ГлавнаяПубликации нашей юридической фирмыКомментарии законовПричины аннулирования разрешения на трудоустройство. Влияние на выданный ранее временный вид на жительство

Причины аннулирования разрешения на трудоустройство. Влияние на выданный ранее временный вид на жительство

В Украину стало приезжать все больше людей из-за рубежа, чтобы открыть свой бизнес. Основанием для пребывания на территории нашей страны более 90 дней является временный вид на жительство (далее – ВНЖ). Поскольку, в подавляющем большинстве случаев его оформляют на основании разрешения на трудоустройство, у иностранцев, которые захотели официально зарабатывать в Украине часто возникают вопросы, может ли послужить аннулирование данного разрешения причиной аннулирования временного вида на жительство?

Проблема в том, что ответ не так очевиден, поэтому мы подготовили для Вас данный комментарий с целью конкретизировать требования законодательства.

Разрешение на работу

Самый простой способ получить разрешение на трудоустройство иностранцу – быть учредителем предприятия. В сфере IT- специалистов существует упрощенный, льготный порядок.

Важно: У иностранца есть 90 дней после получения разрешения на трудоустройство на то, чтобы подписать контракт и потом 10 дней на то, чтобы подать его в Центр занятости. [1].

Аннулирование разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства может произойти в том случае, если работодатель не предоставил в установленный законодательством срок копии трудового договора/контракта, который он заключил с иностранцем.

Схема получения разрешения на работу путем учреждения ООО выглядит таким образом:

Регистрация предприятия в Украине назначение номинального директора → подача заявления на получения разрешения на трудоустройство проведение смены номинального директора на иностранца

Именно такой порядок является наиболее распространенным и в то же время наиболее удобным для нерезидентов.

Важно: каждый из этих этапов имеет свои особенности, закрепленные на законодательном уровне, поэтому советуем внимательно изучать нормативную базу или доверить эти процессы профессионалам, чтобы получить уверенность в правильном их выполнении.

Начисление заработной платы директору

После вступления в должность директора, иностранный гражданин обязан получать заработную плату, согласно КЗоТ Украины и подписанному трудовому договору. Однако не всегда это происходит в первое время после открытия бизнеса. В связи с этим так же возникает вопрос: является ли невыполнение условий трудового контракта причиной аннулирования разрешения на трудоустройство?

В данном случае ответ однозначный – нет, поскольку в законе представлен исчерпывающий порядок причин аннулирования разрешения на работу и такое основание для аннулирования там отсутствует. [2]

Однако не начисление заработной платы чревато финансовыми санкциями [3]: для предприятия – штрафом в 10-кратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения; административным штрафом в размере от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.) – налагается на должностных лиц предприятия, допустивших такое нарушение [4].

Причины аннулирования ВНЖ

Временный вид на жительство может быть аннулирован в таких случаях:

  • когда действия иностранца угрожают национальной безопасности государства, здоровью третьих лиц, а также общественному порядку;
  • в случае, если иностранец осужден в Украине;
  • когда от Нац. полиции или СБУ поступили сведения о том, что вид на жительство выдан на основании ложных данных, просроченных или поддельных документов;
  • если было принято решение о принудительном выдворении иностранца за территорию Украины и др.

Аннулирование разрешения на трудоустройство не является причиной для того, что б Государственная миграционная служба аннулировала временный вид на жительство. [5]

Продление срока действия ВНЖ

Для продления срока действия временного вида на жительство за 15 рабочих дней до его окончания необходимо подать такой же пакет документов, который подавался при первичном его оформлении. С этим пакетом соответственно подается и разрешение на трудоустройство, срок действия которого так же можно продлить. Тут и возникает проблема: если данное разрешение было ранее аннулировано – его необходимо получать заново, а для этого нужно покидать территорию Украины, оформлять визу типа D, страховку и тд. Всех этих процедур, а соответственно и финансовых затрат можно избежать, если соблюдать требования законодательства относительно получения разрешения на трудоустройство, про которые мы писали выше. 

Итоги

Проанализировав законодательную базу и практику можно выделить следующие ключевые моменты, которых иностранный гражданин должен придерживаться, в случае открытия бизнеса в Украине, а именно:

  • аннулирование разрешения на трудоустройство не станет причиной для аннулирования ВНЖ.
  • не подписание трудового контракта в течении 90 после оформления разрешения на трудоустройство послужит причиной для аннулирования такого разрешения;
  • после того, как трудовой договор подписан, в течении 10 дней он должен быть подан в центр занятости;
  • не начисление заработной платы согласно трудовому контракту не станет причиной для аннулирования разрешения на работу, однако послужит основанием для начисления штрафных санкций.

 

Эти простые правила помогут вам легально развивать бизнес в Украине, однако если вы имеете некоторые сомнения относительно соответствия ваших действий законодательству, советуем обращаться за профессиональной юридической помощью.

 

Нормативное регулирование:

[1] - cт. 42-7. ч.4 ЗУ «Про занятость населения»;

[2] - ст. 42-10 закона «О занятости населения»;

[3] - ст. 265 КЗоТ;

[4] - ст. 41 КУоАП;

[5] - Постановление Кабмина номер 322 от 25 апреля 2018 года.


Написать автору письмо

ВСЕ ЕЩЕ ОСТАЮТСЯ ВОПРОСЫ?

Может хватит тратить время и пора обратиться к профессионалам?

Узнать стоимость


Связанная практика

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ
Доп. меню
Связанная практика Услуги по теме статьи