Как оформить разрешение на работу иностранцу для нескольких работников одновременно?

Вы — работодатель, который рассматривает возможность привлечения к своей работе иностранных сотрудников. Причин может быть множество. 

В нашей практике случались запросы от компаний, открывающих в Украине дочерние организации, и желавших перевести в такие “филиалы” надежных администраторов — менеджеров. Такое решение обычно упрощает руководство компанией и дает уверенность в ее бесперебойной работе.

Или же специфика работы Вашей компании требует наличия специалистов, которых Вам проще и надежнее пригласить из-за рубежа, например, это может быть повар для Вашего ресторана, или тот же директор IT-компании. Сегодня вопрос релокейта и переезда в другую страну за хорошей работой никого не удивляет.

В любом случае, как работодатель, именно Вы будете отвечать за процесс оформления Разрешения на работу для гражданина Индии, Китая, Польши и любой другой страны, где Вы найдете такого подходящего работника.

И тут возникает ряд проблем:

  • Как не затянуть процесс? 

  • Как организовать весь процесс, если работников, например, несколько?

  • Как правильно составить трудовой контракт? Ведь его тщательно проверяет Центр занятости.

  • Какие есть ограничения для минимальной заработной платы, а также к условиям труда иностранцев? Здесь важно помнить, что существуют разные категории иностранных сотрудников, с разными ограничениями по условиям труда, требованиями к минимальной сумме заработной платы, что тоже нужно учитывать при оформлении РНТ.

Не имея опыта, навыков, налаженной коммуникации с Центром занятости, понимания ограничений украинского законодательства при приеме иностранцев на работу, весь процесс станет просто неподъемным и принесет больше проблем, чем пользы.

Обратитесь за оформлением РНТ к профессионалам!

Оптимальным решением всех перечисленных выше проблем будет просто обратиться к специалистам, работа по получению РНТ у которых поставлена на поток.

Мы не просто предлагаем Вам подготовить документы и подать их в Центр занятости. Мы предлагаем Вам решение всех сопутствующих вопросов в одном месте, а также концентрацию на Вашей цели, а не на выполнении отдельно поставленных задач.

Имея глубокое понимание трудового, налогового, миграционного права, мы предложим Вам не просто бумажку, а выгодную для Вас схему трудоустройства работников из-за границы.

Интересно: Почему могут аннулировать Разрешение на работу иностранца?

Получение Разрешения на работу иностранца в Украине быстро и просто.

В рамках услуги мы:

  • Оформим РНТ для иностранного работника за неделю;

  • Оформим Разрешение для любого количества сотрудников, которых Вы хотите трудоустроить;

  • Предоставим Вам инструкции с дальнейшими сроками, например, подачи контракта в Центр занятости. Такие рекомендации помогут Вам избежать аннулирования РНТ Вашего работника;

  • Сделаем все в одном месте — мы самостоятельно организовываем страховки для Ваших работников, что является обязательным условием для получения РНТ;

  • Предложим оптимальный вариант въезда сотрудника в Украину;

  • Решим все миграционные вопросы, связанные с пересечениям границ, а также оформим законное пребывание иностранца на длительный период;

  • Предложим варианты оформления работника, которые помогут Вам оптимально решить вопросы налогообложения и минимальной ставки сотрудника;

  • Возьмем весь процесс получения РНТ на себя — Вы получите только готовый результат.

Перечень документов для Разрешения на работу иностранца и основные условия его получения можно посмотреть тут. Также на странице услуг Вы найдете описание пакетов по оформлению РНТ, из которых сможете выбрать тот, что подходит именно Вам.

Важно! Рассматривая необходимость переезда работника в Украину и его возможные варианты пребывания здесь, многие работодатели сразу оговаривают с работником возможность получения ВНЖ в Украине. Нужно понимать, что само  по себе разрешение на трудоустройство не позволяет иностранцу официально пребывать в Украине. РНТ является только основанием для получения визы Д в Укрину  (дает право пребывать 90 дней), либо же для получения ВНЖ по трудоустройству.  При этом именно ВНЖ даст возможность работнику беспрерывно и комфортно находиться на территории Украины все то время, пока будет действовать его РНТ. В таком случае мы предлагаем комплекс услуг РНТ+ВНЖ для каждого работника. Условия такого пакета Вы можете уточнить у нашего сотрудника.

Пример нашей помощи с релокацией IT-работников в Украину Вы можете почитать здесь.

Нужна помощь с получением Разрешения на трудоустройство для Ваших работников? Обращайтесь к нам! Мы поможем оформить РНТ для любого количества Ваших сотрудников и проследим за тем, чтобы в будущем у Вас не возникло проблем с Центром занятости.

Не нашли ответ на свой вопрос?

Больше о процессе оформления Разрешения на работу в Украине тут.

Больше про условия абонентского обслуживания IT-компаний тут.

Дата публикации: 21/01/2021

Об авторе

Имя: Екатерина Тараканова

Должность: Копирайтер

Образование: Киевский национальный университет имени Тараса Шевченка

Знание языков: украинский, русский, английский

Электронная почта: [email protected]

Катерина присоединилась к команде в мае 2019 и с тех пор активно работает над содержимым сайта фирмы "Правовая помощь". Катя отвечает за качество материала, выкладываемого в разделе "Полезная информация". Вместе с юристами компании, прорабатывает каждый комментарий законодательства или практику.

Она старается сделать информацию более доступной и понятной, а главное - полезной для читателя.
Написать автору

Мы готовы Вам помочь!

Свяжитесь с нами по почте [email protected], по номеру телефона +38 044 499 47 99 или заполнив форму:

Другие наши авторы

Максим Постыка
Руководитель отдела Клиент-менеджеров
Карина Кузьминская
Младший юрист