Нові вимоги до керівника медичного закладу у 2023 році

Не так давно вимоги до керівних посад в медичних установах дещо змінилися — з'явилася вимога наявності медичного та генерального директора в тих закладах охорони здоров'я, які зареєстровані та функціонують як юридичні особи.

Генеральний і медичний директор повинні мати певну освіту і стаж роботи. Більш докладно про це ми писали тут.

Але на цьому нововведення не закінчилися, і вже зовсім скоро, з 1 січня 2022 року в дію вступають нові вимоги до дипломів керівників клінік та інших медичних установ.

Сьогодні ми поговоримо про те, яка освіта має бути у керівника клініки, і чи можна буде обійти цю вимогу ліцензійного органу при отриманні ліцензії на медичну практику.

Цікаво: Як пройти перевірку медичного бізнесу?

Який диплом повинен бути у генерального директора медичного закладу?

Отже, з січня наступного року керівник медичного закладу, він же генеральний директор, повинен мати освіту в галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування». Виняток робиться лише для керівників закладів охорони здоров'я, які надають виключно первинну медичну допомогу.

Різниця з попередніми вимогами в тому, що раніше генеральний директор міг стати таким і при наявності диплома також у сферах: "Охорона здоров'я", або "Право", або "Соціальні та поведінкові науки", або "Гуманітарні науки". Сьогодні ж наявність таких дипломів допустимо, але тоді повинен бути другий — зі спеціалізацією «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування».

Встановлено стаж роботи на керівних посадах, який повинен бути у генерального директора:

• для установ національного рівня — не менше 10 років;

• обласного рівня — 7 років;

• районного рівня — 5 років.

Найбільш неприємним моментом в даній ситуації є те, що вимоги до генерального директора будуть поширюватися не тільки на новостворені медичні установи, а й на вже існуючі заклади.

І якщо до часу вступу в силу нових вимог, ліцензійний орган зобов'яже показувати цю інформацію у відомостях — всім клінікам і іншим установам охорони здоров'я можливо доведеться переглянути кандидатів на позицію генерального директора. А це пов'язано з великими витратами як грошей, так і часу.

Поки чіткої позиції не висловив навіть МОЗ — можливо ситуація складеться таким чином, що генеральні директори, які працювали раніше зможуть продовжити свою роботу і не маючи диплома в управлінській сфері. Але як тільки в ліцензію потрібно буде внести зміни — можуть початися проблеми.

Цікаво: Як укласти договір з НСЗУ?

Що робити, якщо генеральний директор не відповідає на цей момент вимогам?

Зараз найкращим рішенням для медичного бізнесу, структура якого передбачає наявність генерального директора, буде заздалегідь підготуватися до можливих змін вимог. Це можна зробити двома способами:

• Генеральний директор може отримати необхідну освіту;

• Можна найняти директора або завідувача з необхідною освітою (відповідно до вимог до даної позиції).

Пошук рішення буде індивідуальним для кожного окремого випадку, адже він залежить від Вашої ситуації, освіти та рівня кваліфікації наявного у Вас персоналу й багатьох інших нюансів.

Наші фахівці у сфері медицини пропонують Вам свої послуги:

• Консультування з усіх питань ведення медичного бізнесу в Україні, розв'язання кадрових питань;

• Отримання медичних ліцензій, допомога на старті медичного бізнесу в Україні;

• Внесення змін до чинних медичних ліцензій;

• Юридичний і бухгалтерський супровід бізнесу після отримання ліцензії, а також приведення у відповідність до вимог законодавства документообіг Вашої установи охорони здоров'я.

Вартість послуг юриста для медичного бізнесу залежить від самого обсягу і характеру послуг, який Вам знадобиться. Ми можемо знайти вихід з навіть, здавалося б, безвихідних ситуацій. Звертайтеся до наших фахівців з Вашою проблемою, і ми знайдемо для неї просте рішення.

Хочете знати більше?

Вартість послуг дізнайтесь тут.

Все про старт і розвиток медичного бізнесу тут.