — отримання Дозволу на працю іноземця в Україні.

І як тільки задум переходить в практику — роботодавець стикається з безліччю нюансів процедури про які раніше навіть не підозрював. Сьогодні ми розповімо про основні помилки щодо отримання РНТ, і про те, як це відбувається насправді, на які суми та терміни розраховувати.

Цікаво: релокацію IT-фахівців в Україну

Міф 1: Оформити іноземця на роботу — дешево.

Вартість оформлення іноземного працівника, в першу чергу, буде залежати від того, які витрати Ви, як роботодавець, берете на себе. Так, роботодавці, котрі обіцяють повну релокацію потрібних їм кадрів можуть брати на себе в тому числі й витрати на дорогу та проживання в Україні на певний період.

Але навіть без урахування таких витрат, вся процедура оформлення зазвичай обходиться у 20 000 - 40 000 грн на одного працівника. Розповімо з чого складається ця сума:

• Державний збір за дозвіл на працю терміном від 6 місяців до 1 року — 4 прожиткові мінімуми (9080 грн) на літо 2021 року;

• Послуги юриста по отриманню РНТ — від 7000 грн, в залежності від пакета потрібних Вам послуг;

• Отримання ІПН для працівника — близько 1000 грн;

• Мито за оформлення візи D — від 25 USD.

Якщо піти ще далі, в залежності від термінів, на які Вам потрібен працівник і умов його переїзду, можливі ще витрати на оформлення ВНЖ в Україні та прописки (разом з послугами юриста весь пакет — 2600 USD).

Крім зазначених витрат є ще і сама зарплата співробітника, розмір якої буде залежати від категорії співробітника:

• 5 МЗП (30 000 грн) — для іноземних співробітників, які працюватимуть в громадських об'єднаннях, благодійних організаціях або навчальних закладах;

• 10 МЗП (60 000 грн) — іншим іноземним працівникам, внутрішньокорпоративним цесіонаріям;

• для топменеджерів, IT-фахівців, людей творчих професій заробітна плата може встановлюватися за своїми особливими правилами.

І давайте не забувати, що самостійні спроби подачі документів сповнені відмовами або навіть анулюванням вже виданого РНТ, якщо не довести процедуру до логічного кінця. Не намагайтеся заощадити на послугах юриста — це вкладення, яке окупиться простотою процедури для Вас, і гарантованим результатом.

Цікаво: Як отримати РНТ для топменеджера в Україні?

Міф 2: Ми подамо Заяву в один державний орган і на цьому все.

Навіть в найкращому варіанті — якщо у працівника все в порядку з документами, якщо Ви берете на себе тільки оформлення РНТ, все одно доведеться відвідати як мінімум два органи:

• Податкову для отримання ІПН для працівника заздалегідь;

• ЦНАП для подачі документів.

Після цього доведеться відвідати Центр зайнятості, оскільки вже після отримання Дозволу для працівника іноземця, потрібно буде укласти з ним трудовий контракт, проєкт якого подається при отриманні РНТ, і його копію подати в Центр зайнятості. На це буде 10 днів з моменту укладення контракту. Якщо термін прострочити (як і термін на саме підписання договору — 90 днів), Дозвіл анулюють.

Крім зазначених інстанцій працівникові може знадобитися допомога з відкриттям рахунку в банку для отримання зарплати. Тут також краще йти в перевірений банк, який вміє працювати з іноземними громадянами. На жаль, така ситуація далеко не у всіх банках України.

Якщо ж іноземний працівник планує оформляти ВНЖ на підставі РНТ, а також прописку — його маршрут по державним органам доповниться міграційною службою і ЦНАП.

Факт: Оформлення РНТ в Україні через юриста — економія Вашого часу та грошей.

Якщо ситуація з оформленням іноземного співробітника для Вас нестандартна — одиничний випадок, і Ви готові витратити робочий час і свої особисті сили на його самостійне працевлаштування — можливо це і буде кращим варіантом.

Але при наявності певного потоку робочої іноземної сили, чим організованіше буде цей процес, і чим менше часу він буде займати — тим вигідніше це буде для Вас.

Ми пропонуємо Вам комплексний супровід для працевлаштування іноземних працівників у Вашу компанію:

• Підготовка документів для отримання РНТ в Україні;

• Допомога з отриманням ІПН для працівника;

• Організація всіх переказів і їх нотаріального засвідчення;

• Подача документів і контроль їх розгляду в ЦНАП;

• Рекомендації юриста щодо того, як далі діяти для збереження РНТ;

• Оформлення ВНЖ і прописки для працівника, за окремою домовленістю.

Вартість оформлення РНТ в Україні для різної кількості працівників можна побачити тут.

Вартість подальшого оформлення ВНЖ для працівника, включаючи прописку, можна побачити тут.

Вам потрібна допомога з оформленням закордонних працівників у Вашу компанію? Звертайтеся до нас! Ми організуємо весь процес і подбаємо про те, щоб Ваша діяльність велася безперебійно й отримувала потрібний приплив кадрів.

Не знайшли відповідь на своє запитання?

Все про оформлення РНТ для працівника іноземця тут.