Корпоративний договір: ким і навіщо укладається

Перед створенням бізнесу партнери часто бажають якось зафіксувати свої домовленості щодо управлінням майбутнього товариства, а також відразу відрегулювати проблемні питання, що можуть виникнути. Поняття корпоративного договору тільки нещодавно було імплементовано в законодавство, тому зараз це буде досить поширена практика. 

Корпоративний договір – це письмова угода між учасниками  господарського товариства (ТОВ/АТ), які зобов’язуються реалізовувати свої права та повноваження певним чином або утримуватися від їх реалізації.

Фактично це договір, що укладають між собою майбутні учасники (акціонери) товариства перед його заснуванням, в якому вони можуть обговорити загальні питання створення та подальшого управління.

Для України це досить молодий правовий інструмент, який до впровадження в дію ЗУ “Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю” у 2018 році практично не був врегульований на законодавчому рівні. 

Суди в Україні при вирішенні корпоративних спорів досить скептично ставилися до подібних угод, забороняючи використовувати певні умови при їх укладанні, що певною мірою обмежувало акціонерів (див. рекомендації ВГСУ від 28.12.2007 №04-5/14 та постанова Пленуму ВСУ від 24.10.2008 №13).

Таким чином зміни, що були імплементовані в діюче корпоративне законодавство за останні роки, є вкрай важливими з точки зору запровадження корпоративного договору, адже наразі ця угода може в повному обсязі бути застосована інвесторами в законодавчому полі України. Розповімо, як це можна зробити, та кому це вигідно.

Цікаво: Альтернативні методи розрахунку для бізнесу в Україні

Які питання можна врегулювати корпоративним договором?

Як правило, корпоративний договір укладається при заснуванні саме господарських товариств – ТОВ (ТДВ) або АТ, тобто таких, що емітують корпоративні права. Це відповідає й міжнародній правовій практиці, де укладення такого документа є звичайним явищем.

Такий договір може бути дуже доцільним, якщо вже під час заснування нового бізнесу можна передбачити спірні питання у майбутньому. Наприклад, якщо частка партнерів у товаристві буде 50 на 50 – це вже потенційно несе певні ризики для управління, адже без голосу одного з партнерів деякі важливі рішення не можуть бути прийняті. Або якщо постане питання з продажем частки одного з інвесторів – це з високою ймовірністю вплине на загальний бізнес-проект та може ініціювати конфліктну ситуацію серед учасників. Усі такі моменти можуть бути врегульовані попередньою корпоративною угодою.

Нижче наведено далеко не вичерпаний перелік питань діяльності майбутнього товариства, що можуть бути регламентовані корпоративним договором:

• порядок управління товариством;
• порядок фінансування товариства;
• порядок виплати дивідендів;
• порядок голосування по певним питанням;
• обов’язковий продаж акцій/часток у певних ситуаціях (зокрема, за допомогою безвідкличної довіреності);
• розподіл коштів при ліквідації;
• вирішення спірних ситуацій (deadlock);

та інші.

Іноді корпоративний договір допомагає регулювати досить специфічні побажання акціонерів. В практиці компанії був випадок, коли у новоствореному холдингу з переробки металобрухту на вимогу партнерів було запроваджено обов’язкове підписання всіх операційних документів одночасно з боку двох осіб – генерального та фінансового директора, що є не дуже звичайною практикою в українських компаніях. Деталі такої взаємодії були прописані у корпоративному договорі, що був попередньо укладений між партнерами. 

Інший випадок з практики компанії демонструє проблеми, з якими може зіткнутися бізнес без подібної фіксації корпоративних відносин. Так, через рік після створення ТОВ один з партнерів побажав вийти з товариства, намагаючись забрати з собою частину свого вкладу. Статутом товариства не було передбачено порядок виходу учасника, тож ця подія стала причиною серйозного корпоративного конфлікту між партнерами. Зазначимо, що якби вони заздалегідь уклали корпоративний договір, це питання було б відразу вирішено.

Цікаво: Корпоративні відносини між учасниками ТОВ в Україні

Що ми можемо запропонувати?

Укладання корпоративного договору може значно посилити правове регулювання майбутнього бізнес-проекту, та вже на його ранніх етапах встановити чіткі та зрозумілі домовленості між учасниками. 

Зазначимо, що для укладання такого договору потрібні відповідні навички у корпоративному (іноді включаючи міжнародний досвід), господарському та цивільному праві, що унеможливлює укладення такої угоди без професійної юридичної допомоги.

Наша компанія пропонує свої послуги зі створення та укладання такого договору, враховуючи вашу ексклюзивну ситуацію та вимоги – звертайтесь до нас, ми допоможемо.

Серед наших послуг:

• участь у медіаційних переговорах між партнерами перед укладенням договору;
• створення драфту договору;
• організація підписання та нотаріального посвідчення договору;
• консультаційні послуги з питань подальшої реалізації договору;
• внесення змін до договору, вирішення питань щодо його розірвання.

Ми допомагаємо не тільки з підготовкою та розробкою корпоративних договорів, а й в процесі планування, структурування та старту вашого бізнесу в Україні.

Вартість послуг дізнавайтеся в наших спеціалістів. Для вас буде розроблений персональний пакет послуг саме під ваші цілі та потреби в Україні.

Все про ведення бізнесу в Україні тут.