ГоловнаПублікації нашої юридичної фірмиПрактика компаніїОтримали 13 ліцензій на працевлаштування за кордон за перше півріччя 2017 року

Отримали 13 ліцензій на працевлаштування за кордон за перше півріччя 2017 року

Протягом першого півріччя 2017 року наша компанія продовжила активно розвивати практику надання послуг з отримання ліцензій на посередництво у працевлаштуванні за кордоном. У цей період ми мали роботу з тринадцятьма клієнтами, для більшості з яких ліцензії вже успішно отримані. І лише документи тих клієнтів, що звернулися до нас нещодавно, ще знаходяться на розгляді в органі ліцензування.

В зазначений період ми мали справу з різними ситуаціями. Нерідко доводилось стикатися з неправомірними діями органу ліцензування. До найрезонансніших можна віднести ситуацію, коли орган ліцензування формально залишив документи без розгляду аргументуючи це тим, що документи неналежним чином завірені. Наші юристи звернулися до працівників мінсоцполітики за роз’ясненням, що саме вони мають на увазі під «завірені неналежним чином», оскільки законодавством встановленні чіткі вимоги до завірення копій документів юридичною особою і в даному випадку вони були виконані.

Усно нам роз’яснили, що на думку органу ліцензування печатка польського контрагента нашого Клієнта – не справжня, а є кольоровою скан-копією. Орган ліцензування не може вказати у причинах залишення документів без розгляду жодну іншу причину, окрім тих, що визначені законом. Також Мінсоцполітики не вповноважені проводити експертизу поданих документів на предмет справжності підписів чи печаток. Тому позиція органу ліцензування була однозначно незаконною і, в разі подання нами скарги, ми б не тільки отримали рішення про видачу ліцензії але й притягли б чиновника, який його видав до дисциплінарної відповідальності.

Проте оскарження рішення органу ліцензування займає не менш ніж два місяці, а Клієнту потрібна була ліцензія якомога швидше. Тому наші спеціалісти, ознайомлені з практикою роботи Мінсоцполітики, запропонували просто подати ще раз той самий пакет документів. Розрахунок був на те, що другого разу документи попадуть на іншого виконавця, який навряд чи постановить таке саме незаконне рішення.

Наш розрахунок цілком виправдався, – орган ліцензування після другої подачі вже не вважав печатку несправжньою.

Ми можемо тільки припускати, що такі дії органу ліцензування зумовлені тим, що існує певна квота на кількість позитивних рішень за певний період часу. Виходить, що ліцензію можуть отримати лише трохи більше половини здобувачів. Тому документи розглядаються особливо прискіпливо, а за відсутності зауважень їх просто вигадують.

У першому півріччі 2017 року до нас звертались і такі Клієнти, які хотіли займатись посередництвом у працевлаштуванні за кордоном, але у них для цього не були оформлені договірні відносини з іноземним партнером або вони ще не зупинили свій вибір на жодній компанії. Тож наша компанія має практику в оформленні ліцензії «під ключ», в т.ч. надання іноземного контрагента, оскількі нам відомі іноземні компанії, що зацікавлені у встановлені договірних відносин із кадровими агенціями з України.

Які б виклики не виникали перед нами, ми завжди готові відстоювати інтереси наших клієнтів та розвивати власні знання та навички в цьому.

Написати автору лист

Все ще залишаються запитання?

Може досить витрачати час та вже варто звернутися до професіоналів?

Дізнатися вартість


Пов'язана практика

ЗАДАТИ ПИТАННЯ ЮРИСТУ

Дод. меню
Пов'язана практика Послуги по темі статті