ГоловнаПрактикиСупровід держперевірокОрганізація охорони праці на підприємстві, супровід перевірок

Організація охорони праці на підприємстві, супровід перевірок

ЮК «Правова допомога» надає консультаційні послуги з організації охорони праці на підприємстві, розробляє необхідну документацію (інструкції, положення, накази), а також допомагає в організації навчання відповідальних співробітників в спеціалізованих навчальних центрах.

При необхідності юристи нашої компанії можуть представляти Ваші інтереси в ході проведення перевірок територіальними підрозділами Держгірпромнагляду та іншими контролюючими органами.
Відгуки наших клієнтів
Генеральний директор Логвиненко І. В., ТОВ "Авіакомпанія БРАВО"
Товариство з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія Браво" висловлює подяку за співпрацю Юридичній компанії "Правова допомога" за якісне та оперативне надання юридичних послуг.
Партнер, Лисенко Д.Ю., Василь Кисиль і партнери
... висловлюємо Вам свою повагу і вдячність за плідну співпрацю.
... робота у спільних проектах дала змогу пересвідчитись у вашій високій професійній майстерності
Керівник Л.І. Червонюк, ТОВ "Віталюкс"
Компанія Віталюкс високо цінує результати співпраці з ЮК «Правова допомога», і, грунтуючись на власному досвіді, готова рекомендувати її зацікавленим особам...
Всі відгуки
Що ми робимо
  • Консультування Клієнта з питань організації охорони праці на підприємстві.
  • Аналіз конкретних виробничих умов, стану охорони праці на підприємстві на предмет відповідності вимогам законодавства, надання рекомендацій з питань атестації робочих місць.
  • Визначення необхідності створення власної служби з охорони праці, документальний супровід створення такої служби.
  • Розробка проектів необхідних документів: наказів, положень, інструкцій, правил, графіків, журналів, протоколів, планів і т.п.
  • Організація підготовки фахівців з охорони праці, супровід отримання дозволів, декларацій.
  • Допомога в підготовці до перевірки інспекцією з охорони праці, супровід перевірки і, при необхідності, оскарження дій перевіряльників / результатів перевірки.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПОСЛУГУ

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці, що відповідають вимогам нормативно-правових актів, а також забезпечують права працівників у сфері охорони праці. Саме роботодавець є відповідальним за функціонування системи охорони праці на підприємстві.

Служба з охорони праці обов'язково створюється на підприємствах зі штатом більше 50 осіб. За умови роботи на підприємстві від 20 до 50 чоловік функції служби може виконувати в порядку сумісництва особа, яка має відповідну підготовку. Якщо ж на підприємстві до 20 працюючих - для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися треті особи, які мають не менше 3 років виробничого стажу і пройшли навчання з охорони праці (як правило, таке залучення відбувається на договірних засадах).

Положення, інструкції, правила та інша документація з охорони праці грунтуються на положеннях нормативно-правових актів з питань охорони праці. При розробці необхідно враховувати затверджені типові інструкції і положення технологічної документації підприємства з урахуванням виду діяльності та конкретних умов праці на підприємстві.

На підприємствах, де присутні потенційні джерела шкідливих і небезпечних виробничих факторів, які можуть негативно впливати на стан здоров'я, повинна проводитись атестація робочих місць за умовами праці. Атестація проводиться атестаційною комісією, повноваження та склад якої визначаються наказом по підприємству в строки, закріплені в колективному договорі, але не рідше одного разу на 5 років.

Юристи нашої компанії зможуть не тільки надати повний спектр послуг з питань охорони праці, але і допоможуть визначити необхідний мінімум заходів, які з одного боку дозволять оптимізувати витрати на охорону праці, а з іншого - дотримуватися всі законодавчі вимоги.

Наші публікації з цієї тематики
Всі пов'язані публікації
Наш досвід
Наша команда
Замовити послугу
Доп. меню
Публикации по теме Отзывы Наш опыт Проекты