Виключення з військового обліку за віком: як це працює зараз

Виключення з військового обліку за віком — це припинення обліку військовозобов’язаного, коли він досягає граничного віку перебування в запасі. Для більшості чоловіків цей вік — 60 років, для вищих офіцерів — 65. Норма про автоматичне виключення діє з 2 жовтня 2025 року.

З вересня 2026 року, за повідомленням Міноборони, Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів “Оберіг” (далі — Реєстр) щодня сам перевіряє дату народження й звання і виключає людину з обліку в день, коли їй виповнюється граничний вік.

Нижче — що робити, якщо в цей день нічого не змінилося, що дає виключення і як бути тим, кого виключили за віком ще до 2014 року, а тепер знову поставили на облік.

Граничний вік перебування в запасі: скільки років зараз

Граничний вік перебування в запасі визначає стаття 28 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”. Запас поділено на два розряди, і верхня межа другого розряду — це і є вік, після якого людину виключають з обліку. Тому його ще називають граничним віком перебування на військовому обліку.

Щодо жінок, то окремих меж закон зараз не встановлює: колишню норму про 40 і 50 років для військовозобов’язаних жінок вилучено у 2018 році. Межі діють станом на 20.10.2026.

Важливо! Не плутайте граничний вік у запасі з граничним віком перебування на військовій службі (стаття 22 того ж закону): той стосується тих, хто служить, і для контрактників нижчий — від 45 до 60 років залежно від складу. До статті 22 закон відсилає й для військового резерву, тож у резервіста свої межі. Якщо ви не служите й не перебуваєте в резерві, для вас діють лише межі з таблиці вище (стаття 28).

Як виключають зараз: автоматично, без заяви

Порядок виключення з військового обліку за віком змінився 2 жовтня 2025 року: відтоді для виключення заява не потрібна. Постанова Кабінету Міністрів № 1203 від 25.09.2025 переписала пункт 35 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою № 1487: людину виключають у Реєстрі в день, коли їй виповнюється граничний вік. У вересні 2026 року Міноборони повідомило, що Реєстр “Оберіг” почав робити це автоматично.

Якщо ви працюєте, роботодавець протягом семи днів ставить у своїх списках персонального обліку відмітку “Виключено з військового обліку за віком”. Як роботодавцю вести ці списки, ми розповіли в статті про військовий облік на підприємстві.

Якщо граничний вік у вас настав раніше, ще до запуску автоматичного виключення, перевірте статус у “Резерв+”. Якщо там досі “На обліку”, діяти треба так само — кроки нижче. Виключити людину, яка досягла граничного віку, — обов’язок ТЦК за статтею 37 Закону і пунктом 79 Порядку № 1487, коли б цей вік не настав.

Для решти це означає просту річ: у день 60-річчя (65-річчя для вищих офіцерів) статус в електронному військово-обліковому документі має змінитися сам. Якщо цього не сталося, варто діяти, а не чекати.

Що робити, якщо вас не виключили автоматично

1. На наступний день після дня народження відкрийте “Резерв+”: про зміну статусу застосунок має надіслати сповіщення. Якщо статус досі “На обліку”, вийдіть із застосунку, увійдіть знову й оновіть документ (кнопка “+” біля вашого імені → “Оновити документ”).
2. Якщо статус не змінився і після цього, подайте до свого ТЦК та СП письмову заяву про виключення з обліку за віком. Підстава — пункт 4 частини шостої статті 37 Закону і пункт 35 Порядку № 1487. Заяву можна надіслати поштою з описом вкладення: особисто приходити не обов’язково, так прямо сказано в пункті 81 Порядку.
3. У заяві попросіть заодно перевірити в Реєстрі ваші дату народження й військове звання і виправити помилку. Автоматичне виключення спрацьовує лише тоді, коли ці дані вказані правильно: від звання залежить, 60 чи 65 років ваш граничний вік.
4. До заяви додайте копію паспорта й військово-облікового документа.
5. Якщо ТЦК мовчить або відмовляє, оскаржуйте бездіяльність до суду (про це нижче).

Окремого строку відповіді на таку заяву Порядок № 1487 не встановлює. Діє загальний строк статті 20 Закону “Про звернення громадян”: до одного місяця, а якщо додаткова перевірка не потрібна — не пізніше 15 днів.

До суду варто йти, якщо відповіді немає через місяць від дня, коли ТЦК отримав заяву (дату видно з поштового повідомлення про вручення). Якщо ТЦК письмово повідомив, що продовжує розгляд, — через 45 днів.

Коли в квитку стоїть “виключений”, а в “Резерв+” — “На обліку”, причина зазвичай у даних Реєстру. Запит на виправлення помилок можна подати й у самому “Резерв+” (Сервіси → Виправити дані онлайн), але заяву до ТЦК він не замінює. Як виправити дані, ми розібрали окремо в статті “У військовому квитку „виключений“, а в Резерв+ — військовозобов’язаний: як виправити дані”.

Що з військовим квитком

Військово-обліковий документ у людини, виключеної за віком, не забирають. Так прямо каже абзац останній частини шостої статті 37 Закону: у документ лише вносять дані про виключення. Паперовий військовий квиток варто зберігати — він знадобиться як доказ, якщо в Реєстрі станеться збій. В електронному документі змінюється статус обліку. Проходити ВЛК для виключення за віком не потрібно: підстава одна — дата народження.

Виключення і зняття з обліку — не одне й те саме

Те, що в побуті називають “зняттям з військового обліку за віком”, юридично — виключення. Зняття з військового обліку — це зміна місця обліку або тимчасовий вихід з нього: людина переїхала й стала на облік за новим місцем проживання, її призвали чи прийняли на службу, вона пішла відбувати покарання, її зарахували до оперативного резерву. Обов’язок нікуди не зникає.

Виключення означає, що людина взагалі перестає бути військовозобов’язаною. Підстави для цього — вік, непридатність за станом здоров’я (її встановлює ВЛК), припинення громадянства чи смерть. Цю різницю підкреслив і Верховний Суд у постанові від 09.04.2026 у справі № 280/6524/24. Тому в заяві й позові важливо писати саме “виключити”, а не “зняти”.

Потрібна професійна допомога з цим питанням?

Залишіть заявку – ми підберемо оптимальне рішення для вашої ситуації.

Замовити послугу

Що змінює виключення: мобілізація, повістки, виїзд

Людина, виключена з обліку за віком, переходить у відставку (стаття 32 Закону). Для неї це має кілька наслідків:

• мобілізація на неї більше не поширюється: призивають військовозобов’язаних, а вона ним бути перестала;
• обов’язку з’являтися за повістками й оновлювати облікові дані більше немає;
• відстрочка чи бронювання, якщо вони у вас були, після виключення вже не потрібні: за повідомленням Міноборони, у Реєстрі вони скасовуються автоматично;
• виїзд за кордон: під час воєнного стану обмеження за Правилами перетинання державного кордону громадянами України (постанова Кабінету Міністрів № 57) стосуються чоловіків до 60 років. Тож після 60 вам не потрібні підстави для виїзду, а на кордоні варто мати при собі військово-обліковий документ — паперовий або електронний. Якщо вам ще немає 60, давнє виключення за віком права на виїзд не дає: за позицією Верховного Суду ви знову перебуваєте в запасі.

Виключення не скасовує того, що сталося раніше: розшук за зверненням ТЦК і штраф за порушення правил обліку, винесений до дня граничного віку, самі не зникають.

Розшук знімають окремо: поки ТЦК не відкликав своє звернення до поліції, вона може вас зупинити й доставити до ТЦК, тому після виключення попросіть ТЦК письмово відкликати звернення. Покроково ми розібрали це в статті про зняття з розшуку ТЦК.

Уже винесену постанову про штраф виключення саме по собі не скасовує: її треба виконати або, якщо строк оскарження ще не минув, оскаржити.

Виключені до 2014 року: повторне взяття на військовий облік

До весни 2014 року граничний вік був значно нижчим. За редакцією статті 28, що діяла на 1 січня 2014 року, з обліку виключали:

Дати в третьому стовпці стосуються лише рядових, сержантів і старшин: це день перед набранням чинності Законом № 1169-VII від 27.03.2014 (1 квітня 2014 року), який підняв їхній граничний вік до 50 років. Прапорщиків і офіцерів, виключених за віком до 2014 року, повторно на облік не беруть: їм уже більше 60 років. Згодом Закон № 1604-VII від 22.07.2014 встановив нинішні 60 років.

Чоловіки, яких виключили у 40–45 років, багато років не мали жодного стосунку до ТЦК. Під час мобілізації їх почали знову брати на облік — і в “Резерв+” вони побачили статус “На обліку”. Стосується це тих, кому ще не виповнилося 60: станом на жовтень 2026 року — переважно чоловіків, народжених з кінця 1966 до березня 1974 року, з колишнім рядовим званням.

Що вирішив Верховний Суд

Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду в постанові від 09.04.2026 у справі № 280/6524/24 став на бік ТЦК. Позивача виключили з обліку за віком у 2011 році, у 2024 році його знову взяли на облік.

Суд дійшов висновку, що підвищення граничного віку до 60 років поширюється на всіх, хто на момент змін ще не досяг нового віку, незалежно від того, чи виключали їх раніше. Такі люди вважаються поновленими в запасі й мають перебувати на обліку.

Довід про зворотну дію закону (стаття 58 Конституції) суд відхилив: спірне взяття на облік відбулося у 2024 році, коли нові межі вже діяли. Короткий виклад постанови опубліковано на сайті Верховного Суду.

За частиною п’ятою статті 242 Кодексу адміністративного судочинства суди мають враховувати висновки Верховного Суду. Тому чесна оцінка така: сам факт давнього виключення за віком, без інших обставин, тепер рідко дає шанс виграти справу.

Коли суд усе ж має сенс

Позов варто обговорювати з юристом, якщо поряд зі старим виключенням є інша, самостійна підстава:

• людина вже досягла 60 років (65 для вищих офіцерів), але ТЦК її не виключив;
• її поставили на облік з помилкою у званні чи даті народження, і через це вік рахують неправильно;
• раніше її виключили не лише за віком, а й як непридатну за станом здоров’я, і ця підстава не втратила сили;
• ТЦК поставив людину на облік без жодного рішення, а запит про підстави лишився без відповіді.

Як оскаржити: від заяви до суду

Порядок дій у такому спорі — від найм’якшого кроку до суду:

Строк звернення до суду — шість місяців з дня, коли людина дізналася чи мала дізнатися про порушення своїх прав (частина друга статті 122 КАС). Коли саме людина дізналася про порушення, перевіряє суд, тому варто зберігати знімок екрана “Резерв+” з датою зміни статусу і конверт чи лист з відповіддю ТЦК.

Сам позов не зупиняє дій ТЦК: поки триває справа, людина лишається на обліку з усіма обов’язками, зокрема щодо повісток. Щоб на цей час убезпечити її, суд просять вжити заходів забезпечення позову (статті 150, 151 КАС), але задовольняють таке прохання не завжди.

Рішення суду зобов’язує ТЦК вчинити конкретну дію — найчастіше виключити людину з обліку й внести це до Реєстру. Штрафи, накази чи розшук, що з’явилися раніше, воно автоматично не скасовує, тож їх варто охопити окремими позовними вимогами або оскаржити окремо. Як діяти з розшуком, ми розповіли в статті про зняття з розшуку ТЦК.

Позов можна подати поштою або через “Електронний суд”. Для “Електронного суду” потрібен кваліфікований електронний підпис — ним є, зокрема, Дія.Підпис.

Судовий збір за позов до адміністративного суду з однією вимогою — 1 331,20 грн у 2026 році. Якщо подаєте через “Електронний суд”, — 1 064,96 грн. Деякі категорії людей збору не платять — їх перелічує стаття 5 Закону “Про судовий збір”.

Коли звертатися до юриста

Якщо після граничного віку статус не змінився, ТЦК не відповідає на заяву або вас, виключеного ще до 2014 року, знову поставили на облік, варто розібрати документи до того, як іти до суду: після постанови Верховного Суду виграти таку справу складніше, і важливо зрозуміти, чи є у вас окрема підстава.

Якщо такої підстави немає, ви лишаєтеся військовозобов’язаним. Тоді інший законний спосіб убезпечити себе — бронювання через роботодавця, коли підприємство має статус критично важливого. Цю роботу роботодавець може віддати нашому юристу з бронювання працівників: він з’ясує, чи підходить підприємство під умови бронювання й чи підпадаєте під них ви, і підготує документи для подання. Що входить у таку допомогу, видно на сторінці про бронювання військовозобов’язаних працівників.

Вам ще немає 60 років, ТЦК знову взяв вас на облік, а підприємство, де ви працюєте, критично важливе? Попросіть роботодавця заповнити форму на сайті або набрати нас — перевіримо можливість бронювання і підкажемо, з чого почати.