ГоловнаПрактикиСупровід держперевірокОрганізація охорони праці на підприємстві, супровід перевірок

Організація охорони праці на підприємстві, супровід перевірок

ЮК «Правова допомога» надає консультаційні послуги з організації охорони праці на підприємстві, розробляє необхідну документацію (інструкції, положення, накази), а також допомагає в організації навчання відповідальних співробітників в спеціалізованих навчальних центрах.

При необхідності юристи нашої компанії можуть представляти Ваші інтереси в ході проведення перевірок територіальними підрозділами Держгірпромнагляду та іншими контролюючими органами.
Відгуки наших клієнтів
Президент АСБУ Тедеєв Е.С., Асоціація спортивної боротьби України
Асоціація спортивної боротьби України щиро дякує колективу юридичної компанії "Правова допомога" за взаємовигідне співробітництво...
Генеральний директор Скибінський В., Йокогава Електрик Україна Лтд.
Йокогава Електрик Україна Лтд. може рекомендувати Володимира Гурлова та його команду як надійного юридичного партнера в Україні для іноземного бізнесу...
Головний офтальмолог України, Оксана Вітовська, Громадська спілка «Всеукраїнський альянс офтальмологів»
висловлюємо щиру подяку коллективу юридичної компанії «Правова допомога» та особисто Гурлову В. за професіоналізм і цілеспрямованість в роботі.
Всі відгуки
Що ми робимо
  • Консультування Клієнта з питань організації охорони праці на підприємстві.
  • Аналіз конкретних виробничих умов, стану охорони праці на підприємстві на предмет відповідності вимогам законодавства, надання рекомендацій з питань атестації робочих місць.
  • Визначення необхідності створення власної служби з охорони праці, документальний супровід створення такої служби.
  • Розробка проектів необхідних документів: наказів, положень, інструкцій, правил, графіків, журналів, протоколів, планів і т.п.
  • Організація підготовки фахівців з охорони праці, супровід отримання дозволів, декларацій.
  • Допомога в підготовці до перевірки інспекцією з охорони праці, супровід перевірки і, при необхідності, оскарження дій перевіряльників / результатів перевірки.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПОСЛУГУ

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці, що відповідають вимогам нормативно-правових актів, а також забезпечують права працівників у сфері охорони праці. Саме роботодавець є відповідальним за функціонування системи охорони праці на підприємстві.

Служба з охорони праці обов'язково створюється на підприємствах зі штатом більше 50 осіб. За умови роботи на підприємстві від 20 до 50 чоловік функції служби може виконувати в порядку сумісництва особа, яка має відповідну підготовку. Якщо ж на підприємстві до 20 працюючих - для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися треті особи, які мають не менше 3 років виробничого стажу і пройшли навчання з охорони праці (як правило, таке залучення відбувається на договірних засадах).

Положення, інструкції, правила та інша документація з охорони праці грунтуються на положеннях нормативно-правових актів з питань охорони праці. При розробці необхідно враховувати затверджені типові інструкції і положення технологічної документації підприємства з урахуванням виду діяльності та конкретних умов праці на підприємстві.

На підприємствах, де присутні потенційні джерела шкідливих і небезпечних виробничих факторів, які можуть негативно впливати на стан здоров'я, повинна проводитись атестація робочих місць за умовами праці. Атестація проводиться атестаційною комісією, повноваження та склад якої визначаються наказом по підприємству в строки, закріплені в колективному договорі, але не рідше одного разу на 5 років.

Юристи нашої компанії зможуть не тільки надати повний спектр послуг з питань охорони праці, але і допоможуть визначити необхідний мінімум заходів, які з одного боку дозволять оптимізувати витрати на охорону праці, а з іншого - дотримуватися всі законодавчі вимоги.

Наші публікації з цієї тематики
Всі пов'язані публікації
Наш досвід
Наша команда
Замовити послугу
Дод. меню
Досвід Публікації Відгуки Проекти