Як оформити дозвіл на роботу для іноземця в Україні?

Розвиток в Україні різних сфер бізнесу, в першу чергу IT, і різноманітних сфер послуг підвищує попит на іноземні робітничі кадри. Для роботодавця це можливість залучити висококваліфіковану робочу силу, що особливо цікаво для швидкозростаючих компаній та проектів з рідкісним продуктом. 

Багато власників бізнесу в Україні вважають за краще залучати до роботи іноземний топ-менеджмент, роблячи ставку на їх успішний досвід у розвитку бізнесу за кордоном.

Що стосується працівників, робота в Україні - це можливість отримувати гідну оплату праці та проживати в країні з низьким рівнем витрат і при цьому – з гарною якістю життя.

Проблемою в цьому процесі можуть стати два фактори:

• Складність процедури отримання Дозволу – необхідно врахувати такі нюанси, як мінімальна заробітна плата для працівника-іноземця, своєчасне оформлення страховки в Україні, вірно підготувати документи, в тому числі трудовий контракт;

• Ризики анулювання Дозволу на працевлаштування в Україні при недотриманні вимог закону. Так, після отримання РНТ необхідно підписати трудовий договір протягом 90 днів з дня оформлення РНТ. Після підписання контракт потрібно передати в Центр зайнятості (на це також виділяється 10 днів). При порушенні строків – анулювання РНТ.

Наша компанія пропонує Вам юридичний супровід отримання Дозволу на працю в Україні для іноземного працівника, що повністю нівелює можливі причини виникнення проблем у даному процесі.

Ми візьмемо на себе всю організацію отримання РНТ для іноземця в Україні та надамо Вам усі необхідні рекомендації для уникнення можливих проблем з державними органами.

Цікаво: Релокація IT-фахівців в Україні: як перевезти фірму?

Процедура оформлення Дозволу на роботу для іноземця в Україні

Працівники, які приїжджають з-за кордону та мають можливість отримати Дозвіл на працю в Україні, діляться умовно на три категорії:

• Загальна категорія – це всі працівники-іноземці за винятком категорії 2 і 3, для таких іноземців встановлений розмір мінімальної заробітної плати (10 мінімальних заробітних плат, встановлених в Україні – 60000 грн.)

• Особлива категорія – це високооплачувані працівники, наприклад, топ-менеджмент або IT-фахівці, для оплати праці яких встановлені особливі правила;

• Працівники, які будуть працювати в громадських об'єднаннях, навчальних закладах – для них встановлено менший розмір мінімальної заробітної плати (5 мінімальних заробітних плат, встановлених в Україні –  30000 грн.).

Важливо! Якщо Ваша компанія бажає працевлаштувати IT-фахівця, то необхідно, щоб у статутних документах Вашого підприємства був прописаний відповідний КВЕД, пов'язаний з комп'ютерним програмуванням або діяльністю в IT-сфері.

Для багатьох наших Клієнтів, які хочуть запросити іноземця-працівника з-за кордону, проблемою була обов'язкова мінімальна ставка в 60000 грн. Але і це питання можна вирішити, правильно організувавши робочу діяльність приїжджого працівника, наприклад, через відкриття ФОП для іноземця та роботу за договорами.

Строк дії Дозволу на роботу може відрізнятися в залежності від категорії працівника, але при цьому він не може перевищувати 3-х років. Такий Дозвіл можна продовжувати необмежену кількість разів.

Важливо! Існує окрема категорія іноземців, яким не потрібно отримувати Дозвіл на працю для можливості працевлаштуватися в Україні, наприклад:

• Ті іноземці, хто вже має постійне місце проживання в Україні;

• Іноземці, які мають статус біженця в Україні;

• Працівники іноземних авіакомпаній, моряки, ЗМІ і т.д .;

• Працівники іноземних представництв;

• Професійні артисти, спортсмени, працівники мистецтв;

• Українці, які проживають за кордоном;

• Священнослужителі і т.д.

Проаналізувавши Вашу ситуацію, ми зможемо точно сказати, чи потрібно оформлення Дозволу на працю для Ваших працівників.

Документи для оформлення Дозволу на працю в Україні для іноземного працівника:

• Заява на видачу Дозволу на працевлаштування в Україні – готується нашими юристами від імені роботодавця;

• Нотаріальна копія з завіреним перекладом документа, що посвідчує особу іноземця – зазвичай це паспорт, за яким іноземець буде в'їжджати в Україну;

• Кольорова фотографія 3,5 х 4,5 см;

• Проект трудового договору з працівником-іноземцем – на проекті повинен стояти підпис роботодавця. Якщо такого проекту у Вас немає, наші юристи допомагають у його розробці.

Зазначені документи необхідно вірно оформити та подати в Центр зайнятості, який розгляне їх та ухвалить рішення протягом 7 днів. Зазвичай у процесі супроводу отримання Дозволу на працю для наших Клієнтів ми перебуваємо на постійному зв'язку з Центром зайнятості для того, щоб уникнути затримок або відмови з формальних причин.

При отриманні Дозволу на працю необхідно буде сплатити державний збір, розмір якого залежить від строку, на який оформляється РНТ:

• менше 6 місяців – 2 прожиткових мінімуми (4540 грн.);

• від 6 місяців і до одного року – 4 прожиткові мінімуми (9080 грн.);

• від одного року до 3 років – 6 прожиткових мінімумів (13620 грн.).

Цікаво: Дозвіл на роботу мого працівника скасували: що робити?

Юридичні послуги з оформлення Дозволу на роботу в Україні

Наші юристи пропонують Вам наступні послуги:

• Аналіз Вашої ситуації та консультування щодо процесу отримання Дозволу на роботу в Україну для іноземних працівників у Вашому випадку;

• Розробка пакету документів, у тому числі проекту трудового договору, для подальшої подачі його в Центр зайнятості;

• Організація перекладу документів і нотаріальне завірення перекладу;

• Подача пакету документів юристом в Центр зайнятості та супровід їх розгляду;

• Оформлення страховки для іноземця в Україні на строк дії Дозволу на працю, в тому числі від COVID-19 (у разі, якщо потрібна віза або працівник хоче далі оформляти ВНЖ).

Важливо! Якщо Вашому працівнику крім Дозволу на роботу в Україні буде потрібно ще і ТМП на його підставі, ми можемо надати і послуги з легалізації його перебування в Україні. Таким чином, якщо Ви пропонуєте своїм працівникам повну релокацію в Україні, ми можемо це забезпечити.

Вартість оформлення Дозволу на роботу в Україні для іноземця буде залежати від обсягу послуг юриста, який Вам знадобиться, кількості працівників, яких Ви хочете оформити, а також від того, чи будуть потрібні Вам додаткові послуги, наприклад, страховка.

Ви можете обрати потрібний Вам пакет послуг тут, або зв'язатися з нашим фахівцем для формування індивідуального пакета послуг.

Строки оформлення Дозволу на роботу в Україні можуть варіюватися в залежності від безлічі факторів, але в середньому вони становлять від 7 до 10 робочих днів.

Вам потрібна допомога з оформленням Дозвіл на роботу іноземця в Україні? Звертайтеся до нас!

Не знайшли відповідь на своє питання?

Більше інформації про оформлення Дозволу на працю в Україні тут.